基層黨組織建設的策略

摘要：在我國當前的大部分企業經營與管理中，抓住企業的基層黨組織建設實際精髓，使黨建工作適宜的與企業發展有機結合，是企業健康發展的必然之路。這樣，既可以為企業的經營與發展點名方向，還可以細化到每一位企業職工的實際工作細節，凝聚基層員工的實際協作力。所以，本文就是從企業基層黨組織建設的現狀入手，結合具體的現實問題，為企業的基層黨組織建設優化提供參考。

關鍵詞：國有企業;基層;黨組織建設;現狀

前言：

在我國現如今的社會經濟發展形勢中，企業要想在猛烈的市場競爭中為自身穩固發展占據一席之地，就需要從企業的實際競爭出發，提升明確的企業核心競爭功能。而這一點就明確要求著企業的黨建工作在現如今的時代發展背景下，及時的結合市場要求進行革新。只有企業細化落實企業內自身的黨建工作，優化企業基層的黨組織機構，企業的可持續發展才可以取得良性的發展效果。

一、企業的基層黨組織建設現狀

（一）號召力不強

企業的基層黨組織對于企業的長遠發展而言，具有至關重要的指導作用。畢竟，大部分的基層黨組織都可以在企業內部的發展中不斷優化自我建設，為企業的發展提供政治素養保證。但是，黨建工作完善至今，在我國的大部分企業中有關基層黨組織建設依然存在一些明顯問題。首當其沖的就是企業的基層黨組織號召力不強問題。即在當前的大部分企業基層黨組織建設過程中，有一部分黨組織并不能緊跟時代發展步伐，沒有適宜的發展理念優化。因此，當基層黨組織作為連接上下組織之間的關鍵橋梁時，基層黨組織無法深入的分析并研究相關問題，造成溝通過程中的部分黨組織與企業的整體發展變革出現分歧，且在思想滲透教育上缺乏實際說服力。甚至，基層企業職工反映的一些實際問題與難點問題也不能有效、及時的進行解決，實際威信逐日削弱。

（二）活動內容單一

在我國企業的基層黨組織建設過程中，基于傳統思想教育模式的根深蒂固，一些企業的基層黨組織在進行黨建活動的設計與落實時，活動的涉及內容相對單一，對于需要參與其中的企業黨員職工缺乏實際誘導力，并且，活動的展開形式死板、表面。所以，細觀當前的企業發展變化，大部分企業無論是在黨建工作的活動形式創新上，還是在結合企業實際發展要求而進行的活動內容拓展上，都表現出了活動舉辦過于滯后的實際問題。究其原因，除了傳統模式的波及影響外，主要就是在當前的時代發展形勢下，有一部分基層黨組織成員在設計并推進相關活動的過程中，自身視野相對局限，沿用的方法就只能守舊，最終自身的發展觀念落后于實際的時代需求與員工需求，無法在企業中發揮出實際帶頭作用，為企業的發展貢獻力量。

（三）沒有發揮模范作用

在我國的大部分企業中，基層黨組織所承擔的建設任務都不僅僅是保證基層組織建設的順利展開，繼而在建設過程中發揮出自身的模范帶頭作用，還需要在展示基層黨組織榜樣力量的同時，有效的進行“教條化”思想教育突破，積極的讓企業發展有效轉型，推動企業在日常的工作完善過程中創新改進。畢竟，黨組織成員的思想素質不高，學習意識不強，創新意識不強。那么，黨員在開展實際的建設工作時，就會對自我的貢獻實質產生質疑，繼而無法助推企業向前發展。并且，這一現象也是影響企業平穩發展的最常見現象，不僅會對企業員工心態的變化造成影響，還會容易產生自我懷疑的空虛心態，使黨員本身的先鋒模范作用失去實際效力，不再刻意為企業的發展提供堅實支撐。

二、加強企業基層黨組織建設的相關對策

（一）黨支部書記要配強，角色要求突出“精”

在現如今的社會經濟環境中，我國大部分企業的基層黨組織建設，都應該且需要堅持“以人為本”的實際核心觀念，將“人”的本質價值發揮切實。畢竟，只有以“人”為核心，在企業基層黨組織的建設中，采取相應的革新手段，結合企業的實際發展問題來對應分析，才可以在建設的實際過程中，有力改進工作方式，然后為企業的基層黨組織建設發展打下基礎。而企業的基層黨支部工作到底是否可以良性落實，最為關鍵的因素之一，就是企業的基層黨支部中，是否擁有一位認真負責的黨支部書記?；诖?，企業落實基層黨組織建設工作，就需要在支部書記的選拔工作中，注重對其業務能力、政治素養、人格魅力等的綜合考察。以此選拔出一位能力較強的黨支部書記，使其的綜合素質可以在今后的實際工作開展中，為企業發展做好領航。

（二）強化企業基層黨組織的政治優勢

在我國的大部分企業中，企業的基層黨組織都是保證企業穩定發展的最主要力量。因此，隨著全球經濟一體化的不斷深入，企業要想進一步強化并優化基層黨組織的實際政治引導作用，使基層黨組織可以在企業的發展建設過程中始終保持足夠的思想優勢，以及對應的實際權威，就需要企業在基層黨組織的強化建設中做到以下幾點。首先，增強對黨的政策理論的宣傳與普及，借由先進的黨組織理論將企業的基層黨支部高效武裝。其次，做好企業基層黨支部的協調工作，使企業基層黨組織以實效服務于人民為第一宗旨，不斷的進行自我提升、自我完善。如：企業的基層黨組織主動收集基層職工有關意見，然后結合基層職工的實際問題反饋，自我反思，自我優化。最后，企業通過對基層黨支部組織的實效學習，在不斷的改進過程中提升黨員的政治素養，深化黨員的全面素養。

（三）黨支部工作方法要創新，形式新穎突出“活”

當企業的基層黨組織在實際的工作過程中找到適宜的工作切入點時，不僅要在實際的工作過程中發揮并突出工作的實際結合內容，讓自身的工作體現有所作為，還需要將實際的黨建工作與企業的生產經營貼近融合。只有這樣，企業的基層黨支部在工作開展的過程中，才可以不斷的自我鞭策，自我創新，以實際的質量提升目標來嚴格要求自己參與到與工作深化相關的一系列學習活動中，在學習中將講與做有機結合。然后應用落實中，運用高效的思想政治工作手段，將企業職工的心緒凝聚，端正員工的實際作風，構建一個“力量高度凝結，思想端正統一”的現代化優秀企業文化，體現企業基層黨支部的實際戰斗堡壘作用。例如：開展“三會一課”活動或者“黨員主題日”活動，以定期的學習時間、學習地點，明確的學習主題、學習形式，凸顯基層黨組織建設中學習活動的思想交流陣地作用。

結語：

綜上所述，提及企業的基層黨組織建設，就繞不開最基礎的思想建設核心問題，即企業在建設過程中的以“十九大”精神為指引，深刻學習習近平總書記的中國特色社會主義理論核心思想。因此，企業在完善基層黨組織建設的過程中，必須將此核心精神貫穿在實際的企業日常工作始終，牢記使命，為企業的基層黨組織建設創新貢獻，助推企業全面發展。

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作者簡介：

蔣祺，北京中油瑞飛信息技術有限責任公司。