論當前我國中小企業的技術創新

我國中小企業要想在競爭日益激烈的市場經濟中獲得持續的發展和壯大，就要求中小企業必須摒棄傳統的管理模式，通過技術創新以提升中小企業的發展動力，積極有效的結合我國當前市場經濟發展狀況，找到一條適合中小企業發展的途徑，本文從中小企業的技術創新管理出發，對我國中小企業的發展做出了一定的探討。

一、我國中小企業的發展概況

關于中小企業的定義具體是指在我國境內依法成立的、經營規模以及從業人員規模較小的合法企業，從當前中小企業的經營情況來看，中小企業具體分為微型企業、小型企業以及中型企業三種類型，這三種規模的企業之間有一定的劃分標準，具體按照企業的資產總數、營業收入狀況以及從業人員總數等各項指標數據，并且結合自身的行業發展特點對各個企業的規模給予裁定。當前中小企業的成立主要是由數人或者一人提供注冊資金并成立的企業，因此，中小企業的營業額度和聘用員工的數量都較小，另外，很多中小企業往往由企業法人親自管理，這便給中小企業的發展帶來了管理方面的穩定性，使得中小企業的發展不易受到外部環境的影響。

二、我國中小企業在技術創新中遇到的主要問題

（一）當前中小企業對于技術創新的投入力度有待提升

當前中小企業已經發展成為我國社會生產力提高的重要力量，在我國的國民經濟增長中起到了重要的促進作用。但是從整體來看，當前我國的中小企業在生產能力、生產規模以及企業投入上所承受的稅收壓力仍然比較大，中小企業自身的技術創新意識不強，忽視了技術創新對于企業長遠發展的重要促進作用。因此，當前中小企業的發展速度受到了一定的限制和阻礙，中小企業自身的市場競爭能力受到了嚴重影響。

（二）中小企業技術創新缺少人才的支持

當前我國的中小企業發展實力與大企業差距較大，究其根本原因在于中小企業的發展既缺少科學的管理模式，也缺少技術創新的人才支持。隨著我國開啟的社會主義市場經濟秩序建設，中小企業傳統的管理模式已經不再符合當前的企業發展需求。由于中小企業自身的發展實力不強且抵御市場經濟的能力較弱，因此，中小企業吸引專業技術人才的能力較弱，在中小企業內部嚴重缺乏創新型技術人才。

三、當前有效提高中小企業技術創新水平的策略

（一）積極完善中小企業科學技術創新管理模式

當前我國的中小企業在技術創新的人才配置和技術創新管理模式中都無法與大企業相比，因此，差距過大的中小企業需要從自身做起，從源頭上積極完善科學技術創新管理模式，中小企業自身的管理者及所有員工都要提升科學技術創新的能力和意識。只有中小企業所有成員都意識到技術創新對于企業發展的重要促進作用，才能從全方位發展，有效提升自身科學技術創新的能力，最終實現中小企業經濟利益的最大化。

（二）不斷提高中小企業自身品牌形象

在中小企業的長期發展中，品牌形象對中小企業的發展會產生重要影響。在過往的中小企業發展中，很多中小企業由于自身技術水平不高、資金能力有限，便生產出很多“三無”產品，這些低層次的產品不僅浪費了國家有限的資源，更是嚴重影響了中小企業的形象。因此，中小企業要想進一步獲得競爭優勢和有力發展條件，就要在發展中謹言慎行，不斷完善自身的規章制度，在企業的每一個生產環節中都要融入技術創新的理念和意識，這樣才能實現中小企業有效、準確以及精煉的管理，最終積極樹立中小企業的品牌形象，有力提升中小企業技術創新能力。

（三）不斷提升中小企業自身核心競爭力

中小企業的競爭優勢也就是企業能夠為客戶創造的有效價值，中小企業只有持續不斷地提升自身的技術創新能力，才能在激烈的市場競爭中持續為客戶帶來較大的價值和實惠。現階段我國的中小企業必須通過提高技術創新能力以有效提高自身的產品價值，通過獨特的產品價值和服務質量，積極探索出一條適合自身發展的必經之路。通過加大中小企業創新力度，不僅能夠快速提高企業產品質量，更能提高中小企業生產效率，降低生產成本，最終提升企業自身的核心競爭力。

四、結語

總之，在我國社會經濟發展的大背景下，中小企業只有持續不斷提升自身的技術創新意識和能力，才能為自身更好地適應社會發展奠定前所未有的基礎，最終才能保證中小企業在我國經濟發展中的地位和作用。