基于“互聯(lián)網(wǎng)+”背景對(duì)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新模式影響研究

普青玲

摘? 要：近幾年，“互聯(lián)網(wǎng)+”日益流行，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和“互聯(lián)網(wǎng)+”相結(jié)合已經(jīng)是大勢(shì)所趨。雖然如此，一些企業(yè)還是沒(méi)有正確意識(shí)到“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新模式的影響，在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理的工作中存在很多不完善的地方。對(duì)此，在分析了“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理發(fā)起的挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)上，本文重點(diǎn)從“互聯(lián)網(wǎng)+”的角度分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中存在的問(wèn)題，并提出了與之相對(duì)應(yīng)的策略和方法。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”? 企業(yè)? 經(jīng)濟(jì)管理? 創(chuàng)新模式? 影響

中圖分類號(hào)：F272? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? 文章編? 號(hào)：1674-098X（2020）08（c）-0156-03

Abstract： In recent years， "Internet +" has become increasingly popular， and the combination of enterprise economic management and "Internet +" has become an irresistible trend. In spite of this， some enterprises have not correctly realized the impact of "Internet +" on the innovation mode of modern enterprise economic management， and there are many imperfections in the economic management. Based on the analysis of the challenges of "Internet plus" to enterprise economic management， this paper focuses on the analysis of the problems existing in the economic management of enterprises from the perspective of "Internet plus". The corresponding strategies and methods are put forward.

Key Words： Internet plus; Enterprise; Economic management; Innovation mode; Influence

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在企業(yè)中的應(yīng)用，是把國(guó)家倡導(dǎo)的“互聯(lián)網(wǎng)+”概念付諸實(shí)踐。這使得經(jīng)濟(jì)管理出現(xiàn)了新的局面，使用“互聯(lián)網(wǎng)+”，就是應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中，從管理實(shí)踐的角度對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”進(jìn)行新的理解。“互聯(lián)網(wǎng)+”為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，但是該技術(shù)的使用也存在著一些問(wèn)題。在應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式創(chuàng)新的過(guò)程中，主動(dòng)創(chuàng)新模式不僅可以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平，而且可以促進(jìn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展。

1? “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新所具備的特征

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，影響公司發(fā)展的因素有很多。這些因素也隨著市場(chǎng)環(huán)境的變化而變化。在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中，生產(chǎn)要素的積累，經(jīng)濟(jì)規(guī)模和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)受到重視。而在新形勢(shì)下，企業(yè)要想快速地發(fā)展，就需要充分地應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，利用虛擬經(jīng)營(yíng)的方式，實(shí)現(xiàn)雙向信息交換，這使得傳統(tǒng)的公司與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)之間的區(qū)別更加的清晰。在企業(yè)管理模式的創(chuàng)新過(guò)程中，必須要發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的作用，實(shí)現(xiàn)交互水平的創(chuàng)新，尤其是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)與公司管理的深度整合，使公司可以同時(shí)提高自身的組織效率和管理效率。虛擬化經(jīng)營(yíng)的新形式正在逐步涌現(xiàn)，其整合信息和分配資源的能力具有更大的優(yōu)勢(shì)。利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，可以幫助企業(yè)突破空間的束縛，使企業(yè)和客戶之間實(shí)現(xiàn)雙向的信息溝通，信息的傳遞更加快捷方便，讓企業(yè)更好地了解客戶的需求，在生產(chǎn)過(guò)程中更好地滿足客戶的消費(fèi)需求，從而帶來(lái)更多的經(jīng)濟(jì)效益。

2? 基于“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新過(guò)程中存在的問(wèn)題

2.1 管理觀念落后

現(xiàn)在整個(gè)社會(huì)已經(jīng)步入了信息時(shí)代，我們使用計(jì)算機(jī)可以管理海量的信息，這就使得企業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理更加透明和完善。員工可以隨時(shí)在互聯(lián)網(wǎng)上查看信息，顛覆了過(guò)去從管理者那里接受信息的方式，信息的來(lái)源變得“去組織化”，只有不斷創(chuàng)新管理理念，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)才能符合時(shí)代的需求。然而，現(xiàn)在許多中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理上仍然存在著一些問(wèn)題，他們的網(wǎng)絡(luò)和信息管理相對(duì)薄弱，一些企業(yè)都沒(méi)有自己的網(wǎng)絡(luò)化管理平臺(tái)。管理形式比較陳舊，不重視經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展，沒(méi)有利用現(xiàn)代信息技術(shù)開(kāi)展工作，這在很大程度上限制了企業(yè)的發(fā)展。

2.2 管理機(jī)制缺失

隨著社會(huì)的進(jìn)步，科學(xué)技術(shù)越來(lái)越發(fā)達(dá)。企業(yè)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在面臨著激烈的競(jìng)爭(zhēng)，一定要順應(yīng)潮流，不斷創(chuàng)新，完善經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制，做好科學(xué)、高效、規(guī)范的管理，才能生存下去。但是，許多企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理工作時(shí)，不了解互聯(lián)網(wǎng)的重要性，漠不關(guān)心導(dǎo)致管理機(jī)制的缺失。

2.3 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度不夠健全

每個(gè)企業(yè)都有自己的生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)模式。大多數(shù)的管理模式都存在不足之處，并且在管理上也存在各式各樣的差距。面對(duì)這些切實(shí)存在的問(wèn)題，如果企業(yè)不采取有效措施，將不可避免地影響到企業(yè)的生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)。所以，我們必須隨著企業(yè)的發(fā)展不斷更新自己的管理模式，以適應(yīng)時(shí)代的需求。

2.4 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在人員不完善的問(wèn)題

在生產(chǎn)和管理的過(guò)程中，很多企業(yè)經(jīng)常會(huì)忽視掉對(duì)人才進(jìn)行管理。在接下來(lái)的發(fā)展中，沒(méi)有辦法提高技術(shù)水平，存在很多不合理的地方。管理模式不正確會(huì)導(dǎo)致企業(yè)流失大量的人才，對(duì)企業(yè)發(fā)展造成沉重的打擊。因此，如果現(xiàn)代企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)良好的發(fā)展，就必須重視人才管理，在系統(tǒng)層面上實(shí)施人才管理，并增加對(duì)人才的投資。

2.5 管理平臺(tái)老舊

隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，我國(guó)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式發(fā)生了很大的變化。以前的場(chǎng)地化運(yùn)營(yíng)和管理模式已沒(méi)有辦法滿足客戶的需求。然而很多企業(yè)沒(méi)有與之相對(duì)應(yīng)的在線經(jīng)濟(jì)管理平臺(tái)，互聯(lián)網(wǎng)使用率不高，經(jīng)濟(jì)管理形式落后，管理內(nèi)容較少，嚴(yán)重制約了經(jīng)濟(jì)管理方式的創(chuàng)新。因此，企業(yè)需要加大力度，建立扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)管理平臺(tái)。

3? 現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新管理模式的有效策略

3.1 創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的思維

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理必須適應(yīng)當(dāng)前的環(huán)境，在管理上要進(jìn)行創(chuàng)新思考，建立“互聯(lián)網(wǎng)+”的思想突破模式，積極利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和各種信息技術(shù)實(shí)施智能化管理，在公司經(jīng)濟(jì)管理中使用“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)和管理模式，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化的管理。它不僅可以提高行政效率，還可以進(jìn)一步完善管理體制，打破舊有的經(jīng)濟(jì)管理思想，改變?cè)瓉?lái)的管理向服務(wù)方向發(fā)展，使經(jīng)濟(jì)管理得到全面的覆蓋，把被動(dòng)管理轉(zhuǎn)變成主動(dòng)管理。

3.2 創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的機(jī)制

通過(guò)使用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，可以使經(jīng)濟(jì)管理的機(jī)制更加完善，對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理起到了一定的作用。企業(yè)應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”進(jìn)行業(yè)務(wù)管理創(chuàng)新的時(shí)候，一定要合理地運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行管理工作，發(fā)揮信息技術(shù)的作用，實(shí)施智能管理，從而形成多元化的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式。

3.3 創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的平臺(tái)

在企業(yè)的創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理模式中，創(chuàng)新管理的平臺(tái)是基于“互聯(lián)網(wǎng)+”構(gòu)建的。它需要根據(jù)公司的發(fā)展需求進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)。在平臺(tái)的運(yùn)行過(guò)程中，可以和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)和云計(jì)算技術(shù)協(xié)同使用。不僅在管理技術(shù)上實(shí)現(xiàn)了突破，在服務(wù)水平上也會(huì)有良好的進(jìn)展。

傳統(tǒng)的企業(yè)管理主要是資金管理。建立創(chuàng)新管理平臺(tái)以后，管理內(nèi)容從資金管理變成了“資金管理+資產(chǎn)管理+風(fēng)險(xiǎn)管理+企業(yè)發(fā)展管理+”等，使管理模式變得更加多元化。“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)在經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用，整合了各種信息技術(shù)，監(jiān)控了整個(gè)管理過(guò)程，可以幫助企業(yè)做好風(fēng)險(xiǎn)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理工作中的風(fēng)險(xiǎn)，并提出適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案。建立創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)管理平臺(tái)，要注意經(jīng)濟(jì)管理與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的融合，在管理平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)集成創(chuàng)新。

3.4 創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的渠道

創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的渠道就是拓寬經(jīng)濟(jì)管理渠道。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，企業(yè)得以從宏觀的視角分析當(dāng)前時(shí)刻市場(chǎng)的真實(shí)需求，從而合理利用各種經(jīng)營(yíng)手段，打破傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理的紐帶，結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式，不斷擴(kuò)大自身的管理渠道。創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的渠道還可以和第三方組織合作，使用第三方組織的數(shù)據(jù)擴(kuò)展自己企業(yè)消費(fèi)群體，以實(shí)現(xiàn)兩家企業(yè)的互利互惠。

4? 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，“互聯(lián)網(wǎng)+”所產(chǎn)生的巨大影響必須在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中得到高度重視。這不僅為經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，而且?guī)?lái)了各種挑戰(zhàn)。在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理中一定要合理地使用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。而要想使用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，我們首先應(yīng)該更新自己的思想，然后把它付諸實(shí)踐。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，要合理利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，發(fā)揮其創(chuàng)新作用，開(kāi)發(fā)新的業(yè)務(wù)管理模式，提高經(jīng)濟(jì)管理的整體水平和。讓“互聯(lián)網(wǎng)+”在公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展中發(fā)揮作用。

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