劉紅梅
【摘?要】2018年以來,松原熱電公司在接收吉林油田熱電廠后,隨著各項技術改造項目全面展開,特別是“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的深入開展,暴露出黨員日常管理中還存在著一些問題:一是有些黨員缺乏責任擔當意識,工作安于現狀、不思進取,能力與工作要求不相匹配。二是有的黨員技術不過硬,在技術領域里無法起到帶頭作用,黨員威信降低。三是個別黨員服務群眾能力弱化,不愿做、不敢做、不善做群眾工作。著眼于解決上述問題,松原熱電公司以充分發揮黨員先鋒模范作用為切入點,把黨建工作與生產經營中心工作相結合,探索實行了黨員“挑大梁、當尖兵、樹形象”活動,鞏固了“不忘初心、牢記使命”主題教育實踐成果,增強了基層黨支部的戰斗堡壘作用,充分發揮了黨員的先鋒模范作用。
【關鍵詞】黨員;作用
一、具體做法
1.讓黨員在急難險重任務中挑大梁。檢修部負責生產設備的檢修、維護、技術改造等,工作環境艱苦、勞動強度大、危險系數高。在這種情況下,亟需發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。針對于此,一是培育黨員敢于擔當的責任意識。組織黨支部結合工作實際及形勢任務編寫黨課教案,通過主題教育,使全體黨員達成共識、堅定信心。在夏季檢修工作中,多名黨員主動表示要到管理難度大、責任重的崗位上工作。隨著鍋爐燒褐煤改造、脫硫、脫硝、除塵等工程的緊張施工,在工作量較往年大大增加的情況下,創出了設備檢修的歷史最好水平。二是培育追求更大的奉獻情懷。檢修部工作面廣、點多、人員少,35人負責全公司3臺機組一萬多臺套設備的檢修、維護工作。為此,檢修黨支部從提升黨員思想境界入手,開展崗位職責大討論活動。通過討論,全體黨員重新審視自己,“崗位分工不同貢獻相同”、“我奉獻我快樂”成為新的口號。夏檢期間,檢修部黨員人均義務奉獻工時一百六十小時。三是培育沖鋒在前的實干精神。檢修黨支部以創建黨員先鋒崗為載體,開展黨員“三比三亮”活動。并將“平時看得出、干時站得出、關鍵時刻沖得出”三項標準作為重要評選指標,選樹了“黨員明星”,對他們的先進事跡進行了宣傳,從而有效激發了黨員創先爭優的熱情。
2.讓黨員在技術領域里當尖兵。結合黨員創新創效工作室建設,讓黨員在技術領域里當尖兵,成立了黨員技改小組,加快新技術的應用步伐。檢修黨支部把提高黨員技能和創新能力作為支部工作重點。一是組織黨員專項攻關小組。針對褐煤易燃易爆,要求制粉系統氧量在14%以下運行的難題,成立治理磨煤機出入口漏風專項治理小組,實現制粉系統運行氧量均在10%左右,確保了褐煤摻燒改造后安全穩定運行。二是組織全工種技術培訓。針對檢修部專業技術工種多,跨專業技術學習需求大的特點,組織各專業技術能手,進行跨專業技術培訓。采取“晉級學習制”,即一工種技術學完后進行考試,達到標準給予“結業”,再進行下一工種的培訓。目前,檢修部70%的員工具備了“雙崗精、三崗通、多崗懂”技術水準;三是強化目標激勵。提出了黨員“四個一”目標要求,即每名黨員必須“參加一個攻關小組、完成一項技術革新、提出一條合理化建議、獲得一項技術成果”。
3.讓黨員在服務活動中樹形象。檢修部黨員在服務活動中,為群眾辦實事、解難題,成為凝聚員工的“主心骨”、群眾心中的典范。一是“幫帶”服務提升員工技能。黨支部在“七幫七帶”活動中,確立了“把黨員培養成骨干、把群眾骨干培養成黨員,帶領群眾提升技能”的工作目標。成立了2個幫帶小組,通過結對子與在思想、生產、安全、穩定等方面比較薄弱的同志溝通思想、探討工作、結交朋友,在互幫互學中實現共同進步共同提高;二是“一線”服務確保生產安全。推行“一線工作法”,即“干部在一線服務,黨員在一線作業,經驗在一線總結,業績在一線創造、形象在一線樹立”,使黨員先鋒模范作用滲透到安全生產全過程。檢修部黨員干部在夏季檢修助現場、頂勞力,填補人員不足;各專業專工下班組、進現場聽取員工意見,解決生產難題;安全專責人員保證每天必到基層班組進行安全檢查、幫助指導生產運行。自劃轉以來,檢修部沒發生過一起安全事故;三是“三包”服務解決實際困難。檢修黨支部采取“領導包重點、干部包區片、黨員包個人”的方式,通過訪談慰問、交心談心等多種形式征求群眾意見,解決群眾反映的熱點難點問題。企業劃轉,住房公積金如果轉移,正在貸款的62名員工就要先還清貸款,才能轉移,這樣人均一次還款就在30萬元以上,給員工生活帶來壓力。經多方溝通協調,最終得以圓滿解決。在員工健康體檢等涉及員工自身利益的事項上,積極協調反映員工意愿,得到了員工的一致認可。
二、取得實效
1.黨員以身作則、率先垂范,得到了員工群眾的理解和支持。通過加強對崗位知識與技能的學習,團結帶領員工群眾勇挑重擔、沖鋒在前,使黨員成為一面旗幟,在一項項平凡的工作中,在一次次危機關頭,真正在群眾中樹立了威信,得到了員工群眾的認可和尊重,重新樹立了黨員的良好形象。
2.創新活動形式,保證工作效果。以往的支部活動,大部分是一些“規定”動作,開展時往往也只注重過程,由于針對性不強、質量不高,導致一些員工群眾認為其浪費時間、沒有意義。總結以往經驗,這次我們結合工作實際和支部建設實際,通過讓黨員在急難險重任務中挑大梁、在技術領域里當尖兵、在服務活動中樹立新形象,解決基層員工群眾最關心的實際問題,使黨員的先進性落實到崗位技能和工作業績中去。在發揮好黨員的先鋒模范作用,不斷適應新形勢、新任務方面,我們取得了良好的效果。
結束語:
華能松原熱電有限公司,積極探索實施了“挑大梁、當尖兵、樹形象——充分發揮黨員先鋒模范作用”的黨員示范活動。把提高黨員技能和創新能力作為工作重點,把黨員培養成急、難、險、重任務的先鋒隊和主力軍,為員工群眾辦實事、解難題,更好的服務員工群眾,使黨員真正成為團結凝聚員工的“主心骨”、群眾心中的典范。實踐證明,這一舉措是加強黨的建設的有效形式,促進了黨建工作與生產經營中心工作深度融合,受到了黨員干部群眾的一致好評。
(作者單位:華能松原熱電有限公司)