新形勢下事業單位政工人員綜合素質的調查及對策

吳會玲

摘? 要：近年來，我國提出了從嚴治黨的相關政策，這給事業單位的政治思想工作帶來了巨大的挑戰。在新形勢下，事業單位抓好思想政治建設工作，對促進事業單位長期穩定發展具有重要意義。因此，機關要加強思想政治工作隊伍建設，以提高思想政治工作者的綜合素質。

關鍵詞：新形勢;公共機構;政治工作者;綜合素質;調查;對策

1事業單位政工人員應具備的基本素質

1.1較高的思想政治素質。

首先，我們要堅定地擁護黨的領導，把黨作為我們最大的支持者，始終以黨為榜樣，監督我們的一言一行。第二，要堅決擁護黨的決議，即服從黨的安排。最后，要堅決執行黨的要求，大力推進事業單位政治教育和宣傳工作的建設。

1.2在法律層面上了解、理解和遵守法律。

首先，事業單位的政治工作人員應該了解法律，也就是說，他們應該明確自己在法律范圍內應該做什么，不應該做什么;第二，要了解法律，即要了解法律的意義和作用，以法律為準繩，增強自己的專業素養;最后，嚴格遵守法律，即禁止一些違法的事情。

1.3提高工作層面的政治教育和宣傳水平。

事業單位政治工作者的職責是加強政治教育和宣傳工作，凈化事業單位內部的政治環境，統一職工的政治思想。因此，提高政治工作者的政治教育宣傳水平是新時期培養人才的重要內容。各單位政治工作者要積極學習和實踐現代工作方法，不斷提高工作能力。

1.4加強思想品德建設。

這是思想政治教育的核心要求，宣傳工作在公共機構，旨在提高他們的職業素質和道德標準，這樣他們就可以嚴格規范自己的言行在他們的生活和工作不違反黨和政府，黨的紀律，國家的法律，通過加強思想道德建設，全面提高公共機構的思想水平，從而凸顯事業單位應有的道德觀。

2事業單位政治工作者綜合素質現狀

2.1政治工作者水平有待提高。

通過調查，發現政治的一部分工人黨的支部委員會和我們局的交通中心兼職員工雖然有較高的專業水平和專業資格，他們在政治工作缺乏豐富的經驗，業務和黨的建設和黨的建設理論知識不能滿足政治工作在新形勢下的需要。目前，這種情況也存在于各種公共機構，直接導致公共機構難以完全掌握和理解的精神，政治工作仍有很長的路要走之前，上級可以完全實現嚴格的治理的原則和政策，這只會使公共機構的政治工作停留在一般的水平。即使在事業單位，也有少數政治干部沒有接受過黨的工作訓練，沒有黨組、黨支部委員等擔任黨內職務的經驗。在開展黨內和政治工作的日常程序活動過程中，會有一些明顯的偏差和不足。

2.2工作動能發揮不足

近年來，我國高度重視黨的建設工作，交通中心定期組織開展各種黨教學習活動。政治工作的強度逐步加大。在這種情況下，一些政府工作人員和兼職人員在黨建工作和業務工作中發生沖突，不能兼而有之。通過調查和討論，發現許多事業單位的政治工作者工作太忙，沒有時間和精力投入黨的工作。此外，一些政治工作干部沒有內部驅動來提高他們的素質和學習能力，而且缺乏熱情的組織政治學習黨分支，同時因為他們的個人精力是有限的心理和應對心理的驅動下，很難在公共機構提高政治工作的質量。

2.3教育培訓力度不夠

教育和培訓工作不足以滿足當前政治工作的新要求。許多事業單位按照規定配備了專職的政治工作人員，制定了選拔任用政治工作干部的辦法和制度，制定了相應的教育培訓方案。但由于在實際工作中缺乏培訓和跟蹤，對政治工作者的指導和幫助滯后，導致許多政治工作者依靠手中的信息和文件來提高自己的工作能力，政治工作的研究缺乏時效性、計劃性和長期性。由于對政治工作者缺乏有效、及時、長期的教育和培訓，許多政治工作實踐被照搬，工作方法簡單、不切實際，嚴重影響了政治工作的實際效果和影響。

2.4激勵機制有待完善

通過調查發現，部分事業單位設置有限，專職政治工作者難以招募。但這些人員由于業務工作繁忙，黨務工作任務加重而缺乏工作積極性。此外，相應的激勵措施和機制尚未建立，導致部分兼職政治工作者缺乏積極性。開展政治工作的過程中，存在等問題依靠上級的安排，保持傳統的和僵化的思維，和缺乏創新意識的工作，和我們不能調整政治工作策略根據單位的現實，我們也不能主動發現問題結果，所有的政治工作處于一種被動的狀態，不能得到好的結果。

3新形勢下提高事業單位政治工作者綜合素質的對策

3.1加強理論知識的學習。

首先，有必要開展習近平的思想在新時期中國特色社會主義，全面深入實施國家副主席習近平的思想運動嚴格治理黨和依法治國，并積極加強黨的規范性的研究傳統教學接受系統，提高政治和意識形態，分析問題，解決問題的能力的了解。其次，我們應該明確終身學習，把學習作為一種責任，一種意識，一種實踐，不斷擴大學習的區域和邊界，以豐富我們的知識體系，然后提高自己的能力和敏感性和判斷力導航復雜的情況。

3.2創新工作方式。

思想政治工作者通過運用任務設置、任務壓力等方法，開展具體工作，實現自身工作能力的實訓，通過實戰的形式提高自身的業務水平和工作水平。掌握現代信息工作的運用，主動運用新工作、新方法，落實機關思想政治工作。為例，通過使用微博，微信和其他媒體，公共機構內的好人和好事將傳播，員工樂于看到和聽到，會聽到好聲音，和單位的優秀文化傳播;通過制作PPT，生動形象地進行政治教育的演講活動，借助媒體搭建傳播平臺，將正能量大張旗鼓地傳播出去。

3.3激勵機制優化。

首先，一個理性的，完美的和科學的績效評估體系的政治和意識形態的人員需要打開一個綠色通道為政治工作干部發展自己的才能，并建立嚴格的獎勵和懲罰制度和科學有效的評價體系，以實現政治工作干部的科學和規范的評估為政治工作干部儲備工作，評估、促銷和提供政策依據。第二，事業單位黨組織要充分重視政治干部，激發他們的工作積極性，掌握他們的思想動態，解決他們在工作和生活中遇到的困難和問題。對表現優秀的員工應給予相應的表彰和獎勵，為他們提供成長和晉升的空間。最后，它不應該被限制在一個標準或一個模式來促進政治干部，所以他們必須做的工作可以得到和他們的政治榮譽和地位的帖子，然后創建一個良好的環境，注意思想政治工作。

4結論

總之，新形勢下，事業單位政治工作人員要緊跟時代主題，更好地把黨的方針、路線、政策貫徹到事業單位的實際工作中去，不斷提高政治工作水平。同時，事業單位的政治工作者也要增強政治敏感度，面對復雜多變的形勢，因勢利導，趨利避害，全面做好事業單位的思想政治工作。因此，政治工作者應自覺加強政治修養，提高自身綜合素質，更好地適應政治工作單位新時代的需要。

參考文獻

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