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中職學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)途徑之問(wèn)題研究

2020-03-24 22:08:46閆曉華
關(guān)鍵詞:中職能力課程

閆曉華

[摘? ? ? ? ? ?要]? 為了更好地了解中職學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)途徑方面的問(wèn)題,針對(duì)呼和浩特市第二職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校北校的學(xué)生和教師發(fā)放了調(diào)查問(wèn)卷,通過(guò)分析問(wèn)卷明確了中職學(xué)生在實(shí)踐能力培養(yǎng)的途徑方面存在的問(wèn)題。

[關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 中職學(xué)生;實(shí)踐能力;調(diào)查問(wèn)卷

[中圖分類(lèi)號(hào)]? G715? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)志碼]? A? ? ? ? ? [文章編號(hào)]? 2096-0603(2020)25-0178-02

中職教育的終極目標(biāo)就是為社會(huì)培養(yǎng)實(shí)用型技術(shù)人才,而實(shí)踐能力恰恰是中職學(xué)生所需要具備的核心素養(yǎng)。為了更全面地了解中職學(xué)校日常教學(xué)中實(shí)踐能力培養(yǎng)方面存在的問(wèn)題,我們分別針對(duì)呼和浩特市二職北校的學(xué)生和教師進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查,共發(fā)放240份問(wèn)卷,其中學(xué)生卷200份,教師卷40份。收回有效問(wèn)卷共216份,其中學(xué)生有效問(wèn)卷184份,教師有效問(wèn)卷32份。調(diào)查所涉及的學(xué)生專(zhuān)業(yè)情況和年級(jí)分布情況如圖1、圖2所示。

本次調(diào)查采用隨機(jī)抽樣的方法,被調(diào)查學(xué)生的專(zhuān)業(yè)涵蓋了呼和浩特市二職北校所有專(zhuān)業(yè),學(xué)生所在年級(jí)主要集中在高一和高二。通過(guò)問(wèn)卷分析,我們發(fā)現(xiàn)呼和浩特市二職北校在培養(yǎng)中職學(xué)生的實(shí)踐能力的過(guò)程中主要存在以下三方面問(wèn)題。

一、實(shí)踐課程設(shè)置未能充分發(fā)揮作用

實(shí)踐課程是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力的有效途徑,因此,實(shí)踐課程設(shè)置將直接影響學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)的效果。我們通過(guò)走訪身邊的中職學(xué)生并結(jié)合問(wèn)卷調(diào)查發(fā)現(xiàn),呼和浩特市二職北校的學(xué)生和教師對(duì)本專(zhuān)業(yè)實(shí)踐課程設(shè)置的數(shù)量和質(zhì)量滿意度不高。

如圖3、圖4所示,學(xué)生和教師對(duì)目前學(xué)校開(kāi)設(shè)的實(shí)踐課程的數(shù)量均表示不足。學(xué)生認(rèn)為實(shí)踐課程開(kāi)設(shè)數(shù)量一般的占到總?cè)藬?shù)的59%,還有34%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)校就沒(méi)有開(kāi)設(shè)實(shí)踐課程,認(rèn)為學(xué)校開(kāi)設(shè)了非常多的實(shí)踐課程的只占7%。教師認(rèn)為實(shí)踐課程開(kāi)設(shè)數(shù)量很少的占到總?cè)藬?shù)的22%,認(rèn)為一般的占56%,兩項(xiàng)占到了總?cè)藬?shù)78%。通過(guò)對(duì)學(xué)生和教師的進(jìn)一步了解發(fā)現(xiàn),部分學(xué)生認(rèn)為實(shí)踐課程數(shù)量已經(jīng)非常多了,是因?yàn)樗麄冞x擇在職高畢業(yè)以后繼續(xù)進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí),因此,希望多學(xué)些和高考相關(guān)的理論知識(shí),不希望占用太多時(shí)間去實(shí)踐。部分教師認(rèn)為實(shí)踐課程數(shù)量已經(jīng)非常多了,他們覺(jué)得現(xiàn)有實(shí)踐課程并沒(méi)有真正發(fā)揮其作用,從而導(dǎo)致實(shí)踐效果不明顯,而并非實(shí)踐課程數(shù)量少。

另外,我們還對(duì)實(shí)踐課程的質(zhì)量做了調(diào)查,如圖5所示,大部分學(xué)生認(rèn)為目前開(kāi)設(shè)的實(shí)踐課程沒(méi)有很好地發(fā)揮其作用,對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的提升作用甚少。在被調(diào)查學(xué)生中,有87人認(rèn)為目前實(shí)踐課程的設(shè)置對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的提升作用一般,有42人認(rèn)為實(shí)踐課程的設(shè)置對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的提升沒(méi)有作用,兩項(xiàng)占到了被調(diào)查人數(shù)的70%。

二、學(xué)生缺乏有效引導(dǎo)

我們?cè)诤蛷V大的中職學(xué)生交談時(shí),常常會(huì)問(wèn):你畢業(yè)后準(zhǔn)備干什么?經(jīng)常有學(xué)生回答:“不知道,還沒(méi)想過(guò),到時(shí)候再看吧。”每次聽(tīng)到這樣的回答,我們都感到有些失落,也不停地在思考:我們?nèi)甑穆殬I(yè)高中教育,到底教給了學(xué)生什么?在調(diào)查問(wèn)卷中,筆者就“您對(duì)畢業(yè)后的就業(yè)方向考慮如何”這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)查(如圖6所示),令人遺憾的是只有45人已有明確的就業(yè)傾向,正在努力中,僅占被調(diào)查總?cè)藬?shù)的24.46%,而且這其中有很多同學(xué)是準(zhǔn)備職高畢業(yè)后繼續(xù)讀書(shū)的。另外,75.54%的被調(diào)查者均表示沒(méi)有考慮過(guò),到時(shí)候再說(shuō)或者考慮過(guò)但是尚未明確就業(yè)傾向。

在與校企合作項(xiàng)目中的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交談時(shí),我們問(wèn)“您認(rèn)為我們學(xué)校目前學(xué)生的就業(yè)目標(biāo)是否明確”時(shí),一位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不假思索地說(shuō):“沒(méi)有目標(biāo)。”他說(shuō),現(xiàn)在的中職生普遍缺乏目標(biāo),讀職高沒(méi)有目標(biāo),隨便選擇一個(gè)專(zhuān)業(yè),畢業(yè)了仍沒(méi)有目標(biāo),因此,往往畢業(yè)也就失業(yè)了。沒(méi)有目標(biāo),學(xué)習(xí)也就沒(méi)有針對(duì)性,更別提鍛煉實(shí)踐能力了。另外,現(xiàn)在的學(xué)生太看重經(jīng)濟(jì)利益。誠(chéng)然,我們也同意工作的目的之一是為了賺錢(qián),倘若連自己都養(yǎng)不起的話,又怎么能求發(fā)展和晉升呢?但是,我們一直認(rèn)為,工作除了賺錢(qián)養(yǎng)家糊口外,還有其他的作用,比如說(shuō)馬斯洛需求層次理論中的“人的自我實(shí)現(xiàn)”。換個(gè)角度思考,如果一個(gè)人只考慮薪酬,而不是職業(yè)目標(biāo),那么,他就會(huì)陷入一種惡性循環(huán)中,即什么行業(yè)賺錢(qián)做什么,頻繁跳槽,最終一事無(wú)成。我們?cè)?jīng)采訪過(guò)一位呼和浩特市二職北校畢業(yè)后繼續(xù)深造、本科旅游管理畢業(yè)5年的學(xué)生,經(jīng)她向筆者描述,她在5年間換了不少于5份工作,其中包括銷(xiāo)售行業(yè)、服務(wù)業(yè)、投資業(yè)、旅游業(yè)等,至今仍未找到自己的定位。

顯然,中職學(xué)生是普遍缺乏方向感的,這與我們的教育理念和教師不無(wú)關(guān)系。教師在日常教學(xué)過(guò)程中如何引導(dǎo)學(xué)生是一個(gè)值得關(guān)注的問(wèn)題。

三、缺乏長(zhǎng)效機(jī)制

通過(guò)調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)盡管呼和浩特市二職北校組織了多種多樣的實(shí)踐活動(dòng)以提升中職學(xué)生的實(shí)踐能力,如參加中職學(xué)生技能大賽等,但絕大部分學(xué)生是為了參賽而參賽,最后銷(xiāo)聲匿跡、不了了之,并沒(méi)有真正起到提升實(shí)踐能力的作用。

再說(shuō)社會(huì)實(shí)踐,因?yàn)楝F(xiàn)在各個(gè)學(xué)校都有社會(huì)實(shí)踐任務(wù),學(xué)生認(rèn)為社會(huì)實(shí)踐就是學(xué)校布置任務(wù),并沒(méi)有從心理上認(rèn)可接受社會(huì)實(shí)踐,抱著得過(guò)且過(guò)的想法。社會(huì)實(shí)踐的意義在這種情況下已經(jīng)變味。我們必須知道需要培養(yǎng)什么樣的人,更應(yīng)該知道如何去培養(yǎng)我們需要的人。社會(huì)實(shí)踐作為培養(yǎng)學(xué)生的一個(gè)重要載體,我們必須把內(nèi)容充實(shí)起來(lái),在內(nèi)容和形式上達(dá)到完美統(tǒng)一,不可出現(xiàn)流于形式的做法。

編輯 鄭曉燕

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