群眾文化活動的時代價值與管理創新思考

王紅梅

摘要：本文立足當前群文活動的開展現狀，挖掘思想認識、文化設施、人才隊伍等方面存在的問題，并提出科學有效的解決對策，力求通過創新管理理念、運行機制、管理內容與形式等方式，充分突顯群文活動的時代價值，實現社會主義群文建設的整體目標。

關鍵詞：群眾文化活動;時代價值;管理創新

引言：

在社會經濟飛速發展之下，國家對文化方面給予高度重視，群眾文化活動具有一定的傳統特色，可體現出當地的新變化，成為傳承、引領和支持地方文化精神的重要渠道，擁有崇高的時代價值。新時期背景下，在群眾文化活動時應注重理念、內容與機制等方面的創新管理，使社會文化資源得到充分利用，群眾的精神需求得到切實滿足。

一、群眾文化活動的開展現狀

近年來，人們物質生活水平不斷提升，市場經濟體制逐漸完善，人們的文化觀念更加多元，群眾文化從原本單一型逐漸朝著多樣型轉變，使群文活動得到改善。但是，在思想認識、文化設施、人才隊伍等方面仍然存在不足，總體群文活動開展現狀不容樂觀，具體如下。

（一）思想認識淡薄

隨著城市化進程不斷加快，部分領導認為業務工作才是硬指標，忽視文化建設的重要性，由于思想認識淡薄，在工作中存在“重經濟、輕文化”等現象，少數領導還認為文化工作是表面文章，搞不搞都無所謂;一些部門將文化工作看成其他部門之事，與自身無關，導致文化工作無法發揮合力，各個部門相互獨立，未積極配合，從而影響群眾文化活動的開展效率。

（二）文化設施建設不完善

在文化設施建設方面，主要存在以下問題，一是現有設施的數量、規模、軟硬條件等均難以滿足當代群眾的需求，一些文化場所十分擁擠，部分場所的設備被占用或者被出租出去;二是受到多種因素影響，部分文化設施的功能未得到充分發揮，文化單位為了提高自身利益，不愿將場地與設施免費提供給市民，群眾文化活動的開展頻率更是較少，一些群眾只能在露天廣場參與文化活動，如若遇到惡劣天氣則只能被迫中斷;三是部分大型室內場館未面向群眾開放，導致眾多場所閑置，無法充分利用，而群眾又常常找不到合適的場地開展文化活動，由此產生矛盾沖突[1]。

（三）文藝隊伍水平有待提升

近年來，黨和國家逐漸提高對文化的重視程度，群眾文化也進入到黃金發展時期，對全社會精神文明建設起到不可忽視的作用。但是，文藝隊伍人才數量、規模和素質均有待提升，尤其是高素質、技能型的青年人才，更是少之又少。究其原因，一方面是技能高超、經驗豐富的群文干部已經逐漸退休;另一方面是擁有專業知識、高學歷的青年工作者缺乏群文工作經驗與方法，無法充分滿足當前形勢需求，難以完全勝任群文崗位。

二、群眾文化活動的時代價值

群文活動作為常見的社會現象，具有客觀性、獨特性，主要是指群眾為滿足自身知識與精神需求開展的文化活動，在參與活動過程中實現自我學習、教育、娛樂的目標，雖然缺乏職業性，但卻蘊含豐富的時代價值。

（一）促進歷史文化傳承

群文生活不但能夠豐富群眾的業余生活，開拓群眾的文化視野，陶冶身心，還有助于傳承歷史文化與社會文明，引領社會新風尚。對于不同地區的群眾文化來說，擁有鮮明的特色與差異，彰顯出本地人文精神、風俗與地域特征。群文活動作為物質文化的重要內容，一般與風土人情、地域條件充分結合起來，使群眾在群文活動參與中深入了解地域文化特點與內涵，并自覺的學習和傳承。

（二）提高經濟發展水平

在市場經濟飛速發展之下，市場更加靈活，人員流動性顯著提升，群文活動的靈活性特征也由此突顯出來，群眾可根據個人實際情況參與群文活動中，達到釋放壓力、享受生活的目標，與他人間的溝通也更加融洽順暢，有助于消除不良心理，增加人們之間的信任，促進社會和諧發展。同時，群文活動的開展還使群眾業余生活得以豐富，從心理與生理兩個層面進行調適，使其與積極健康、充沛的精神投入工作，在各自的崗位上發光發熱，幫助企業贏得更多的效益，從客觀層面推動社會經濟的進步與發展[2]。

（三）推動社會管理創新

通常情況下，群文工作與社會管理具有共通性，均處于群眾工作。從根本上來將，二者都堅持從群眾中來、到群眾中去的路線。在新時期背景下，社會管理工作創新應充分借鑒群文活動的成功經驗，群文活動能夠激發群眾的熱情、創造力與參與欲望，這些正是社會管理工作所欠缺的內容。由此可見，通過開展群文活動，能夠對社會管理工作起到指導作用，推動社會管理工作創新。

三、群眾文化活動管理的創新措施

群眾文化作為文化模式的一種，在任意歷史發展階段均作為主流文化而存在。隨著時代的不斷演進與發展，逐漸推廣到基層，此種文化發展趨勢是社會發展的必然。為了滿足新時期的文化需求，需要對群文活動進行創新管理。

（一）管理理念創新

群文活動是主體為廣大群眾，涉及范圍甚廣，管理績效與群文事業、先進文化之間擁有直接聯系，加上我國正處于發展的新時期，在政治、經濟、生產方式、人們生活等方面均發生較大改變，應使各個方面均順應群文活動的新需求，采用現代化的管理理念，設置健全的文化設施，開展豐富多彩的群文活動，堅持馬列主義、毛澤東思想、科學發展觀等思想成果，根據社會主義文化建設新需求，實現傳承群眾文化、民間文化的目標，促進群眾整體文化素養的提升。同時，還應積極參考和借鑒國外群文活動的管理理念，例如，美國采取的“不直接干涉”管理模式，法國實施的集中管理模式等等，與我國基本國情相結合，逐漸摸索出與本國發展要求相符合的群文活動管理模式，適當放寬政策限制，為日后管理創新營造有利的發展空間[3]。

（二）運行機制創新

在群文管理機制創新方面，應在理念創新的基礎上開展，與當地群文活動優勢與缺點相結合，深入貫徹落實到政府管理目標中，制定長期和短期計劃，并將相應的經費納入財政預算，通過政務公開的方式確保經費能夠合理高效的利用，為群文活動開展提供充足的資金支持。同時，與當地群文活動規律相結合，合理設置管理機構，精簡工作流程，相關部門之間有效銜接，使各項工作更加靈活有序，提高管理質量與效率;還應引入先進的信息技術，構建群眾文化網絡，借助網絡平臺開展群文活動，具體如下，一是圍繞文化館，以文化站為輔助，構建行政文化網絡;二是以美術、音樂等多樣化藝術形式為中心，建立民間文化網絡，在網絡平臺的支持下，經過政府的引導，使群文活動得以強化，實現健康發展。三是注重群文隊伍的培養，制定相應的人才培養機制，使管理活動得以創新，為高效組織和管理群文活動提供人才保障;四是根據人員運動規律與自身在群文活動中發揮的作用，構建健全的思政工作體系與激勵機制，以此激發員工的工作熱情，發揮人的創造力，依靠群眾力量促進群文管理的優化創新。

（三）管理內容創新

在網絡時代背景下，電視、手機、桌球室等逐漸出現在人們生活中，使單調的群文活動被弱化，急需加快群文活動創新，使時代價值得以充分發揮，具體措施如下：一方面，在社會主義、愛國主義、集體主體等進步思想的感染下，與世界的、民族的、大眾的文化內容有機結合起來，從而增加群文活動中基礎設施的投入力度與創新性，例如，建設圖書館、藝術館、科技館等，通過這些載體傳播和發揚群眾文化;另一方面，根據當前群文建設新要求，積極開展群眾喜聞樂見、豐富多彩的文化活動，達到陶冶情操、啟迪心智、振奮精神的作用，使文化和道德修養得到顯著提升，例如，通過舉辦中國漢字聽寫大會的方式，使學生注重漢字書寫，同時也引起成年人的關注，此舉不但可緩解當前漢字危機，改善當代人提筆忘字的現狀，還有助于促進中華文化的繼承和傳揚。此外，當地政府應積極作為，結合地區濃厚的群文特色舉辦民間藝術節、文化聯歡會等等，使群眾深刻感受到文化多樣性，自身的精神需求得到充分滿足[4]。

（四）管理形式創新

新時期下，群眾的生活質量有顯著提升，群文活動受到追捧，成為陶冶身心、豐富業余生活、培養興趣愛好的有效手段。由于受到工作環境、個人需求、習慣等多種因素影響，每個人對文化需求也不盡相同。對此，政府部門應重視這一現象，在弘揚社會發展主旋律的同時，促進群文活動形式的變革與創新，組件多樣化業余文藝團隊，開展群眾性文藝活動;組織開展音樂、書畫、曲藝、小品、攝影等多種群文藝術創作活動，以此激發群眾的參與欲望，使群體進一步擴大。

四、基層群眾文化活動開展的案例分析

天祝藏族自治縣內擁有多個民族，包括漢族、藏族、回族、蒙古族等等，擁有悠久的歷史傳統和深厚的文化底蘊，形成與眾不同的人文景觀，為當地帶來別具一格的文化資源。該縣地處我國西部地區，擁有得天獨厚的地域特色與豐富的民間文化資源。從整體上來看，該地包括地域文化、宗教文化、民俗文化以及旅游文化等眾多資源。為了開展群眾文化活動，當地修建了天祝縣文化館，隸屬于該縣文化廣播電視局，又興建了文化大廈，占地2675平方米，內部設有展覽部門、培訓部門、科研部門與綜合辦公室等等，場館內的場地和設施免費向群眾開放，且每周面向學校、社區進行文藝輔導;科學編制年度文化工作開展方案、目標與規劃;培養基層群文人才，尤其是青年骨干人才，定期開展群眾性文化演出、大賽等等，保質保量的完成上級的各項指示與交代的工作。在該縣群文活動的建設與開展中，還可采取以下方式。

（一）采取集中+分散管理模式

在新時期背景下，人們的思維方式與精神需求發生變化，群文工作也應隨之創新，面對產生的新問題與新挑戰，應采用“集中+分散”的綜合管理模式，在剛開始創建、尚未普及群文活動之時，可先舉辦一些集中性的活動，起到宣傳和推廣的效果，然后逐層普及活動，開展高質量、靈活豐富的分散性活動，并為分散活動構建綜合溝通、集中展示的平臺，從而取得理想的活動開展效果。此外，還應拓寬渠道，開展形式多樣、內容豐富、便于參與的文化活動。群眾文化深深植根于群眾之中，各級部門應立足實際情況，依托端午、春節、中秋等民間節日開展群文活動，充分發揮民間文化資源利用效率，組織開展參觀主題展覽、瞻仰革命圣地、讀書演講、燈會、詩歌會等帶有文化色彩的活動，深入挖掘傳統節日的文化內涵，使群眾在不知不覺中了解更多歷史知識，參與到弘揚優秀傳統文化的隊伍之中，使精神文化生活更加豐富，各部門應找準時機，將當地特色融入群文活動之中，使更多群眾能夠在多姿多彩的文化活動中品嘗文化發展的果實，為文化建設貢獻更多力量[5]。

（二）鼓勵群眾積極參與

“參與”是群文活動的首要特性，要想群眾積極參與，首先要滿足主體的求新意識，還要激發其參與欲望，這便需要對活動內容與形式進行創新。對此，應采用面向世界、面向現代化、社會主義的思想內涵開展文化活動，吸引群眾的廣泛參與。此外，要想更加高效開展基層文化活動，需要得到領導支持與群眾的廣泛參與，如若黨政領導不支持、資金不充足，勢必會使群文活動因物質缺失而影響開展效果，如若單純的領導支持，群眾參與度不高，活動主題不明確，同樣無法有效的開展。對此，還要做到理論創新，群文活動的理論創新便是要求領導與群眾積極轉變思想觀念，在鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展等思想成果的指導下，深刻而清楚的認識到群文活動的重要性，不斷發現新情況、提出新思想、吸取成功經驗教訓，健全群文活動理論體系，使群文活動的作用和價值被充分體現出來，為其健康發展提供強有力的理論支持，使群眾的精神文化生活更加豐富，城市建設軟實力得到顯著提升。

（三）優化結構與團隊

現階段，群眾文化需求與以往存在差別，個性化成為群文活動的必備，為了滿足這一需求，群文工作者的思想觀念、工作模式也應隨之變化，使信息工作得以提升，強化調研，各部門之間及時溝通，在不斷的工作中積累和總結經驗，動態把握發展情況，做好分散活動的引導，努力建設文化團隊，加強輔導改善服務，使其朝著良好的方向發展。同時，增強示范作用，明確建設目標，使群文活動能夠邁上新的臺階。此外，群文事業發展需要人才支持，新時期背景下，更應不斷提高人員綜合素質，強化后備力量的培訓和教育，面向在職人員開展培訓活動，建立群文發展長效機制。在人才培養方面，應積極拓展思路，多渠道引進優秀的專業化人才，為群文工作隊伍注入新鮮血液，尤其是要充分調動人員，發揮人才優勢，引進退休教師以及其他鐘愛文娛活動的黨員干部、群眾等，加入到群文工作隊伍之中，使民間群眾表演隊伍不斷壯大;市委市政府等單位應定期組織開展各類群文活動，磨煉隊伍，優化專業系統，對組織人員進行培訓考核，使從業者的素質與表演質量得到顯著提升[6]。

（四）發揮陣地活動作用

在群文活動開展中，全國文化館、圖書館、藝術館等均是主陣地，對于一些經濟發展水平較低的地區來說，文化基礎設施建設較為落后，應采用多種方式加快發展速度。例如，發動群眾捐款，鼓勵實力充足的企業冠名投資等等，從而統籌兼顧，實現全面發展。不但如此，還應充分發揮村鎮、街道、社區等基層組織的力量，在上述地區建設文化場館、圖書館等，并發動退休干部與文化名人帶動當地群文建設與發展。

群文活動不但是群文管理單位的主陣地，同時也是活動模范窗口，對群文活動的開展具有重大影響。對此，相關單位應充分發揮陣地活動的作用與優勢，充分發揮輻射與示范效應，最大限度的接納活動人員，利用有效方式提高陣地活動的水平與質量，提高陣地的影響與輻射力;將培訓思想、知識學習、休閑娛樂結合起來，使群文項目更具特色，富有影響力;根據實際需求情況，不斷更新設備、創新活動開展方式，使陣地活動更具引導性、示范性、前沿性，將最先進的設備、最具創新性的活動項目展示給群眾，充分發揮文化組織部門的作用，激發群眾的參與熱情。在群文活動的開展與廣大群眾的利益息息相關，屬于利民活動，這將要求群文部門人員擁有強烈的工作自覺性與積極性，在相關文化政策的指導下，在新時期文化大發展、大繁榮機會前，立足于當地實際情況，拓展出一條具有民族性特點的群文活動路徑，與群眾文化需求充分符合。

結論：

綜上所述，在社會主義精神文明建設中，群文活動是重要的組成部分。新時期背景下，人們應正確認識群文活動的不足，創新工作思路，拓展群文活動的空間，以群眾喜聞樂見的形式開展豐富多彩的文化活動，從而滿足人們的文化需求，取得更加優異的成績。

參考文獻：

[1]黃愛娟.分析群眾文化活動的時代價值及其管理創新[J].才智，2017 （12）：248.

[2]朱德勝.群眾文化活動的時代價值與管理創新[J].神州，2018 （8）：22-22.

[3]劉晶.新時期群眾文化活動的時代價值與管理創新[J].青年時代，2017 （9）：53.

[4]吳曉，陳凌燕.群眾文化活動的時代價值及其管理創新[J].大眾文藝，2018 （08）：24.

[5]王康友.群眾文化活動的時代價值及其管理創新[J].中國民族博覽，2018 （7）：6-7.

[6]杜安枝.淺談群眾文化活動的時代價值及其管理創新[J].藝術科技，2019 （8）：186-186.