摘要:某書記指出,推動鄉村人才振興,人力資本開發是首要任務。而鄉村振興的前提是人才隊伍的建設,現階段,人才的短缺已然成為了約束我們國家鄉村可長久發展的重要原因。基于此,本篇文章主要通過鄉村振興戰略背景下,推進鄉村人才隊伍建設,展開具體的分析以及探究,并為其提供相對應的措施建議,旨在推動我們國家鄉村人才隊伍的建設。
關鍵詞:鄉村振興;戰略背景;鄉村人才;隊伍建設
一、現階段我國鄉村人才隊伍在建設中存有的問題
(一)思想政治意識落后于社會時代的發展
通過如今對農村干部隊伍建設來看,因為大部分農村干部自身的文化基礎較為薄弱,再加上任職之前沒有能夠參加有關于思想政治教育的全方面培訓,致使一些鄉村干部缺少應該具有的思想、政治意識,以及有關的基礎的理論知識,在引領村民們奔小康發展,推進農村文明建設等,還欠缺一定的能力。同時,一些干部在就職之后,并沒有踴躍自主的進行學習,及時補充自身的知識,沒有辦法清晰認識到如今新形勢下,中國特色社會主義思想與價值觀,讓自身的管理觀念落后于如今鄉村建設發展,直接影響著鄉村振興這一戰略的貫徹落實。
(二)能力素養并不符合于新形勢下的工作要求
根據大量的有關調查研究證明,如今的農村干部老齡化情況十分嚴重,大多數干部的學習并不高,而且因為年紀、接受教育程度的直接影響,致使一些干部的業務素養、基礎理論較為薄弱,再加之一些農村所處的位置較為偏遠,工作的條件比較艱苦,致使鄉村干部在工作期間,只能夠接觸極為有限的新鮮事物,因此一些干部的眼界相對而言比較狹隘。除此之外,由于鄉村地區的自然環境、資金、位置等方面的約束,讓大多數鄉村干部缺少本應該具有的規范性、系統性的業務與基礎理論的培訓,再加之一些鄉村干部因為年紀較大,并且缺少自我提高的意愿,致使一些鄉村干部的能力素養不高,個人的能力、素質和現階段鄉村振興的這一戰略工作要求標準,還有一定的距離。
二、新形勢下促進鄉村人才振興的發展對策
(一)高度重視加強鄉村干部的政治思想意識
如果想要更好的提高鄉村干部的政治思想意識,需要結合以下兩個對策。第一,高度重視對于正能量的宣傳。由于農村地區的人口比較分散,再加上地理位置、經濟條件等原因的約束,致使一些鄉村地區的信息傳遞、交通設施極為不便,鄉村干部接受正能量思想教育的機會則少之又少。鑒于此,我國有關部門可以踴躍進行樹立典型、學習模范等教育活動,深入鄉村進行正能量的教育宣傳。第二,高度重視規范鄉村干部的履職行為。在如今施行鄉村振興這一戰略的背景之下,大多數鄉村干部的文化程度水平不高,而且加上較多原因的影響,致使一些農村干部很少接觸到外界,這種情況下就讓鄉村干部在辨別一部分不確定的思想理念中,沒有辦法做到正確的辨別。基于此,有關部門應當深層次的展開調查與研究,與鄉村日常工作、遵紀守律、社會道德等相結合,來擬定有關的制度機制與組織紀律。
(二)高度重視提高鄉村干部的素養能力
第一,高度重視構建鄉村干部的學習平臺。匯集與聯系優秀的人才隊伍建設案例,鼓勵與支持鄉村干部到較為發達的地區、有關企業、農村居民專業合作等展開參觀與學習,更好地開闊自身的眼界,持續學習領先的科技與相關的管理理念,真正實現自身管理工作的職責。第二,高度重視培訓的常態化。堅持采用集體輪流培訓與專業培訓兩者相結合的形式,各個有關部門需要按期組織鄉村主要干部培訓班、鄉村干部大講堂等,集中的輪流培訓,按期展開專家講座、業務培訓、經驗講述、討論溝通等形式,來有效提高鄉村干部的專業知識。與此同時,還可以依托黨校、農村致富技術函授大學、中央廣播電視大學等學習資源,來出臺有關法規政策,分批分期的支持鄉村干部參與學習教學,借此更好的提高我國鄉村干部的履職能力以及綜合素養。第三,高度重視培育自學性的鄉村干部。現階段,在互聯網與自媒體高速發展的背景下,需要積極帶領廣大鄉村干部應用手機、互聯網等工具展開自我學習,最大程度借助學習強國等手機軟件,來學習如今新思想、新觀念、新知識,持續優化自身的認知,從而更好地適應于如今新形勢下鄉村工作的基本需求,學習運用新觀念,來抓好鄉村業務工作,加強服務于人民群眾的意識與能力,想盡種種辦法來帶領人民群眾增加收入。
三、結束語
結合本文各項重點,通過對鄉村干部隊伍的建設,真正實現對鄉村產業、人才、生態、組織、文化的全方面振興,貫徹落實如今新形勢下鄉村振興的戰略。因此,需要清晰現階段鄉村干部隊伍在建設過程中存有的問題,選用科學合理的措施,來持續優化與加強鄉村干部隊伍的建設,為施行現存振興戰略,提供強有力的支持。
參考文獻:
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