企業思想政治工作長效機制的建構策略

摘 要：企業開展思想政治工作對于企業的穩定發展具有重要意義，但從現狀來看，企業的思想政治工作也存在一些問題。為此，下文重點闡述企業思想政治工作的長效機制構建策略，旨在強化企業中工作人員政治思想，明確企業思想政治工作的重點，以完善的思想政治工作機制助力企業的穩定發展。

關鍵詞：企業;長效機制;思想政治工作

隨著社會經濟的深入改革，市場經濟的建立也逐漸成熟，人們在這樣的經濟背景下，其政治思想變得多元化。在企業系統管理中，受到內外環境因素等影響，企業的思想政治工作隨著人們價值觀的改變而改變，這使得原有的政治思想工作已經不能滿足在當今的經濟時代企業發展的需要。在當今的情形下，構建一個完善的企業思想政治長效工作機制就尤為關鍵。

一、企業思想政治工作的必要性

隨著當今社會環境的不斷更新，我國企業的思想政治建設也在不斷加強。改革開放以來，全球進入了經濟時代，與此同時國有企業發展環境發生了很大改變，人們的思想變得多元化為我國國有企業的思想政治管理帶來了新的挑戰【1】。即使馬克思主義思想的開展不影響我國國有企業工作人員思想，國有企業的政治思想也會被其他方面思想潮流所影響【2】。另外，事業的多方位發展警告著我們要不斷強化企業思想政治建設，以免我國國有企業失去如今的主導地位。如今的教育事業已在社會中占據著經濟組成成分以及對就業方面的分配，社會性質發生著巨大改變，其事業發展空間變得更加廣闊。在這種情況下，企業中的工作結構發生整體的變動，依照這種情況看，企業要實施思想政治建設工作需要強化和創新，對于還未實施的企業制度也會對企業的思想政治工作產生一定的推動作用，企業中工作崗位的合理安排是思想政治建設的關鍵之一，同時是提高企業中各職員工作效率的重要因素。

二、當前企業思想政治工作存在的問題

（1）領導干部對思想政治工作建設不重視

企業中的部門的一些負責人對其思想政治建設還不夠了解，對企業思想政治只說在口頭上，所以并未付出實際行動【3】。一些領導沒有對思想政治工作進行高度重視，有些領導認為工作是第一重點內容，沒有空閑時間與多余精力顧及其他，有些認為黨組織不負責本部門的工作，其只負責本部門的業務發展就可以了，還有些認為，企業中領導干部居多，對企業的政治思想等會有良好的自覺性，不會出現嚴重問題。除此之外，企業中會有對黨員干部等存在私見，覺得黨員干部只注重當建設、注重思想政策，對企業發展無太大作用。

（2）思想政治工作內容針對性不強

思想政治對人們進行語言與思想的灌輸是我國黨部的傳統方式，從黨中央到各個省份、直轄市等從總到分對全國人民進行馬克思主義基本理論與黨的路線方針等政策進行思想教育【4】。如今的企業部門員工，尤其對于剛步入社會的新員工來說，他們年齡小，且眼光長遠對如今社會比較了解。如果不注重對年青員工進行企業的思想政治教育，僅僅憑借公司的基本政策與制度遠遠不夠，對企業的發展十分不利。企業中的思想政治工作是讓大家都明白思想政治的道理，將思想政治深入到每個本門每名員工的內心【5】。

三、建立企業思想政治工作長效機制的路徑

（1）完善企業思想政治工作責任制

企業的思想政治工作就如同產品的生產一樣，都是是企業能持續發展的重要前提。對此，企業的思想政治工作必須牢牢穩抓起來，對其建立完善的思想政治組織機構，企業中的黨委、黨支部作為機構中的重要負責人，必須將企業中的思想政治經營起來。各階級領導要分工明確，對應其工，各負其責，以至于將企業的思想政治工作順利的展開。將責任落實到每個人，對其工作進行分工，并且有明確的指標，按照指標完成，最后還要對完成的工作進行考核，最終決定員工的工作待遇。例如將員工的工作指標進行評測后，將員工的小組建設進行測評，最后將思想政治工作的實施進行評測，結合以上的考核成績，最終決定員工所得的福利待遇。對員工將各項負責的工作內容進行考核，賞罰分明，使得企業的思想政治工作落到實處。

（2）健全企業思想政治工作制度

企業的相關制度是使得各個部門組織正常運轉的保證，企業的政治思想工作包括：學習相關的政治制度以及對制度進行實施。企業的黨支部要對其組織人員的生活方面制定相關的制度，如：會議制度、黨會制度、民主評價制度，家訪制度等等，家訪制度即在發生重大事故或節假日對員工進行家訪，并對其發生的事故進行合理解決。其次還要制定思想政治工作實施制度既要對基層黨組織進行定期的思想政治內容分析，了解部門員工的工作思想狀態，樹立典型，發現不良行為要及時糾正。只有將思想政治制度落到實處，才能保持企業的正常運轉。

（3）創新思想政治教育載體

企業政治教育的載體需要跟隨現代社會發展進行不斷創新，在如今科技時代正在不斷發展，尤其是因特網了絡等信息傳播方式對人們的生活方式與工作都帶來了極大的影響，要不斷應用現代網絡信息技術開闊人們的視野，進而使得企業政治思想等方面得到提升。首先要創建企業的思想政治的相關工作網站，通過網絡技術，加強網上的馬克思主義的思想建設。針對網絡新媒體技術的特點進行深入分析，同時運用合理的手段對網絡信息進行管理與疏導，強化網絡的主動宣傳性與對思想政治傳播的針對性。與此同時，還應以群眾為信息傳播的載體，通過群眾的日常生活，增加思想政治的趣味度，將政治思想與群眾的生活融合起來，使得企業的員工在健康有趣的環境中傳遞政治思想，進而使企業可持續的發展起來

（4）企業思想政治工作要創新發展。

隨著社會的不斷發展，不同時期企業所實施的政治思想也不盡相同，企業進行思想政治工作主要是通過合理的手段舒緩員工的工作壓力，進而提高了其工作的質量使得企業向更高的方向發展。而在企業中樹立政治思想，是為企業的穩定發展設立良好的成長環境，如果想確保企業不斷的改革創新，對員工進行思想政治管理是必不可少的，要不斷加強員工的思想政治工作，引發企業員工對工作的熱情，進而提高工作效率。同時思想政治工作要隨著企業的發展而不斷更新，換句話說企業的發展與思想政治制度的創新要同步進行，兩者之間要想富輔助，進而使得企業穩步發展。

（5）樹立典型，發揮典型的示范引導作用

加強企業思想政治工作，并且對企業政治思想優秀的員工要及時給予鼓勵，使其成為公司中的楷模，讓其他員工向其學習，激勵員工不斷學習優秀的政治建設思想，進而強化了企業政治的思想。

四、結論

構建國有企業思想政治的長效機制要深層次的了解企業中工作人員的分配情況、所任職務的工作特點以及其工作思想的前提下實施思想政治工作，除此之外，實施的思想政治工作要帶有針對性，針對企業中有待改進的地方，進而使得企業所構建的思想政治建設穩定的發展。

參考文獻：

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[4]胡玲玲.正確處理黨員數量和質量的關系——建立黨員管理長效機制[J].現代企業，2018（07）：65-66.

[5]黃德波.基于新形勢下增強煙草企業思想政治工作時效性的思考[J].現代交際，2017（09）：47.