人本管理理念在高校檔案管理人才培養工作中的滲透思路探索

白華

摘要：由于我國現行經濟社會各項指標的飛速發展，對于高校管理及人才培養工作也提出了更高的要求，因此可知人本管理理念融入高校檔案管理人才培養工作中去。在社會主義新時期，對于高校檔案管理人才培養工作的價值是不言而喻的。但是就目前我國的人才管理培養工作來看，人本理念與其尚未完全結合并不能發揮多方的優勢，因此，本文主要結合人本管理的各種含義及價值，通過對人本管理理念的現行模式進行分析探討，如何將人本管理理念高效融入人才培養工作中去。以期能夠實現更加高效的人才培養工作，為高校檔案管理工作提供更加有效的人才基礎。

關鍵詞：人本管理 高校檔案管理 人才培養 思路探索

前言：近幾年來人才培養過程中的人本管理理念逐漸滲入管理工作及培養工作中去。原本的管理理念由于其高度活躍的狀態，使得它在經濟舞臺中有獨特的地位。在許多高校的人才培養體系及整個的文化體系構建過程中也做出了重要的貢獻，因此將人本管理理念引入各種學科實踐。對于提高高校管理人才培養工作也會表現出更加顯著的效果。人本管理滲入人才培養工作主要表現為管理形式更加新穎，重視在人才培養過程中各種人為因素的影響，強調人才的潛力開發。對于高校檔案管理工作來說，人才培養這一重點內容，主要是將檔案管理與人本管理進行積極融合，得到廣泛的滲透。……