新形勢下國有企業思想政治工作的創新思考

安俊鋒

摘 要：思想政治工作在國有企業管理過程中起著極為重要的作用，也是其他工作在實施過程中的一個基本底線。國有企業思想政治工作隨著外界社會大環境不斷地發展，尤其表現在筆者所在的國有煤炭企業中，由于企業工作環境的特殊性和人員結構的多元化，思想政治工作的創新變得更顯尤為重要。因此，新形勢下國有企業思想政治工作必須做到與時俱進，不斷地完善工作思路、工作方法以及工作內容。與此同時，企業的思想政治工作在運行的時候也需要進行不斷地創新發展，只有這樣才能夠讓企業在市場競爭當中獲得更加優越的競爭力。基于此，本文主要討論了國有企業思想政治工作在新形勢下的創新發展思路。

關鍵詞：國有企業;思想政治工作;創新思考

目前我國國有企業在不斷發展轉型的過程當中，已經獲得了比較顯著的成績，而這正是和思想政治工作密切相關的。隨著社會經濟不斷進步，很多國有企業為了能夠與時俱進，滿足新的形勢和新的環境也必然要緊隨時代，不斷地完善和創新系統、科學的思想政治工作方法。那么，對企業來說，無論是任何轉型還是發展都將獲得更加堅實的基礎。

1 國有企業思想政治工作的現狀分析

1.1 確立了政治建設統領的主導理念

習近平總書記在黨的十九大明確提出了新時代黨的建設要求，把黨的政治建設放在了首要位置。國有企業必須要堅定地將經濟建設作為中心來進行發展，這也正是符合了我國目前社會主義初級階段一個發展要義，遵循并且也體現出了馬克思主義哲學辯證唯物主義的基本內涵。隨著我國改革的不斷深入，新時代中國特色社會主義在建設過程中所產生的矛盾，已經從之前的人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾，轉化成了人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，以政治建設來引導經濟發展，這方面的作用也變得更加顯著。所以，企業需要不斷地倡導將黨的政治建設作為根本性統領的一個概念，正如筆者所在的西山煤電集團公司提出的“為企業謀長遠，為職工謀福祉”的“雙為”理念，要真正地服務于廣大人民群眾，這也是企業目前在進行思想政治工作方面所必須堅持做到的一個基本思想要求。

1.2 構建了適應時代特點的工作體制

引導員工了解其思想理念方面，能夠真正認同企業的生產管理理念，這也正是思想政治工作所必須要實施的關鍵性目標之一，這樣可以幫助員工激發自己的潛能，使企業能夠在員工不斷推動之下獲得更加穩健的發展。作為一個正在處于轉型關鍵時期的國有煤炭企業，持續讓企業當中的一些優良的作風傳承下去，以思想政治工作和企業文化建設相互結合，形成企業自身發展的愿景，這樣會在很大程度上讓企業的無形資產獲得提升。

1.3 健全了符合發展要求的運行機構

為了能夠讓國有企業的思想政治工作得到順利推進，通過不斷地開展思想政治工作，從而不斷地激發企業員工的活力，許多企業構建了比較健全的工作機構，同時也具備了能夠全面展開思想政治工作的一個基本條件。在國有企業當中開展思想政治工作，其機構主要涉及有領導層和執行層這兩個方面，領導層主要職責為設計企業在運行發展過程當中的一些規劃，以及制定政策的機構。而執行層主要職責是負責執行，其領導層已經決定了政策和規劃的層面，企業在推進經營的過程當中，需要不斷地讓思想政治的網絡做到更好地完善，這樣才能讓思想政治工作真正深入到基層，深入到每一個員工當中。

2 國有企業思想政治工作的創新原則

經濟的一體化已經成為一個不可逆轉的趨勢，企業的思想政治工作因此也必須要進行持續改革創新，在思想政治工作不斷改革創新的過程當中，必須要以馬克思主義作為基本原則，圍繞企業的發展情況積極地開展創新，只有這樣才能夠真正地讓可持續發展的理念和企業經營相互結合，同時在這個環節當中四個結合原則也是不可缺少的。

2.1 堅持主要性與多樣性相結合

企業不斷地推進思想政治工作的進程，務必做到把思想政治工作的主要性以及多樣性二者相互結合，以防止教育的內容過于單調，例如筆者所在的西山煤電集團公司，從進程上就結合本單位的自身實際情況，通過幫扶、走訪慰問、談心、送溫暖等多種形式對職工的思想進行疏導，這恰好與社會主義的市場經濟和現代管理理念不謀而合。企業思想政治工作要解決員工最為關心的問題，對企業的員工生活以及工作當中出現的各種問題，要能夠及時解決和教育，將教育的內容、對象還有環境這三方面融入到思想政治教育以人為本的核心當中去。

2.2 堅持現實發展與歷史傳承相結合

國有企業需要能夠提高思想政治工作的改革創新，同時要能夠更加客觀地對待思想政治的工作，以及一些已知規律的內容，全面地掌握思想政治工作當中的性質和特點，這也正是能夠進行創新的一個大前提。然而，思想政治工作開展的開始階段也需要不斷地嘗試突破一些傳統的內容，要主動地去了解市場經濟的發展規律，預測市場經濟對于企業可能會產生的影響，精確判斷企業在未來發展當中的走向，同時分析員工的思想隨著經營會產生什么樣的波動，總結一些新的問題，對于國有企業的思想工作創新是有很大幫助的。

2.3 堅持把控現狀與善用經驗相結合

隨著社會形勢的不斷變化，思想政治工作也一定會在不斷創新改革的過程當中變化發展。而國有企業思想政治工作全新的主要目標就是能夠及時發現，并且可以解決當前企業在市場競爭當中的一些缺陷。如果想要實現這一目標，就要借鑒別人的成功經驗以及方式方法，吸取一些國內外比較先進的經驗，以此來彌補自己的不足，這也是一個必須要進行的舉措。

2.4 堅持實際運用與服從大局相結合

企業將思想政治工作作為根本性推進落實黨的建設的重要內容，在開展的時候，必須要能夠不斷地堅持習近平新中國特色社會主義思想，同時要圍繞企業經營發展過程當中的中心內容，這樣才可以幫助企業獲得全面推進，確保服從政治這個方向的引導之下去正確地作出謀劃，并且構建運作的平臺，真正能夠讓思想政治工作有目標、有標準，只有這樣才能真正地能夠讓思想政治教育深化到基層當中。

3 國有企業思想政治工作的創新途徑

為了能夠真正適應并且可以融入到目前的社會經濟發展的形勢當中，國有企業的思想政治工作在創新方面必須要能夠從實際出發，真正走出適合自己發展的一條道路，不斷地提升整個企業的思想政治水準，只有做到這樣才能夠幫助企業獲得更多的發展。

3.1 注重與企業文化建設進行有機融合

企業文化是一種企業的理念，反應的是整個企業的一個發展精神以及價值觀，還有就是經營和管理服務等各方面的觀念，這是企業在長期生產經營過程當中的一個綜合體，把企業的文化真正地和思想政治工作相互結合，能夠有效地提高問題的導向以及凝聚人心產生激勵作用，增加員工對企業的認同度，從而確保企業能夠獲得前進的動力。

3.2 合理運用心理學內容進行有效充實

企業的思想政治工作，其具體的著力點就是人的工作，一個人不管是思想政治方面還是交流溝通方面，都是有其基本規律的，思想政治工作在開展的過程當中，必須要能夠關注到受教育對象的情緒，使用心理學的知識，正確地引導教育對象能夠坦誠自己的思想，積極地解決問題，只有這樣才能夠真正保障工作效果。

3.3 構建實用化實踐平臺進行有序推進

中央以及地方政府對于不斷地改進國有企業的信仰政治工作也提出了很多需求。圍繞企業在實際發展的過程當中，進行思想政治工作也已經成為目前的時代特點。不斷地推進企業思想政治工作，理論和實踐會有一定的差距，所以在進行理論教育的時候必須要能夠緊貼實踐，規劃出和經營發展相互緊密結合的一個工作載體，使二者可以做到相輔相成，從而使員工的思想能夠獲得提升，同時也能夠符合市場的運行規律，讓科學系統的思想政治工作方案在運行過程當中獲得更加有效的保障。與此同時也可發揮出先進典型的榜樣作用，借助榜樣的力量，激發員工各方面的潛能，讓員工的思想意識得到不斷提高。

4 結束語

綜上所述，全球的經濟制度在不斷地完善，而市場經濟也已經呈現出一個持續發展的態勢，企業在改革的時候必須要能夠體現和改革相互匹配的深化舉措。所以，國有企業的思想政治工作肯定會面臨著很多挑戰和問題，在這個形勢之下，真正地讓國有企業的思想政治工作不斷地創新，必須需要使用更加現代科技的手段，堅持唯物主義的觀念，不斷地引入一些國內外的先進經驗，只有這樣才能夠讓思想政治工作更加貼合新時代的要求。

參考文獻

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