對國企基層政工干部隊伍建設的思考

王治軍

摘 要：基層政治工作干部的素質決定著思想政治工作的效果。思想政治工作的效果直接影響到企業的生產效率和員工的工作績效。因此，加強政治工作干部隊伍建設具有重要的現實意義。但是，隊伍仍然存在著思想不穩定、整個隊伍缺乏接班人的困境。因此，基層政治工作干部自身必須在不斷學習的基礎上，適應新形勢，迎接新挑戰，實現新要求，開創新局面。

關鍵詞：國企;基層;政工干部;建設

前言：隨著國有企業的不斷發展進步，造就一支政治干部隊伍迫在眉睫。從目前的情況看，國內大多數企業缺乏思想政治教育，素質教育降低，導致上班族與群眾發生糾紛。基于此，國有企業要重視基層政治干部隊伍建設，為提高國有企業管理質量、宣傳科學思想提供基本保障。但在具體工作中還存在不少問題。針對這些問題，本文研究了國有企業基層政工隊伍建設的相關問題。

一、當前制約國企基層政工干部隊伍組織的重要原因

1、思想政治教育活動的缺少

目前，隨著國內市場經濟體制的改革，國有企業在市場發展中的地位逐步提高。要促進國有企業共同發展，就必須加強基層政治干部隊伍建設，把思想政治思想宣傳放在重點位置，給予足夠重視。全面研究當前我國基層政治干部工作任務的一個重要問題，就是缺乏政治工作干部的專業部門，從而缺乏思想政治教育。如果缺乏必要的思想政治教育任務和服務群眾的根本意義，就不能真正為群眾服務，就不能更好地應對具體情況，就無法從根本上提高人民群眾的幸福指數。

2、缺乏健全的考核制度

就大型國有企業而言，健全的規章制度是保證企業健康發展的關鍵原則之一。只有完善考核制度和標準，獎懲分明，才能促進企業和員工自身的發展。基層政府工作人員干部隊伍的形成離不開考核制度，但許多國有企業往往忽視這一點，缺乏完善的考核制度，導致基層干部認識不清、停滯不前。通過對當前我國國有企業的研究，我們可以發現，由于其缺乏一定的考核機制，職工素質日益下降，不能自覺、自發地自我提高。如果基層政府干部和職工缺乏完善的考核體系，不懂得自省，工作上的懈怠就會造成嚴重疏忽，影響大家的生活和工作，降低群眾的幸福指數。

二、國企政工干部隊伍建設中存在的問題

1、對政工干部隊伍的建設沒有提起足夠的重視

在很多企業，多數員工甚至管理層認為，思想政治工作的開展對企業的正常運行沒有起到至關重要的影響，導致對政工干部崗位的認識錯誤。另外，在政治工作干部隊伍中，一些政治工作部門對自身的工作需要沒有充分了解甚至出現偏差，造成一些思想政治工作者工作上應該注意的不足。

2、政工隊伍的力量因企業改革而遭受減弱

當前，國有企業改革步伐不斷向前推進，企業內部的思想政治工作由企業主要領導承擔，領導因工作繁忙而忽視思想政治工作的發展，使政治工作部門在企業中的地位形同虛設。但是，一些國有企業改革后減少了政治工作部門的數量，甚至一個班子也要管理好幾個事業單位，這就限制了思想政治工作以政治干部的數量發展。改革后，一些國有企業直接取消了政治工作干部部門，導致企業政治干部力量嚴重弱化。

三、針對影響國企基層政工干部隊伍建設的解決方法

1、強化思想政治工作教育

隨著社會化進程的不斷推進，國有企業在社會中的地位逐步提高，但許多企業的政治干部素質有待提高，嚴重影響了企業的發展。理論可以指導實踐，實踐可以對理論作出反應，兩者的良好結合對工作有很大的幫助。基層干部只有經過良好的思想政治工作教育，才能更好地為人民服務;求真務實，才能迅速有效地解決人民群眾在生產生活中遇到的問題，提高人民群眾的幸福指數。同時，作為企業的政治工作者，要發揮帶頭作用，提高自我價值，為員工樹立榜樣，努力在企業發展中取得更大進步，給人民生產生活帶來更多便利。

2、提高政工干部個人素質影響

國有企業基層政治工作干部隊伍建設的主要因素是機關工作人員素質水平參差不齊。對于大多數基層政治干部來說，需要提高的素質不僅包括基本的業務水平素質，還包括道德素質和心理素質。對政治干部來說，要注重情感素質的培養，把立黨為公、執政為民的理念深入人心。只有把人民利益放在首位，站在人民群眾的角度考慮問題，才能真正融入人民群眾，調動群眾積極性，參與隊伍建設。同時，還要堅持實踐聯系實際，尊重事實，從實際出發，理論聯系實際，使理論指導實踐，實踐對理論作出反應。國有企業的基層政治干部要誠實守信，忠于公益，把人民利益放在。

3、完善基層政工干部考核評價機制

企業有責任教育和管理基層政治干部。要加強對基層政治工作干部存在問題的監督和嚴格管理，不斷加強基層政治工作干部作風建設，對違反規章制度的行為要及時處理，解決基層存在的問題政治工作干部。企業要做好基層政治干部考核評價體系建設，鼓勵競爭，注重實績，實現基層政治工作干部選拔，為人才培養成長提供良好環境。基層政治工作干部評價體系應以人性化的評價指標體系為基礎，體現政治工作干部的素質，反映政治工作的特點，突出政治工作的潛在績效評價。

4、注重實際，不斷提高工作水平

基層政工干部的工作能力直接影響到企業思想政治工作的成效和企業的穩定。可以說，企業的氛圍直接關系到企業工作氛圍的建設。因此，首先要保持政治工作隊伍的穩定。做好這項工作，需要依靠長期的經驗和溝通。只有這樣我們才能把自己的工作做得更好。在考核方法上，還要有靈活性，力求效益最大化，充分考慮主客觀問題，既要依靠經濟效益來衡量思想政治工作，又要從全方位的角度出發，最大限度地發揮企業的思想政治工作。

結束語：就國有企業而言，政工隊伍的整體素質關系到企業的發展和前途。只有全面提高政工隊伍的整體素質，才能在漸變的社會中保持中立，才能保持國有企業在市場經濟中的競爭力，才能在工作階段更有效地處理問題，從而提高人民群眾的生活幸福指數。

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