如何做好新時期國有企業計劃生育的思想政治工作

韓素琴

摘 要：計生思政工作作為國企發展的重要事項，已成為國企重要關注的內容。因此，本文將計生思政工作作為研究對象，闡述國企計劃生育思想政治工作的開展現狀，發現國企計生思政工作還存在一些有待改進的地方，如計生思政隊伍素質有待加強、計生思政宣導力度有待提升以及計生思政工作模式有待創新等，并圍繞創新計生思政工作模式、強化計生思政工作力度、建設計生思政工作隊伍、加強計生思政工作實踐四個方面進行分析，提出新時期國企計劃生育思想政治工作的可行策略，僅供參考。

關鍵詞：國有企業;計劃生育;思想政治

計劃生育作為我國重要的戰略性政策，直接關乎到我國未來的人口結構以及人口質量。目前，國企在落實計劃生育國策工作中還存在一些不足之處，包括計生思政隊伍素質有待加強、計生思政宣導力度有待提升以及計生思政工作模式有待創新等問題，仍需進一步優化現行的計生思政工作，使計劃生育國策能夠真正落實到國企每一位職工當中。

一、國企計劃生育思想政治工作的開展現狀

1.計生思政隊伍素質有待加強

現階段，國企對計劃生育政策的重視越來越強，也專門設有計劃生育宣導工作崗位。但有些國企計生思政隊伍素質還有待加強，對于計劃生育政策的具體內容還沒有了解到位。同時，由于國企職工的思想覺悟、文化水平以及政策接受度均不一樣，宣導人員還欠缺較強的靈活度，不能有效的根據國企職工特點進行針對性的宣導，容易引發國企職工對計劃生育政策的抵觸。

2.計生思政宣導力度有待提升

現階段，國企計生工作思政宣導通常依靠新聞媒體以及講座活動等渠道進行開展。但由于宣導渠道較為單一，并且宣導力度還略有不足，只是讓國企職工了解到計劃生育政策內容，沒有加深國企職工對計劃生育政策的理解，盡管大部分國企職工都知道計劃生育這項政策，但只有少數職工能夠認識到計劃生育的重要性，真正配合計劃生育政策的職工相對較少。

3.計生思政工作模式有待創新

現階段，盡管國企不斷貫徹計劃生育政策的要求，也投入大量人力物力開展職工的思想政治工作。然而，國企計生思政工作模式還有待創新，不能一味要求職工履行計劃生育政策義務，同時也要讓職工享受到計劃生育規定的獎勵，將職工生育、生病、養老以及送終等事項全部落實下去，才能取得國企職工的信任，使職工自發配合計劃生育政策要求。

二、新時期國企計劃生育思想政治工作的可行策略

1.創新計生思政工作模式

眾所周知，計劃生育是一項情況復雜、涉及面廣的國策，其內容導向主要針對于人民群眾。不能一味的將計劃生育理念強加在國企職工身上，而應遵循“以人為本”的理念，對國企職工進行循循善誘的指導。為此，國企可創新計生思政工作模式，積極為全體職工提供相應的服務，包括婚檢、產檢等事項，給國企職工當中中的育齡婦女提供一些計生保健用品，并積極購置一些心理健康書籍，定期慰問國企職工當中的孕產期婦女，必要時可積極提供計劃生育技術相關的服務。同時，可根據孕產期婦女職工的實際情況來合理調整其工作時間，并積極組織婦女職工參與女性生殖健康以及優生優育政策等咨詢活動，并根據國企常見的人戶分離、不在職人員婚育情況復雜以及用工形式多樣等問題進行分析，為計劃生育家庭現存問題進行妥善解決，力爭取得國企職工的理解以及配合。

2.強化計生思政工作力度

一般來講，要想全面貫徹計生思想工作，強化計生思政工作力度至關重要。首先，國企應明確告知全體職工計劃生育的重要性，使全體職工認識到計劃生育屬于一項重要國策，并在宣導過程中可將計劃生育與建設和諧文化進行有效結合，避免出現強制性宣傳現象，而應強調人文關懷，突出計劃生育對我國發展的時代意義，將黨的政策主動落實下去，包括優生優育、晚婚晚育等政策，全面貫徹計劃生育工作的開展。再次，計生委可對計劃生育的宣導結果進行有效考核，并將考核結果納入到國企基層工作的績效管理當中，調動宣導人員的積極主動性。最后，可豐富計劃生育的宣導渠道，既可以通過報紙媒體等途徑進行宣導，還可以借助微博、微信、官網等互聯網平臺進行宣導，并將宣導材料與職工的日常用品進行有效結合，自制帶有計劃生育內容的雨傘、圍裙、撲克牌、大禮包以及服裝等，擴大計劃生育的宣導范圍，營造一個輕松的計劃生育氛圍。

3.建設計生思政工作隊伍

眾所周知，計生思政工作隊伍質量直接影響到計劃生育開展的效果。為此，國企應建設一支高素質的計生思政工作隊伍，提高思政人員的綜合素養，保持思政隊伍的穩定性。例如，可定期對思政人員進行培訓，既要涉及到業務方面的培訓，使思政人員自身對計劃生育具有足夠的認識，能夠向廣大國企職工介紹計劃生育的政策內容以及相關好處，又要涉及到素質方面的培訓，使思政人員認識到自身工作的重要性，提高思政人員的責任心，將思政工作做到位。同時，還可以將思政隊伍中的骨干成員送去進修，學習先進的思政工作理念，了解其他國企在開展計劃生育思政工作的可行經驗，充分應用到自己企業當中。

4.加強計生思政工作實踐

一般來講，計劃生育國策不僅明確了廣大群眾的義務，同時也賦予了廣大群眾的權益。國企在開展計劃生育思政工作時，不能一味追求計劃生育的結果，還應保障廣大群眾的合法權益。為此，國企應加強計生思政工作實踐，在保障大局利益的前提下積極維護全體職工的法定權益，按照法律要求來落實計劃生育政策。同時，還應加強計劃生育服務質量，免費為國企職工中育齡女性提供查環查孕、婦科診斷以及婦科治療等檢查項目，并將檢查結果全面詳細地進行登記，將跟蹤服務做到位。此外，還應將計劃生育獎勵措施落實下去，只要國企職工依法履行了計劃生育義務，就應按照計劃生育國策獎勵內容進行兌現發放，確保這些家庭能夠獲得計劃生育獎勵。

三、結束語

綜上所述，國企計生思政工作有著重要的戰略意義，國企應主動創新計生思政工作模式，強化計生思政工作力度，建設計生思政工作隊伍，加強計生思政工作實踐，以此提高計生思政工作的開展質量，確保計劃生育國策能夠有效落實下去。

參考文獻：

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