如何在“互聯網+”模式下開展企業黨建工作

劉宗輝

【摘 要】互聯網以及相關的技術深刻的改變著當前的社會發展形勢，在人們的生產生活以及學習過程中成為了重要的工具，而且也促生了互聯網理念的產生。我國正在社會深度轉型過程中，企業黨組織不僅要貫徹黨的理論及路線方針，同時還要服務好群眾，完善黨建體系。本文針對企業黨建的意義分析，正視“互聯網+”背景下企業黨建過程中存在的問題，有針對性的進行整改，旨在強化黨組織功能。

【關鍵詞】互聯網;企業;黨建;工作創新

引言

在近二十年的經濟發展過程中，我國經歷了無數社會變革，在深化改革新形勢下必須注重企業發展水平，而企業黨建正是以推動改革發展為目標，以服務經濟可持續發展為己任。當前社會正處于信息化技術不斷融合的階段，企業需要充分發揮自身的工作優勢，不斷探索完善的服務保障機制，以創新創造為服務載體，從根本上完善企業黨組織的服務保障措施，尤其對服務能力不強、聯動機制不健全等問題進行探討，抓好黨建工作，充分發揮黨組織的“戰斗堡壘”作用[1]。

一、“互聯網+”模式下優化企業黨建的價值

2008年以后我國經濟走入了高速發展期，同時世界經濟一體化發展趨勢明顯，我國正處于深化改革的重要階段，因此必須注重經濟形勢變化，黨和政府提出了從嚴治黨法制國家的未來發展趨勢，特別是互聯網技術更是帶來了深刻的變革。作為企業要全面落實中央決策，注重企業黨建，營造良好的經濟生態，注重企業的可行性發展，以硬派作風凝聚人心、形成合力，讓企業更好的服務社會、服務民生，也為我國的經濟繁榮打好扎實的基礎。企業黨組織需對組織機構進行協調指導，以讓其適應新形勢態下的服務類型轉變。傳統的經濟服務只針對于現金流向進行了重要疏導，而缺乏社會金融以及社會民生層面的服務，因此黨建可以促進履職水平新提升的需求，不斷拓寬黨建的服務維度，同時還能在服務效能上進行創新與探索[2]。

二、新常態下企業黨建面臨的新形勢

企業的前進發展道路受到影響以及制約的因素很多，包括體制制度、氛圍以及企業文化等，而隨著經濟體制改革的不斷深化，企業自身的工作模式、盈利措施、工作方法以及工作環境也產生了一定變化，這種變化必然影響到企業內部員工每一個人的工作情緒，從而導致工作態度產生差異化。黨建工作不僅會發現企業內部出現的問題，同時也會對企業黨員存在的困難進行深入分析，并將國家政策黨政方針進行全面化的宣傳與教育，一方面會提高黨員的思想政治覺悟，另一方面則是增加企業內部的凝聚力和向心力，促使企業全體人員邁步朝一個發展目標前進。此外，黨建工作在開展的過程中不斷強調國家的方針政策，從而加強企業的自身定位，實現以源頭為基礎的自治自理能力提升。部分企業黨組織的建設過程中，忽略了激發黨員主觀能動性，弱化了黨員信念，常常在黨組織活動中形式大于內容，對于黨員缺乏吸引力及感化力。黨組織是各行各業的先行官和戰斗堡壘，其重點是更多的起到先鋒性模范作用[3]。

三、“互聯網+”模式下加強企業黨建的策略

企業黨建工作并不是一蹴而就所能完成的，需要秉承科學大局觀進行長期的任務工作規劃，同時也要立足于當前的互聯網發展趨勢，貫徹黨建工作的各項要求，對于中央層面的決策進行認真落實及部署，同時也要跟社會發展形勢相結合進行整體謀劃，推動服務效能更上一層臺階[4]。

（一）加強理論學習，堅持政治定力

企業黨建的前提是要轉變傳統思想，提高服務意識，讓相關人員認識到 “為誰服務”、“如何服務”等客觀性問題。黨建過程中應結合自身的實際業務進行深化研究，注重理論學習的重要性，同時也要定期舉辦相關黨員培訓，對于國家政策以及黨的方針政策進行深化研究，并通過自身的服務受眾群體進行意識發掘，培養黨員干部的服務意識，促使黨員干部樹立服務為本的價值理念。另外還要充分利用黨員先鋒模范作用，讓各項工作都與黨組織掛鉤，建立科學的評價考核標準，以此激發黨員干部的主觀能動性，并扎根于群眾內部進行事業拓展、了解群眾所需，以此提高自身的服務效能[5]。

（二）強化隊伍建設，適應網絡發展

在“互聯網+”下建設企業黨組織必須注重人為因素的影響，人的思想覺悟以及思維意識決定其自身的工作服務方向和工作服務態度，因此要注重支部班子自身的業務能力，重點選拔服務意識強、服務作風好、服務水平高的黨員干部，同時對于表現積極的業務人員也要進行重點培養，激發其自身的工作覺悟，加強黨的宣傳教育工作，并按照黨員發展工作的相關規定優先發展。即使由優秀的黨員干部組成的服務型黨組織也應該注重其繼續教育工作，定期加強教育培訓，并對其工作進行監督管理，以透明化的方式進行業務評判，給更多能力強的人員晉升渠道，讓其發揮先鋒模范作用并培養為服務骨干。

（三）加強制度完善，利用網絡優勢

當前隨著社會形勢的變化，以及互聯網信息化產業的不斷革新，給人民群眾帶來了更多的服務便捷性，因此企業也應該注重社會的發展變化，充分發揮互聯網的優勢進行制度建設、完善服務機制。各企業的黨支部要根據其自身的崗位責任以及服務群體進行深入研究，以“服務群眾、貫徹路線”的方式進入服務理念梳理，同時要建立信息反饋機制，對于群眾的意見或建議，要認真傾聽有針對性的改進方法，不斷探索提高服務效率和水平的措施，進一步簡化服務流程，盡可能給群眾更多的便利。同時還要以現代科技為基礎進行現代化網絡服務體系，不斷構建和完善基礎功能，使其成為統一化、標準化的黨建體系。

結語

綜上所述，企業是社會經濟發展過程中的重要組成部分，黨建部門要充分發揮自身的工作效能，結合“互聯網+”實際情況制定優化的策略，轉變管理層的思想認知，注重打造素質過硬的隊伍，推動企業良性運轉，將從嚴治黨作為黨建工作的新常態。

參考文獻：

[1]陳美琴.互聯網企業黨建工作的有效探析[J].南方論刊，2020（1）：60-61，79.

[2]騰飛."互聯網+"背景下施工企業黨建思想政治工作有效性研究[J].現代企業文化，2020（2）：85-86.

[3]陳玉霞.互聯網時代企業黨建工作發展思考[J].人文之友，2020（5）：48.

[4]朱躍輝.試析風電企業黨建工作"互聯網+"的實踐[J].魅力中國，2020（31）：91.

[5]李飛，閆韓.關于探索推進企業“互聯網+黨建”工作平臺建設的思考[J].企業文化（中旬刊），2020（1）：36-37.

（作者單位：重慶市交通設備融資租賃有限公司）