試論以“創(chuàng)”促“轉”新常態(tài)下如何推動新舊動能轉換

聶向艷

摘要：基于對以“創(chuàng)”促“轉”新常態(tài)下新舊動能轉化的研究，首先，闡述新舊動能轉化背景。然后，分析新舊動能轉化實質。最后，為在以“創(chuàng)”促“轉”新常態(tài)下，更好實現(xiàn)新舊動能轉換，給出利用創(chuàng)見促進新舊動能轉化、利用創(chuàng)新促進新舊動能轉化等措施。

關鍵詞：新舊動能;創(chuàng)見;創(chuàng)新

在當今社會發(fā)展中，我國經(jīng)濟正處于持續(xù)增長階段，但是在這一過程中經(jīng)常會出現(xiàn)相對遲緩的發(fā)展現(xiàn)象。產(chǎn)生這一問題的主要原因是，機制體制與長遠規(guī)劃，仍然處于傳統(tǒng)舊動能管理模式發(fā)展中。跟不上時代發(fā)展步伐，同時與實際市場發(fā)展相背離。因此，為在最大程度上避免這一問題的出現(xiàn)，促進社會市場的更好發(fā)展，需要實現(xiàn)新舊動能的轉化。在這一過程中，要利用以“創(chuàng)”促“轉”理念，這樣才能為新舊動能轉化工作打下良好基礎。所以，本文將針對以“創(chuàng)”促“轉”新常態(tài)下新舊動能轉轉化相應內容進行闡述。

一、新舊動能轉化背景

自改革開放以來，我國經(jīng)濟的發(fā)展從計劃經(jīng)濟逐漸轉化為市場經(jīng)濟，市場經(jīng)濟在長期的發(fā)展過程中能夠取得相應的成效。在現(xiàn)階段我國社會發(fā)展過程中可以看出，經(jīng)濟的發(fā)展受到不同因素影響，比如，經(jīng)濟增長周期性調整因素影響、金融國際市場波動性影響等。種種因素的影響，促使我國經(jīng)濟的發(fā)展進入到相對平緩的時期。除此之外，在經(jīng)濟的發(fā)展中，也受到以下幾點因素影響：（1）該種現(xiàn)象的產(chǎn)生，是我國經(jīng)濟在高速發(fā)展后平緩回落的合理性反映。合理性反應與經(jīng)濟增長高速回沖止點相符合，這同樣是經(jīng)濟高速發(fā)展的必然趨勢。（2）這是我國經(jīng)濟高速發(fā)展背景下，潛在的風險體現(xiàn)與挑戰(zhàn)體現(xiàn)。種種問題的出現(xiàn)對于我國經(jīng)濟的創(chuàng)造會產(chǎn)生很大影響，因此，為在最大程度上避免對經(jīng)濟發(fā)展的影響。需要通過新舊動能轉化的方式，加強新動能建設工作，從而實現(xiàn)社會的可持續(xù)發(fā)展與進步。經(jīng)濟發(fā)展必然會有新舊動能迭代更替的過程，當傳統(tǒng)動能由強變弱時，需要新動能異軍突起和傳統(tǒng)動能轉型。培育新動能，改造傳統(tǒng)動能，就是在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下從單純追求速度到更多追求質量的轉變。

二、新舊動能轉化實質

新舊動能轉換的根本問題，還是人的思想問題，為此，濱州市深入推進“大學習、大調研、大改進”活動，聚焦新舊動能轉換“問需問計于民”，力爭把調研的問題查擺出來，把企業(yè)的需求反映出來，把群眾的智慧匯集起來，把上級的政策貫徹下去，形成新舊動能轉換的強大合力。 在當今社會發(fā)展背景下，新舊動能轉化的實質主要體現(xiàn)在以下幾點中：（1）新舊動能轉化工作的展開，可以與我國經(jīng)濟建設發(fā)展實際情況與發(fā)展目標相符合。在我國相關會議的開展中，對于經(jīng)濟的發(fā)展已經(jīng)做出明確規(guī)定，經(jīng)濟在發(fā)展過程中，需要能夠跟上我國時代發(fā)展步伐與實際國情情況。加強新動能開發(fā)，促使經(jīng)濟能夠朝著創(chuàng)新化、立體化與現(xiàn)代化方向發(fā)展（2）對于新動能的實質需要相關部門與工作人員有正確掌握，在經(jīng)濟出現(xiàn)平緩且下滑的趨勢后，新型經(jīng)濟增長計劃與體系之間有著較為明顯的重要性與現(xiàn)實性。在這一過程中，新動能包含許多不同內容，比如，新技術的發(fā)展、新產(chǎn)業(yè)整合等[1]。對于此類內容要保證采取科學合理的方式，為新舊動能轉化速度的提升提供保障，從而促使我國經(jīng)濟能夠朝著更加健康的方向發(fā)展。

三、以“創(chuàng)”促“轉”新常態(tài)下新舊動能轉化措施

（一）利用創(chuàng)見促進新舊動能轉化

利用創(chuàng)見促進新舊動能轉化中，要確保在解放思想上有創(chuàng)見。在這一過程中需要政府部門以及各行各業(yè)能夠對自身的思想進行解放，促使發(fā)展思維能夠得到轉換。解放思想是提高社會生產(chǎn)力、增強社會活力的重點與關鍵。如果思想沒有得到解放，那么新舊動能轉化工作往往只是停留在表面上，實際轉化工作的展開將會陷入僵局與被動狀態(tài)中[2]。基于此，為避免此類問題的出現(xiàn)，需要對中國特色社會主義進入新的發(fā)展階段這一理念有正確認識，同時對其做出正確判斷。不斷增強緊迫感，對發(fā)展共識進行凝聚，這樣才能確保思想從條條框框中被解放出來，將傳統(tǒng)思維定式打破。為社會的發(fā)展，營造出勇于創(chuàng)新、敢于突破的環(huán)境。對于干部群眾的工作要積極鼓勵，使其能夠敢做事、能做事，能夠實現(xiàn)各項工作的創(chuàng)新發(fā)展。將新舊動能轉化中存在的問題更好解決，為社會的更好發(fā)展打下良好基礎。

（二）利用創(chuàng)新促進新舊動能轉化

創(chuàng)新是實現(xiàn)新舊動能轉化的重點與關鍵，因此，在利用創(chuàng)新實現(xiàn)新舊動能的轉化中，可以通過實現(xiàn)創(chuàng)新驅動，將人才放在首位的方式。創(chuàng)新驅動實質上就是人才的驅動，為形成更加專業(yè)化的人才隊伍，確保隊伍能夠具備較強承擔風險能力，需要從人才吸引、人才任用以及人才培養(yǎng)上加大投入力度。對于科學家、科技人員以及企業(yè)家的作用與價值充分發(fā)揮，不斷激發(fā)此類人員的工作熱情與工作興趣，這樣可以為新舊動能轉化工作的展開打下良好基礎。在這一過程中，需要對人才培養(yǎng)機制、人才引進機制以及人才使用機制進行完善與創(chuàng)新，要結合實際情況。對于產(chǎn)業(yè)緊缺的專業(yè)技術人才，要加強重視程度，培養(yǎng)出水準更高的工作團隊。對于一線創(chuàng)新人才以及青年科技工作者，要確保培養(yǎng)工作的展開。對于人力資源建設工作，要加大投入力度，在最短時間內形成人才紅利，實現(xiàn)對人才的科學合理規(guī)劃[3]。在此期間，還可以通過鼓勵高等院校加強對人才培養(yǎng)的方式，為人才創(chuàng)新驅動打下良好基礎。將招商引資轉化為招商引智，促使新舊動能轉化工作的有序進行。除此之外，要將培養(yǎng)創(chuàng)新能力作為重點與關鍵，對于創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，需要給出科學合理的創(chuàng)新計劃與創(chuàng)新方案。確保相關工作人員的創(chuàng)新能力可以得到提升，從而為社會的發(fā)展提供保障。

結束語：

綜上所述，在以“創(chuàng)”促“轉”新常態(tài)發(fā)展背景下，需要做好新舊動能轉化工作。通過新舊動能轉化工作的展開，可以在很大程度上促進社會市場經(jīng)濟發(fā)展，從而增強我國在國際市場中的競爭力。

參考文獻：

[1]郭冰利.中小企業(yè)新舊動能轉換的有效路徑探析[J].財經(jīng)界，2020（01）：70.

[2]寧朝山.工業(yè)革命演進與新舊動能轉換——基于歷史與邏輯視角的分析[J].宏觀經(jīng)濟管理，2019（11）：18-27.

[3]慈曉婷.新舊動能轉換背景下企業(yè)財務分析[J].財會學習，2019（16）：55-56.