需求導向下的衛生事業管理人才供給側研究

王曉琴

[摘要] 從整體結構來看，衛生事業管理主要包括醫政管理、公共衛生管理、婦幼衛生管理和社區衛生服務管理等，由此可見，當代醫療服務工作范圍極為廣泛，這也意味著醫療衛生事業對管理人才的需求量有所上升，同時，衛生事業管理行業對管理人才的職業素養要求也越來越高。該文將簡單論述需求導向下的衛生事業管理人才供給側，并提出個人建議。

[關鍵詞] 需求導向;衛生事業;管理人才;供給側

[中圖分類號] R7 [文獻標識碼] A [文章編號] 1672-5654（2020）01（a）-0034-03

[Abstract] In terms of overall structure， health service management mainly includes medical administration， public health management， maternal and child health management， and community health service management. From this， it can be seen that the scope of contemporary medical service work is extremely wide， which also means medical demand for management talents in the health service has risen. At the same time， the requirements for the professional quality of management talents in the health service management industry have also become higher and higher. This article will briefly discuss the supply side of health service management talents under the demand-oriented and put forward personal suggestions.

[Key words] Demand-oriented; Health services; Management talents; Supply side

促進中國衛生事業的良好發展，離不開一支高素質管理人才隊伍。因此，滿足衛生事業管理人才需求，順應新醫改的發展背景，根據需求導向，做好衛生事業管理人才培訓工作[1]，全面提高衛生事業管理人才的職業技能與素養。該文將簡單分析衛生事業管理人才供給現狀問題，并從滿足培訓需求，做好衛生事業管理人才培訓組織實施工作，科學實現培訓效果轉化等3個方面分層淺談需求導向下的衛生事業管理人才供給側。

1? 衛生事業管理人才供給現狀問題

從宏觀結構來分析，當前衛生事業管理人才供給問題主要體現在3個方面：①專業知識水平失衡，醫政管理、公共衛生管理、婦幼衛生管理和社區衛生服務管理等不同領域的管理人員大多來自不同學校與不同專業，因而所掌握的知識與技能不盡相同，難以實現知識水平的統一。②綜合技能須待加強。新醫改標準要求管理人員不僅應具備專業知識與崇高的職業道德，而且要熟練應用計算機軟硬件設備[2-3]。……