顧蕊
摘要:群眾文化是文化建設的主要內容,也是建設社會主義文化強國、構建現代化公共服務體系的重要核心工作任務之一。近年來,隨著群眾文化活動的不斷開展,打造出了很多群眾青睞的文化活動品牌,但是當前我國的群眾文化形式和載體較為單一,群眾主動參與文化活動的氛圍不夠濃厚、參與性也不高,群眾文化隊伍藝術水平和整體素質也有待提升。因此,在新常態下,我們只有不斷的加強群眾文化建設,創新群文工作方式和形式,才能促進群眾文化活動的可持續性發展。同時在我國大力推行群眾文化發展過程中,群文工作者應該堅持遵循以人為本的理念,不斷豐富群文活動內容,為地方特色文化活動的順利開展注入“新鮮的血液”。本文根據新常態下群文事業縱深發展的重要意義,提出了新常態下群文事業向縱向發展的有效策略。
關鍵詞:創新思維;以人為本;群文事業;發展
引言:
在群文事業發展和建設過程中,隨著人們對精神文化的要求不斷提高,群眾文化的重要性日益凸顯。作文群文工作者,應該不斷的更新觀念,以管理創新為核心點,堅持“以人為本”的理念,以員工和人民群眾的實際需求為主,優化管理模式,為人民群眾提供優質的服務,幫助群眾豐富精神生活,提高群眾得整體綜合素質。從而牢記群文工作的責任感和使命感,努力實現新常態下群文工作的快速發展,更好提升我國綜合國力。
一、新常態下群文事業縱深發展的重要意義
在新常態下,不斷的推動文化事業的發展,加強群眾文化工作,以及不斷深入改革和創新文化體制,是深入和貫徹落實黨的要求和精神,可以有效的豐富人民群眾的精神文化生活。推動群眾文化建設和文化工作能夠更好地教育人和鼓舞人,幫助人們樹立正確的思想觀和價值觀。同時,加強群眾文化建設,對促進國民經濟迅速發展有著重要的作用。其次,全面提升群眾文化工作,也是提升群眾生活水平的重要基礎,群眾作為文化建設的主體,通過積極的參與群眾文化建設,有利于發揮出人民群眾在文化建設和創造中的主導作用,從而保障人們的基本文化權益。其次,全面加強群文工作,可以不斷的推動社會經濟的發展,豐富人民群眾的精神文化生活,營造出和諧、欣欣向榮的發展局面。特別是在基礎文化活動建設過程中,群眾文化工作者只是活動的組織者和領導者,群眾才是主要的主導者。所以,在群眾文化建設和開展過程中,群眾文化者應該以創新的工作思路和理念,轉換服務職能和角色,積極的為人民群眾服務,引導他們主動的參與到文化活動建設中來,進而體現出群眾的“主人翁”地位,為他們營造一個積極的文化氛圍,感受到文化的獨特魅力,激發起他們對美好生活的向往,和傳統文化的熱愛,進而有效的推動文明建設上一個新的水平和層次。
二、新常態下推動群文事業健康發展的有效對策
2.1積極樹立管理創新意識
隨著社會經濟的迅速發展,人們對精神文化生活的質量提出了更高的要求。目前,我國群眾文化藝術的發展以經濟的群眾文化藝術模式逐漸轉換為以社會主義市場為基礎的群眾文化藝術模式,呈現出群眾文化的專業性、文化服務社會化等多元化形式。在新常態、新形勢下,基礎群文工作在建設過程中,存在著很多的問題,由于管理人員新環境適應能力較差,現實和預期存在著一定的差距,管理模式的落后導致管理人員競爭意識淡泊。因此,在需求和現實之間的矛盾下,群文工作者一定要及時解決存在的矛盾和問題,勇于接受新的工作挑戰,從而更好的發揮出自身的職能作用。同時,根據新時代的發展以及人民群眾的實際需求,不斷更新觀念,樹立創新的管理意識,提高自身的綜合素質和能力,不斷的促進群文事業向縱深發展,為群文事業的發展做出自己的貢獻。
2.2樹立“以人為本”的理念
在文化建設過程中,群文工作者起著關鍵的作用,也承擔著重要的角色,他們不僅有管理和指導群眾的作用,更重要的是服務人民。因此,在新常態下,群文工作者應該樹立以人為本的理念,在藝術培訓和教育工作過程中,為人民提供優質的服務和指導工作,其主要目的是為了普及全民藝術,從整體上提升人民群眾的藝術修養和藝術鑒賞能力。在實際工作過程中,要通過自身耐心的教育和引導,調動群眾的參與性,通過人民群眾的積極參與,達到文藝才能提升的效果。同時,在新時代背景下,作為群文工作者,不僅要具備專業的藝術素養,還應該具有強烈的責任心和文藝事業激情,加強與群眾之間的心靈溝通,去了解他們的實際需求,讓他們感受到藝術的獨特魅力。此外,還可以利用多媒體教學手段進行輔助教學,更好的達到全民藝術普及的效果。
2.3主動積極的完善管理措施
為了推動群文事業的縱深發展,在群文工作和文藝創作中,要不斷的完善各種工作機制,落實保障措施,為群文事業的發展營造良好的氛圍和社會環境奠定基礎保障。首先應該積極的為職工提供展現自我的空間和平臺,為他們創造學習和發展的機會,為他們搭建展示和實踐的舞臺。同時,全方面為人員提供發展和創新的機會,積極鼓勵他們深入基層體驗生活、不斷開拓自己的視野,更新觀念,激發創新靈感。此外,與時俱進,緊跟時代的發展步伐,不斷的完善辦公設備設施,為群眾文化事業的建設和發展提供有利的保障。其次,不僅人員提供展現自我的舞臺,給人員提供表演技能的機會,還要引入競爭機制,通過深入的改革,強化競爭機制和師資力量,引進高水平的老師。完善考核評價機制,定期檢驗教師的教學水平,以及人員的學習成果。再者,作為群文工作領導者,應該不斷規范自己的言行舉止,在大小文化活動中,應該親力親為,深入基層,了解群眾的實際需求,在以后的工作中,積極創新工作模式,堅持“以人為本”的理念,以管理創新為主,不斷完善管理措施,為員工營造出輕松愉悅的工作氛圍,將所有員工的興趣、愛好、理想和事業牢牢結合在一起,與員工統一工作目標和發展發現,進而實現群文事業的可持續性發展。
結束語:
總而言之,在新常態下,為了更好的推動群文事業的縱深發展,作為群文工作者,應不斷的樹立管理創新意識,堅持“以人為本的”理念,充分的調動群眾基層文化工作建設的積極性,在實際過程中,盡最大的努力為群眾提供優質的服務和指導工作,從而更好的發展公共文化、弘揚先進文化,貢獻出自己的一份力量,促進群文事業的可持續性發展。
參考文獻:
[1]鐘琦.創新思維? 以人為本? 推動新常態下群文事業向縱深發展[J].大眾文藝,2017 (05):7-8.