國企思政工作要進行四個方面的創新研究

周曉宇

【摘要】對于國企而言，思想政治教育是非常重要的一項工作。其能起到良好的作用，促使企業的思想進行統一，促使內部力量得到凝聚，所以必須對思想政治工作進行改進。為此，本文分析了國企思政工作中的四個創新點。

【關鍵詞】國企;思政工作;創新;對策

如今，我國已經進入建設特色社會主義的新時代，在經濟水平得到飛速提升的同時，給國企的發展帶來了一些挑戰。為此，國企需要做好內部的思想政治工作，加強黨的領導，勇于開拓進取，而且從觀念、內容、方法和機制方面進行創新，發揮出思想政治工作的作用。

一、國企思想政治工作面臨的挑戰

（一）價值觀未能得到統一。一些國企的員工未能意識到思想政治工作的重要性，而且價值觀也沒有得到統一。所以缺乏凝聚力，員工不能為了企業的發展而共同努力。此外，國企領導也缺乏對思想政治工作的準確定位，使得他們在平時的工作中，無法向員工傳達正確的價值觀。因為國企員工的結構和組成成分非常復雜，而且員工的素質參差不齊，年齡、學歷也有差異，思維方式完全不同，所以為開展員工思想政治工作帶來了一定的難度。

（二）思想政治工作體制不完善。隨著社會主義市場經濟體制的建立，過去的思想政治工作展現出一些缺陷。首先，思想政治工作沒有和國企的新管理制度相適應。由于國企在不斷改革，員工也由“單位人”轉變為了“社會人”，所以思想政治工作需要和國企的變化相適應。其次，思想政治工作在新體制中缺乏相應的制度保障，導致考核缺乏實際性、準確性。而且難以形成思想政治工作的激勵機制，導致企業政工人員缺乏一定的積極性。還有些思想政治工作者的年齡較大，存在著知識結構老化、思想過于傳統的問題，而年輕的政工隊伍未得到建設。

（三）新媒體對意識形態產生了沖擊。在如今的新形勢下，網絡技術大力發展，產生了各種各樣的新媒體工具，比如微博、微信等。我國網民的數量越來越多，網絡信息繁雜，甚至無法進行判別，一些錯誤的價值觀開始對人們產生不良影響和侵襲。在這樣的情況下，對員工進行思想政治教育的難度越來越高，甚至無法消除網絡對于員工思想產生的負面影響。

（四）工作方法過于落后。一些國企在開展思政工作時，仍然采用傳統的工作方法，不但缺乏創造性，而且非常被動。此外，思想政治工作者在對員工開展思政教育時，沒有考慮員工的實際情況，僅僅一味進行思想灌輸，所開展的活動更是非常乏味、枯燥。久而久之，就會導致員工產生厭倦感，降低思想政治工作的效果。

二、國企思想政治工作的四個創新點

（一）對觀念進行創新，激發國企思想政治工作的活力。1.樹立創新的理念。20世紀80年代之后，我國的改革開放持續不斷進行，為社會帶來了經濟發展的眾多新機遇。而且通過思想的解放帶動了企業的改革，促進了社會經濟的大力發展。在國企的思想政治工作中，必須通過經濟體制的根本性創新來帶動制度的創新。對于國企而言，要將自主創新升級為國家戰略，全面彌補生產力低下的弱勢。最后要在方式方法的創新中，不斷加強思想政治工作的改革。2.建立實際的觀念。國企的思想政治工作需要服務于自身的生產經營，不能脫離實際。所以，企業管理者和思想政治工作者需要建立務實的理念，而且根據企業目前的實際情況，制定出思想政治工作的響應對策。這樣才能發揮出思想政治工作的作用，凝聚人心，全面激發國企員工的工作熱情、積極性。3.建立以人為本的理念。思想政治工作的開展，必須要以員工為核心，因為員工是思想政治教育的對象。所以在開展思政教育工作之前，要樹立以人為本的理念。對于思想政治工作者而言，必須要掌握員工們的思想動態，解決員工在生活和工作中遇到的難題。同時也通過思想教育，幫助員工樹立正確的價值觀、人生觀，這樣員工才會將自身利益和企業利益結合在一起，全力投入到工作中去。

（二）對內容進行創新，促使企業思想政治工作的方向正確。1.在思想政治工作中融入企業文化。要將特色企業文化作為思想政治工作的載體，促使文化建設和思想政治工作互相促進。從某種角度上來說，思想政治工作和企業文化有共同之處。所以，企業在開展思想政治工作的時候，可以在其中融入特色企業文化，促使兩者得以結合。針對企業文化建設與思想政治工作的特點，共同開展培養、宣傳、推廣、總結等工作，從而形成良好的企業氛圍，促使兩種工作相互融合。要開展各種思想政治活動，使得企業文化發揮出凝聚力量、改革發展的重要作用。2.擴大思想政治工作的覆蓋面。在創新思想政治工作的內容時，要擴大工作的范圍和覆蓋面。對于國企來說，必須要根據當前的實際情況，以及新的發展形勢，采用全新的傳播手段、傳播方式，結合新環境的實際要求，深入挖掘企業的歷史文化及其他時期的光榮傳統，不斷完善企業的思想政治工作內容。也可以開展扶貧、幫扶等工作，或者帶領員工參與社會志愿活動，從而感染員工，影響員工。3.在思想政治工作中融入正確的政治方向。在開展思想政治工作的過程中，要以習近平新時代中國特色社會主義思想來引領員工，從而促使員工們堅定自身的政治信念，自覺樹立正確的政治方向，聽黨話，跟黨走。此外，要開展社會主義核心價值觀建設，激發員工的積極性，使得員工將良好的道德情操展現在平時的工作和生活中。

（三）對方法進行創新，促使思想政治工作得到轉變。1.轉變工作方式。國企要摒棄過去的傳統工作模式，對方法進行創新，采取新的思想教育形式。首先是實效性的轉變，將思想政治教育融入國企的工作中，發揮出思想政治教育對于企業工作推進所起到的作用。其次是靈活性的轉變，改變過去灌輸式的思想政治教育工作模式。采用更加貼近員工生活的方式，對員工進行正確的指導，這樣能提高員工的接受程度。最后是針對性的轉變，思想政治工作者要根據員工的年齡、特點來開展教育工作，促使思想政治工作更加具有針對性，滿足各類受眾的需求。2.采用新媒體技術。利用新媒體技術創新工作模式，提高思想政治工作的效率。比如思想政治工作者可借助微信、QQ等，定期向員工推送企業黨建視頻、資料，促使員工隨時了解相關動態。也可發布關于企業文化建設的其他動態，促使員工獲得有用的信息，開闊他們的視野。借助新媒體平臺，還能強化意識形態的宣傳，加強溝通交流，更好地聯系群眾。

（四）對機制進行創新，促進思想政治工作。首先，要建立干部聯系基層制度，思想政治工作者需深入基層，為基層員工辦實事，解決員工的問題。其次，要建立人才保障制度，招聘優秀的人員，并且對內部人員進行培訓，促使人員之間互相進行交流、學習。最后，是責任制度的創新，建立一崗雙責制度、考核制度，促使思想政治工作與生產經營工作共同開展、共同考核，轉變思想政治工作的形式和機制。

三、總結與體會

在新的時代背景下，社會主義市場經濟競爭越來越激烈，人們的思想也越來越多元化。過去的思想政治工作方式已不再適用，必須對工作進行創新，采取有針對性的措施。從而提高思想政治工作的效率，促進企業大力發展。

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