談全民健身對企業活力的影響

安永香

[摘 要] 企業在發展過程中，最能體現并提高企業活力的就是企業職工的工作狀態，擁有良好的工作狀態對于企業進一步發展以及獲得更大的發展空間有著重要的作用。健身運動是保證職工工作狀態最好的方式，因此，探究全民健身對企業活力的影響是十分必要的。

[關鍵詞] 全民健身；企業活力；影響探究

中圖分類號：F272 文獻標識碼：A

全民健身對于社會發展的意義是十分重大的，隨著國內經濟發展和社會進步，百姓生活逐漸步入小康水平，人們對于健康方面的需求逐步增強，同時，全民健身也為社會發展提供著源源不斷的正能量。健身運動屬于企業文化中的一部分，良好的健身活動對于企業活力的激發和培養發揮著特別重要的作用。晟泰公司自2009年成立以來，在注重公司發展質量的同時，對企業員工的生活與身體健康也十分重視，晟泰公司秉持不忘初心、奮發向前的原則，緊密圍繞當前企業發展與改革形勢，創新前進，全力唱響全民健身的主旋律，尤其是最近幾年，豐富多樣的健身活動使得企業發展活力更加充沛，從而打造安全、高效、高品質的企業形象。

一、全民健身對企業活力的影響

（一）保證良好的工作狀態

健身對人體生理健康以及心理健康方面都發揮著積極的作用，在很大程度可以保證職工良好的工作狀態，主要體現在以下幾個方面。首先，全民健身有助于增強員工體質，減少生病請假情況的出現，從而提高出勤率以及工作完成度，在最大程度上發揮每一位職工的在職作用，同時，員工健身有助于以強健的體魄迎接每一項工作，保證出色地完成工作；其次，運動可以使人思維活躍，職工健身有助于以更加飽滿的熱情和積極向上的態度投入到工作中，增加工作創意，提供靈感來源，為企業發展提供新的活力[1]。

（二）增強員工間的交流與互動

全民健身不僅僅只是健身運動，更是企業內部職工交流互助的良好時機，在平時的企業工作中職工忙于工作奔波，健身活動正好為企業開展內部交流提供了機會，這主要包括以下兩個方面。第一，企業圍繞不同主題開展組織的健身活動，如晟泰公司于2018年與2019年兩年間組織舉辦的各類體育健身活動，春節“健身大拜年”團隊體育活動、職工家庭趣味籃球比賽、干部職工游泳比賽等，這些活動的組織與參與都會提高各部門職工之間的交流程度，以及職工家屬之間的交流，對幫助企業各部門之間的交流互動發揮著積極作用；其次，除去企業組織的各類主題的健身活動，在企業的日常運營工作中，在企業文化的倡導下鼓勵職工自發地進行健身運動也有助于加強內部溝通，讓職工在健身中交友，從而促進企業發展[2]。

（三）提高企業的內部凝聚力

全民健身是如今社會發展的大趨勢，企業重視全民健身，將全民健身與企業發展相結合，是對國家號召的響應，也是開拓企業文化的一個全新路徑，全民健身為企業的發展發揮著積極的作用，最重要的一點體現在可以提高企業的內部凝聚力。首先，可以在一定程度上完善企業文化內容，從企業文化的角度活躍企業的整體氛圍，體育健身是企業文化中的一部分，這關乎企業為職工帶來的價值，如晟泰公司（古書院礦）榮獲全國煤礦“全民健身活動”先進單位榮譽稱號，這不僅是企業本身的榮譽，更是企業職工的榮譽，這就使得企業文化在很大程度上有了新發展，讓職工有了深深的歸屬感；其次，有助于提升企業職工的團隊精神，往往在體育競技中培養出的團結合作精神會被繼續帶到工作狀態之中，這就在無形中提高著企業的內部凝聚力。

二、企業進行全民健身工作的現狀

全民健身已經深入到了各大企業的文化建設中，做好全民健身工作成為了企業發展中不可缺少的工作內容。不同企業會結合自身發展特色開展獨特的健身活動內容，最大程度上滿足企業職工的健身需求，如晟泰公司以職工健身需求為導向，在2019年組織進行的各類健身活動，有“擁抱大自然 文明在身邊”春游踏青活動，主要包括單車騎行、徒步行走、攝影采風、自助燒烤等，以及迎國慶“團結奮進，和諧發展”職工登山活動，除此之外還有職工象棋、跳棋、撲克等競技類活動，可以用益智娛樂、妙趣橫生來形容。其次，各大企業組織體育活動的高潮期為節假日期間，如晟泰公司每逢春節、元旦、五一勞動節、國慶節、全民健身日等特殊日期都會舉辦不同形式的健身活動。雖然活動形式多樣，但依舊是一些傳統的體育項目，沒有創新，滿足不了年輕職工的需求。除此之外，在企業的邊遠基層單位健身活動滲透較少，職工體育活動開展的不到位，無法滿足職工的文化生活，這也是長久以來存在的問題。

三、發展優化對策與建議

（一）切實落實健身活動

要真正發揮全民健身對企業活力的積極作用就必須將其貫徹落實，主要可以從以下幾個方面入手。首先，要準確定位，根據企業自身的特色進行相關內容的策劃[3]，這不僅有助于調動起企業職工參與的積極性，而且特別有助于將企業文化滲透入企業職工心中，晟泰公司是一家以煤炭項目投資為主的能源投資公司，經營范圍主要包括煤炭開采服務、礦山管理與技術服務、礦山工程施工等，晟泰公司要結合企業自身的經營特色開展全民健身活動；其次，要保障每次活動的策劃都完美落實，保證每次活動策劃前后期的公開性與透明性，晟泰公司在2018年與2019年兩年間開展的全民健身體育工作均具有詳細的書面策劃以及工作報告，由此保證健身活動的真實性；最后，要加大企業職工的參與程度，鼓勵每一位職工參與到活動中，晟泰公司致力于基層組織、基本素質、基礎工作的提質增量，對于企業人才的培養最為重視，從而在企業全民健身活動中每一位職工都參與其中，營造了良好和諧的企業健身氛圍[3]。

（二）加強企業日常健身

活動組織是一方面，企業定期組織進行健身活動可以從多方面帶動企業發展，但加強企業日常工作中的健身運動也十分重要[4]。首先，企業要投入資金，在企業內部提供完善的健身設施，如鍛煉器材、健身場館等，同時也要做好健身場所的保養與管理工作，基礎設施的完善是調動企業職工進行日常健身的基礎，完備的設施有助于激發員工的健身欲望，晟泰公司于2019年提出以全民健身為主線，做好“三邊工程”的工作思路，具體內容為：身邊的組織、身邊的場地、身邊的活動，讓全民健身滲透入職工的日常工作生活之中，打造多層次、多方位的健身服務，讓健身工作服務于安全生產，從而激發企業活力；其次，要發揮領導的帶頭作用，鼓勵職工在工作休息之余進行日常的健身運動，讓健身不僅局限于企業于特定日期組織的活動，如晟泰公司所倡導的日常活動常態化，組建公司內部的籃球隊，每周進行訓練，從而達到全面健身的效果[4]。

（三）完善相關制度

最后一點也是最為重要的一點，制定完善的企業健身制度，保障健身活動的有序進行是十分必要的，這在很大程度上可以避免不良情況的發生。首先，企業要高度重視該活動的重要性，明確全民健身對企業發展活力的積極作用，同時也要知曉將全民健身融入到企業文化所帶來的諸多好處，從而在企業內部深化健身的意識，晟泰公司重視企業發展，更重視企業人才隊伍的建設，對于企業體育工作一直以來都十分重視，旗下各子公司認真深入貫徹體育工作方針，將體育工作落實到位；其次，要完善企業健身活動組織的保障制度與監督機制，讓體育管理部門有權可用，保障活動可以落實到位，晟泰公司共設有9個職能部室，對于體育工作的開展有專門的部門與團隊負責，同時要做好監督工作，如晟泰公司對活動的前期策劃與后期實施都進行詳實記錄，從而保障每一次活動的組織實施都不是紙上談兵。

四、結語

全民健身是社會發展的方向，更是企業在未來發展中必須要抓住的關鍵點，在關懷職工身體健康的同時為企業發展帶來更多新的活力，保障企業更好更快發展，這是值得我們不斷深入探究的問題。

參考文獻：

[1]李翔，王少武.淺談我國全民健身活動的發展歷程與存在問題[J].文體用品與科技，2015（4）：6.

[2]張立，李祥臣，楊光宇，等.全民健身活動站點服務系統的研制與示范應用案例研究[C].2015第十屆全國體育科學大會，2015.

[3]鞠洋，鄒華東.激活"沉睡"會員，喚醒全民健身--健身服務業對促進居民體育消費的研究與分析[C].2015年中國體育產業與體育用品業發展論壇.中國體育科學學會，中國體育用品業聯合會，2015.

[4]劉欣.體育運動對醫藥企業活力的影響探析[C].香港康健醫藥有限公司.2017年博鰲醫藥論壇論文集.香港康健醫藥有限公司：香港新世紀文化出版社有限公司，2017：109.