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稅收框架下的公司理財分析

2020-03-01 23:32:00牛海英
經濟師 2020年1期
關鍵詞:現金

●牛海英

自本世紀以來,全球范圍經濟活動愈發頻繁和復雜化,廣大財務管理者也正步入更多變的經濟環境,隨之稅收也逐步變為影響公司財務的一大因素。一個公司的正常經營必須依法納稅,一切公司在經營決策階段,必須全面考慮稅收這項十分關鍵的元素,并在財務決策中適當滲透稅收,以防稅務風險出現,并促進稅后收益率的提高。因此在稅收框架下,公司理財現已變為財務管理的重要一環。

一、稅收框架下的我國公司理財的定義和目標

(一)定義

作為企業管理中的組成部分之一,公司理財也被叫做“財務管理”這個名稱,屬于有效獲取、使用資金的管理類學科之一。所以,公司理財主要通過資金及其流轉,來管理資金。因現金作為資金流轉的始與末,故其他資產均屬于流轉中轉化現金的形式,也即公司理財皆以現金及其流轉為主要對象。

作為公司經營活動中的核心,現金流轉還是公司理財對象之精髓。自然公司預測、控制現金便成為了公司理財的核心內容。公司在現管理中,十分重視以下兩點:緊密聯系理財和經營,缺失理財下的公司即也無法實現高效經營目的;利用現金流轉下的循環,來促進公司創造價值。

(二)目標

稅收框架下,公司理財有所改變純粹的目標(利潤、每股盈余、股東財富最大化),具體分析如下:

1.稅收于利潤水平而言影響較大。在稅收制度下,公司所獲凈利潤往往會減少,隨之股東擁有的可支配收益上也會有所降低,為此股東十分關注稅后的凈收益。故在稅收框架下,“最大化利潤”應被適當修正成為“最高凈利潤”或“最高稅后利潤”,只有這樣股東提出的需要才能被滿足。

2.影響股東可支配額的一大因素是稅收。稅收除了會影響單位利潤情況以外,還會嚴重影響股東可支配的實際額。例如,當給公司股東下分所得財富時,需要被征一道稅款,這樣最終股東的具體可支配財富勢必會有所下調,故股東真正關心的是“最大化股東可支配財富”目標。

3.現金流量受稅收嚴重影響。所以于納稅企業而言,稅收屬于現金流出,納稅時節省納稅款便相當于現金注人。因為稅款支付時,稅款也會有貨幣時間價值方面的問題,所以,稅收框架下,我國公司應以“最大化凈現值”為理財目標,且與“最大化股東財富”一致。凈現值體現了公司將來創造現金現值流量的總和,且隨預期現金流量的不斷增加,股東財富也會漸漸增大。

二、稅收框架下的我國公司理財的主要內容和原則

(一)主要內容

1.融資過程管控。于融資管理而言主要有債務與權益這兩方面的籌集管理工作。通過引進融資,公司一般用于解決資金的有限來源問題,大多涉獵股票、債券發行以及租賃、賒購、貸款等形式。于股東財富而言,融資活動具有相當復雜的影響,在使用融資資金的過程中需要支付利息,這便是價值降低的一大因素。但債務利息若在稅前便可扣除,且債務成本小于權益成本,所以債務融資能給股東帶來財富。同時,債務也會提升單位蒞臨破產的風險,在股東創造財富方面不利。故公司應對此認真權衡好,以得出最理想的負債權益比,以減小資金平均成本,促進股東財富的提升。

2.管理投資內容。一般投資指的是通過現金收回,獲得收益而輸出現金的一類活動。這類投資活動勢必會直接對股東財富造成影響,如若投資能有所收益,那便能納入股東財富之中,但這樣的貢獻額并不經由稅前具體的投資報酬率來最終決定,而由稅后投資報酬率來最終決定。由此可見,稅收在管理投資方面,會對投資報酬率產生嚴重影響。

3.管理分配環節。一般分配管理指的是對稅后最終利潤進行的分配,也即在凈利潤之中,多少凈利潤應以股利的形式發放給股東,多少凈利潤應留作投資,若股利支付率太高,便會影響公司再投資,而降低以后的收益,導致股價降低;股利支付率太低后,便很可能會令股東不滿,同時股價也會降低。

分配會直接影響股東財富,且控制財富中的可支與不可支配的比重。直觀地講,股利是稅后所分配的實際利潤,分配利潤與留存利潤這兩類公司的實際所得稅待遇一致,也即不管單位如何升降股利支付率,以及不管股利支付額水平,均改變不了公司應納的所得稅額,因此,公司自身的所得稅并不會有所影響股利最終的分配。但在個人方面的所得稅卻與之大相徑庭,公司給股東的股利在分發落實到個人前,要求繳納個人方面的所得稅,也即個人所得稅會有所抑制具體的現金股利派發,且隨公司個人稅率的逐漸增高,這種抑制效果便會愈強。當今時代,于上市公司而言,在具體下發公司個人類股利中,強制性要求扣繳其中個人需繳所得稅額的1/10,同時于非上市公司而言,則強制性要求扣繳其中個人需繳所得稅額的2/10。

(二)原則

1.雙方公平交易原則。在我國市場經濟體制下,每項交易均包含兩方或以上,且要求嚴格遵守市面上基本的公平性原則來展開交易。故原則上需要雙方交易時在財務上,切不可一味追求“自我”利益,還應有所注意對方,與此同時,對方也必須嚴格落實自利原則內容。

2.衡量風險報酬原則。從原則上,衡量風險報酬主要涉及風險層次跟報酬二者間的對等聯系,作為一名投資者必須衡量好風險與報酬,為謀求高報酬而必須承受由此而來的高風險,又或為降低風險而不介意低報酬。在公司財務交易活動中,在其他條件均保持一樣的前提下,高報酬基礎上的低風險更受關注,加之人們往往從自身利益出發來行事,則衡量風險與報酬這一要求被提出來了,最終的競爭結果是基于低風險贏得高報酬是不現實的,由于這是人人都渴望得到的,即便你最先抓住這樣的機會并先開始行動,而別人也定會快速跟上,最終產生的競爭便會導致報酬率降低到與風險一致的水平,所以,在當今市場上,只存在高風險與高報酬同步、低風險與低報酬同步的這樣的投資機遇。

3.散開投資原則。該原則指的是不建議將所有財富集中投資到某個單一的公司,而應科學地散開投資,這項原則極為關鍵。具體的理論根據為投資組合理論:多種股票形成的投資組合,具體的收益為上述股票收益實際的加權平均數,但需承擔的風險比上述股票實際的加權平均風險小,故通過投資組合可減小風險。分散化投資原則的意義普遍,除了適合證券投資外,公司決策時也應遵守分散化原則:切不可將公司所有的投資集中在某個項目、某個產品、某個行業等,同時也不可將銷售集中在極少的特定客戶上;不可將資源供應集中在某個供應商;不可由一個人來決定最終的關鍵決策。實際上一切有風險的事務,均要本著這個分散的原則,以便化解風險使其降到最低。

4.注意嚴控現金流量原則。作為理財理念與工具之一,現金流量還是一個公司中流淌著的“血液”,一旦脫離現金流量公司便無法正常運轉。“現金為王”觀念為人們廣泛認同,尤其是海爾集團十分重視現金流量,公司第十三條管理規則中,便提出現金流重于利潤的觀點。一個單位要想成功立足,則應深信不疑:豐厚的利潤并不完全可以令事業最終成功,但現金流卻可以達成這一目標。

稅收于現金流而言,是一種“剛性約束”。目前稅收強制性要求單位及時足額地上繳稅款,并要求以現金上繳法定要求稅款,如若單位因現金不夠缺陷而無法按期足額上繳稅款,則勢必會嚴重損害公司的信譽、形象、遠期利益等,而公司倘若非法避稅,則定會被法律嚴加制裁。故公司在日常理財時應充分理解稅收屬于現金流中的關鍵所在,作為公司必須依法足額按期嚴格納稅。

5.時間貨幣價值原則。該時間貨幣價值原則指的是在財務計量中,應考量貨幣時間價值方面的因素。這種價值指的是在歷經一段期限的投資、再投資過程后,貨幣可升值。該時間價值的基礎理論依據為切實投人市場以后,貨幣的數額會隨時間的流逝而增大。這屬于客觀的常見經濟現象之一,為了讓投資人拿出錢,那市場便應支付他們報酬。此外,貨幣時間價值還蘊含著“早收晚付”理念。就利息為0的貨幣收支,早收好于晚收、不如晚付好于早付。自己手上有貨幣,便可以立刻消費,而不必到將來才消費,既能投資獲利又無損原有價值。作為稅款在現金流出范圍,基于貨幣時間價值,應盡可能延遲繳納支付。

三、在財務決策中要以稅收為相關性元素中的關鍵所在

(一)有關稅收利益

于納稅人而言,“稅收利益”經由以下方面獲得:首先是政府就稅收所頒布的各項優惠政策;其次是合法遞延納稅時間。各級政府基于稅收制度,一般會頒布一定的稅收優惠政策,旨在放棄一定的稅收收人,來補助特定的納稅人。

這種遞延納稅指的并不是不在稅法期限內上繳稅務的違法行為,而指的是在我國法律允許范圍,納稅人正常推延上納稅期的一種合法行為。向后推移上納稅期卻不減小納稅額,但等于說提供給公司零成本資金。從貨幣時間價值來看,則等于說股東增大了權益。

(二)有關稅收陷阱

在當前的稅收體制中,往往存在很多“稅收陷阱”式的款項,一經疏忽納稅人便很可能會違反條款中的某些規定項,而被強制性要求付出額數更大的稅款資金。

比如,《中國增值稅暫行條例》中便有提出:納稅人兼營稅率不一樣的貨物又或應稅勞務,則應分別核算稅率不一樣的貨物,又或與應稅勞務對應的銷售額;沒有分別對銷售額進行核算的,稅率從高。若公司不注意上述條款,便極有可能會誤入“稅收陷阱”,在增大稅收負擔的同時,還會令股東蒙受損失。另外,值得注意的還有,最小化納稅也極有可能是一大“稅收陷阱”,公司經營與財務決策,并不是以最小化納稅為最理想的評價標準,而“最大化稅后利潤”、“最大化股東稅后實際可支配財富”才是公司財務決策需要追求的終極目標。

(三)綜合多方案上納稅款

自本世紀以來,在我國經濟體制下,基于稅法規范,公司一般面臨一項交易具有多方案上納稅款的局勢。基于不一樣的納稅方案下,所需強制性繳納的稅額也會大相徑庭。

四、結語

綜上所述,稅收框架下,各種公司目前的理財情況一般都存在大大小小的缺陷有待改進。為了公司的可持續發展,則應認真分析公司理財,有機結合目前利益與長期利益,讓理財主體既涉及公司規模,又強調公司生存實力與發展潛力。所以,公司的理財既要顧及財務活動特點,更要考慮中國國情、公司客觀實際情況,不斷提高理財的可操作性與價值,以引導財務正確決策,促使公司實現可持續發展目標。

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