張琪 張穎慧
摘要:生態(tài)文明背景下煤炭企業(yè)績效評價指標(biāo)除了傳統(tǒng)的財務(wù)指標(biāo),還應(yīng)有生態(tài)保護指標(biāo)和社會進步等指標(biāo)。梳理以往相關(guān)文獻(xiàn),探索新時代煤炭企業(yè)績效評價體系,為煤炭企業(yè)績效管理提供理論依據(jù)和實踐指導(dǎo)。
關(guān)鍵詞:煤炭企業(yè) 生態(tài)文明 績效評價
引言
企業(yè)績效評價對于企業(yè)自身發(fā)展、公眾對企業(yè)業(yè)績的掌握甚至國民經(jīng)濟發(fā)展等方面有很大作用。2019年4月28日,在世界園藝博覽會開幕式上指出,“我們要像保護自己的眼睛一樣保護生態(tài)環(huán)境,像對待生命一樣對待生態(tài)環(huán)境”。在此背景下,應(yīng)將生態(tài)文明建設(shè)內(nèi)容引入到煤炭企業(yè)績效評價中,以達(dá)到企業(yè)、人與自的和諧發(fā)展。
一、概念界定
1.1煤炭企業(yè)績效評價
企業(yè)績效評價是指運用數(shù)理統(tǒng)計和運籌學(xué)原理,按照一定程序,對照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),通過定量定性的對比分析,對企業(yè)一定經(jīng)營期間的效益進行業(yè)績評判[1]。本文的研究對象是煤炭企業(yè),考慮到資源消耗大,產(chǎn)生污染涉及范圍廣,所以應(yīng)關(guān)注污染物排放程度、治理水平、員工生命安全、對社區(qū)環(huán)境影響等因素。
1.2生態(tài)文明下煤炭企業(yè)績效評價
生態(tài)文明下的煤炭企業(yè)績效評價就是運用一定方法,將煤炭企業(yè)定性與定量的業(yè)績水平進行評判,摒除傳統(tǒng)的只關(guān)注經(jīng)營業(yè)績最大化的觀點,更多地涉及生態(tài)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展等因素。
二、評價方法、數(shù)據(jù)來源與體系構(gòu)建
2.1功效系數(shù)法
選擇功效系數(shù)法作為績效評價方法,根據(jù)多目標(biāo)規(guī)劃原理,對每一次評價指標(biāo)確定一個滿意值和不允許值,以滿意值為上限,以不允許值為下限,計算各指標(biāo)實現(xiàn)滿意值的程度,并以此確定各指標(biāo)分?jǐn)?shù),經(jīng)過加權(quán)平均進行綜合,從而評價被研究對象的綜合狀況[2]。將評價標(biāo)準(zhǔn)級別劃分為五檔,如下表2-1所示。
計算方法:①上檔基礎(chǔ)分=指標(biāo)權(quán)數(shù)×上檔標(biāo)準(zhǔn)系數(shù);②本檔基礎(chǔ)分=指標(biāo)權(quán)數(shù)×本檔標(biāo)準(zhǔn)系數(shù);③調(diào)整分=(實際值-本檔標(biāo)準(zhǔn)值)/(上檔標(biāo)準(zhǔn)值-本檔標(biāo)準(zhǔn)值)×(上檔基礎(chǔ)分-本檔基礎(chǔ)分);④單項指標(biāo)得分=本檔基礎(chǔ)分+調(diào)整分。總得分=∑單項指標(biāo)得分。
2.2數(shù)據(jù)來源
通過近幾年數(shù)據(jù)的比較,確定以SH企業(yè)為研究對象,整理其2019年績效數(shù)據(jù)。參考系選擇是《2018企業(yè)績效評價標(biāo)準(zhǔn)值》和《煤炭采選清潔生產(chǎn)評價指標(biāo)體系》。
2.3體系構(gòu)建
三、結(jié)果分析
通過功效系數(shù)法進行評價后,得到SH企業(yè)評價指標(biāo)綜合指數(shù)表3-1。
從結(jié)果來看,SH企業(yè)綜合指數(shù)0.77,說明企業(yè)營運正常,總體發(fā)展態(tài)勢相對較好。財務(wù)指標(biāo)指數(shù)0.95,幾乎無問題;生態(tài)保護指標(biāo)指數(shù)0.71、社會進步指標(biāo)指數(shù)0.68,相對來說略有不足。
四、對策及建議
4.1良性發(fā)展,增加財務(wù)績效
煤炭整體行業(yè)正處于供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革這一轉(zhuǎn)型期,企業(yè)應(yīng)抓住當(dāng)前外部環(huán)境帶來的機遇,合理利用籌措到的資金,應(yīng)新建符合規(guī)定的礦井,取代原有老化的煤礦,淘汰部分落后產(chǎn)能,獲得持續(xù)的經(jīng)濟效益。
4.2合理排放,注重生態(tài)建設(shè)
企業(yè)減排率和塌陷土地復(fù)墾利用率不高,減少廢氣排放、保護生態(tài)環(huán)境仍是進一步發(fā)展的方向。煤炭企業(yè)應(yīng)利用創(chuàng)新技術(shù)等優(yōu)勢,減少煤矸石產(chǎn)生和利用,塌陷后合理利用土地,獲得更高經(jīng)濟效益與生態(tài)效益。
4.3關(guān)愛員工,提升社會效益
作為高危企業(yè),對于員工職業(yè)病的防護管理仍不能忽視;企業(yè)應(yīng)重視對綠色文化宣傳普及,開展環(huán)保教育講座、播放關(guān)于環(huán)保和生命安全宣傳片等。
結(jié)論
利用功效系數(shù)法對實例SH煤炭企業(yè)進行績效評價,得出煤炭企業(yè)應(yīng)注重財務(wù)、生態(tài)保護和社會進步三者統(tǒng)一。樹立以先進促后進企業(yè)的意識,學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)對生態(tài)和社會所做的貢獻(xiàn),減少排放物、綜合利用生產(chǎn)資源及加大對社區(qū)環(huán)境的綠色宣傳普及,承擔(dān)綠色發(fā)展責(zé)任。
參考文獻(xiàn):
[1]馬成慧.國有企業(yè)績效管理現(xiàn)狀分析與對策研究[J].中國商論,2020(05):151-152.
[2]侯旭華,彭娟.基于熵值法和功效系數(shù)法的互聯(lián)網(wǎng)保險公司財務(wù)風(fēng)險預(yù)警研究[J].財經(jīng)理論與實踐,2019,40(05):40-46.
基金項目:
黑龍江科技大學(xué)研究生創(chuàng)新科研重點項目“基于功效系數(shù)的煤炭企業(yè)綠色發(fā)展評價研究”(YJSCX2019-111HKD)