淺析如何加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)

楊柳

摘 要：黨的十八大以后，黨中央從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)，高度重視并大力推進(jìn)青年工作。習(xí)近平總書(shū)記指出共青團(tuán)是黨的助手和后備軍。企業(yè)團(tuán)組織能否充分發(fā)揮青年力量的后備軍作用，直接決定著現(xiàn)代企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。為此，如何增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)力度是一個(gè)值得深入研究的重要課題。

關(guān)鍵詞：企業(yè)團(tuán)組織建設(shè) 現(xiàn)狀 措施

中圖分類(lèi)號(hào)：D261文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1003-9082（2020）03-0-01

企業(yè)團(tuán)組織聚集著企業(yè)內(nèi)部的青年員工，體現(xiàn)了重要的價(jià)值與意義。企業(yè)通過(guò)內(nèi)部的團(tuán)組織建設(shè)，以達(dá)到教育、團(tuán)結(jié)與引領(lǐng)企業(yè)內(nèi)部青年員工的目標(biāo)，并且客觀上實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的凝聚力。由此可見(jiàn)，團(tuán)組織建設(shè)在企業(yè)自身建設(shè)中必須占據(jù)關(guān)鍵性的地位。同時(shí)，作為企業(yè)管理者對(duì)于團(tuán)組織建設(shè)也要給予更高重視，運(yùn)用創(chuàng)新思路來(lái)強(qiáng)化開(kāi)展企業(yè)現(xiàn)階段的團(tuán)組織建設(shè)。

一、增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)的重要意義

企業(yè)團(tuán)組織具有引領(lǐng)企業(yè)內(nèi)部青年員工的重要作用，借助于青年員工的創(chuàng)新思路引領(lǐng)現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)步，凸顯企業(yè)團(tuán)組織具備的創(chuàng)新引領(lǐng)價(jià)值。作為企業(yè)內(nèi)部的重要戰(zhàn)斗堡壘，增強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，發(fā)揮青年員工生力軍作用存在必要性。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，現(xiàn)代企業(yè)必須借助于科學(xué)手段提升競(jìng)爭(zhēng)力，從而凸顯企業(yè)綜合實(shí)力。

二、企業(yè)開(kāi)展團(tuán)組織建設(shè)的現(xiàn)狀

首先是組織建設(shè)層面。企業(yè)內(nèi)部的全體青年成員都應(yīng)當(dāng)被納入企業(yè)團(tuán)組織的范疇，接受團(tuán)組織的引領(lǐng)，企業(yè)團(tuán)組織要維護(hù)青年員工最根本的權(quán)益。目前看來(lái)，企業(yè)團(tuán)組織包含兼職與專職的成員（如：團(tuán)支部書(shū)記）。實(shí)際上，很多兼職的團(tuán)組織成員本身并不具備應(yīng)有的專業(yè)素養(yǎng)，很多時(shí)間忙于其他業(yè)務(wù)工作，在此種現(xiàn)狀下，企業(yè)團(tuán)組織很難體現(xiàn)最基本的組織建設(shè)價(jià)值。

其次是團(tuán)組織的日常活動(dòng)方面。從企業(yè)團(tuán)建的角度來(lái)講，企業(yè)團(tuán)建應(yīng)當(dāng)屬于日常的企業(yè)活動(dòng)。但是現(xiàn)階段的企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)未能達(dá)到預(yù)期效果，其根源主要在于部分團(tuán)員青年缺乏參與團(tuán)組織活動(dòng)的意識(shí)。此外，企業(yè)團(tuán)組織本身缺少充足的團(tuán)建人力資源以及團(tuán)建資金。由于受到各種因素影響，將制約團(tuán)組織的日常活動(dòng)，進(jìn)而影響企業(yè)團(tuán)組織的感染力。

三、企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)改進(jìn)思路

1.加強(qiáng)團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

選優(yōu)配強(qiáng)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是主要負(fù)責(zé)同志，提高履職要求，加大對(duì)優(yōu)秀群團(tuán)干部的推薦選拔力度，為團(tuán)干部成長(zhǎng)成才營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境。

2.強(qiáng)化對(duì)企業(yè)團(tuán)干部的培訓(xùn)

企業(yè)團(tuán)組織離不開(kāi)團(tuán)干部引領(lǐng)作用，要通過(guò)強(qiáng)化內(nèi)部培訓(xùn)來(lái)提升團(tuán)組織凝聚力。基本思路在于培養(yǎng)具備良好個(gè)人素質(zhì)以及專業(yè)技能的團(tuán)組織隊(duì)伍，從而保證團(tuán)組織擁有較高的專業(yè)素養(yǎng)、政治素養(yǎng)，凝聚更多積極、向上的團(tuán)員青年，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

3.加強(qiáng)團(tuán)組織工作保障

作為企業(yè)決策層要充分認(rèn)識(shí)到強(qiáng)化團(tuán)組織建設(shè)的重要意義，確保對(duì)該領(lǐng)域建設(shè)投入更多資源。目前面臨新時(shí)代、新形勢(shì)，新要求，團(tuán)組織建設(shè)任務(wù)重大、內(nèi)容豐富，載體多樣，企業(yè)必須確保團(tuán)建領(lǐng)域具備充足人、財(cái)、物，如在基層黨組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)中，要充分考慮團(tuán)員青年活動(dòng)陣地的配套建設(shè)，因地制宜開(kāi)展團(tuán)的活動(dòng)。

參考文獻(xiàn)

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