提升施工企業政工干部政治素養的重要性及策略研究

林威

摘要：如何做好施工企業的政工干部管理建設工作，更加充分地發揮出施工企業政工干部隊伍的帶頭引領作用是施工企業黨建工作的重要內容。本文就現代施工企業中政工干部隊伍政治素養的這一議題進行了探討，從政工干部隊伍建設和干部政治素養的重要性入手，分析了當前施工企業政工干部隊伍工作中面臨的主要問題，論述了如何有效提高施工企業政工干部隊伍政治素養水平，供相關人士參考。

關鍵詞：施工企業;政工隊伍;重要性;黨員干部;策略

如今，推動和諧社會這一目標的實現成為時代背景下企業發展的重要使命。面對日益多元的環境，現代施工企業必須以黨和國家新時期的發展理念為核心指引，結合新的市場環境，調整自身策略，以具有高度的時代精神感和社會使命感的發展理念推動企業邁上新的發展臺階。在現代施工企業的發展過程中，社會意識形態的日益多元給企業內部的思想形態和企業文化核心理念帶來威脅，思想文化建設工作一旦疏忽極容易給企業內部凝聚力帶來沖擊，十分不利于施工企業的健康發展。為此，施工企業必須始終緊緊抓住企業的思想政治工作不放松，加強企業政工干部隊伍建設工作，如此，才能更好地實現企業發展戰略目標，承擔起企業應有的社會責任。

一、提升施工企業政工干部政治素養的重要性

如今，我國的施工企業已經進入到的新的發展階段，企業的發展方向和發展目標也有了相應性變化，這種變化和中國共產黨以及中國特色社會主義發展的戰略是分不開的。新時期，黨和國家發展的核心方向和重要主題已經不再單單是高速經濟發展，而是以生態文明建設為重要的發展目標，即以科學的、可持續的發展觀念來構建社會主義和諧社會，最終推動人類和自然環境的和諧共處這一宏偉目標。對于施工企業而言，緊緊圍繞黨和國家的最新發展戰略目標，以此來研究和制定施工企業的發展經營策略是必然的。而企業經營發展目標的實現離不開內部的強大凝聚力，這需要企業職工高度團結，能夠始終堅持黨的核心政治領導地位，緊緊跟隨黨的先進精神和發展理念，以高度的思想意識水平來激發出施工企業強大的動力和干勁，向著理想的目標奮進。企業的思想政治工作不容松懈，其中，政工干部隊伍建設以及政工干部素養提升十分重要。只有提高施工企業政工干部隊伍的政治素養水平，才能打扎實企業發展路線的根基，才能確保施工企業在發展經營過程中不偏離正確的方向，才能確保施工企業經營發展的合法合規性，促進企業向著法制化、規范化的健康方向發展。只有提高施工企業政工干部的政治素養水平，才能使企業干部隊伍發揮好帶頭作用，才能打好群眾工作根基，才能將企業的思想政治教育與群眾的生產生活緊密聯系在一起，實現從群眾中來，到群眾中去的切實工作目標。可以說，只有不斷提高企業政工干部政治素養水平，才能不斷提升施工企業的內部向心力，才能確保企業發展經營目標的順利實現。

二、施工企業政工干部中存在的主要問題

當前，在施工企業的政工干部隊伍建設工作中，暴露出的問題需要企業及相關人員正視，這也是優化工作策略，推動企業政工干部隊伍政治素養水平提高的前提基礎。

（一）施工企業部分干部政治素養水平不高

政工干部隊伍中，部分政工人員在日常工作生活中故步自封，對于企業的黨建工作關注和參與度不高，即使接受了企業黨建活動的思想教育培訓，但是對黨的精神內涵等知識理解程度不深，缺乏主動學習和深入思考的能力，這就影響了這些精神理念的落實情況，如在日常工作中未能將黨組織的精神融入，理論和實踐存在割裂。這些政工干部往往思想意識上缺乏大局觀，關鍵時刻不能舍棄個人利益，拉低了企業政治干部隊伍的政治素養的整體水平。

（二）企業政治干部隊伍在業務專業水平方面不高

新時期，施工企業對政工干部隊伍的要求是，政治干部人員不僅要懂政治，懂理念，同時還要懂經營，懂業務。當前，施工企業有部分政工人員雖然思想態度端正，政治理念沒有偏差，但是在實際的業務崗位方面缺乏更深入的學習欲望和鉆研能力。政工干部在業務知識技能方面一旦停滯不前，就不能跟上企業和社會技術發展的整體步伐，長期如此會導致干部自身業務技能欠缺，與企業發展的實際需求脫節，不能將思想政治理念和日常生產經營有效融合起來，難以讓企業基層群眾信服。

（三）企業政治干部隊伍日常工作不扎實

良好且扎實的工作作風是施工企業黨政工作的一面鏡子。當前，施工企業政工工作做得不扎實，很多具體工作仍舊停留在文件中，沒有深入到職工群眾當中，比如政工干部在群眾工作中未能切實站在基層群眾的立場上，未能較好地為群眾排憂解難，這樣就難以讓職工群眾對黨組織信賴，對企業領導干部認同，也就難以對施工企業有強烈的歸屬感，不僅不能發揮出黨組織的群眾影響力，也直接影響到施工企業的良好發展。

（四）企業政治干部隊伍危機意識不足

新的市場環境下，施工企業政治干部缺乏足夠的危機意識，極容易被社會不良思想意識干擾或侵襲。比如，當前施工企業政工隊伍中有部分人員仍舊存在片面的思想認知，內心對于企業的政工干部政治素養提升缺乏足夠的重視，認為思想政治工作是錦上添花，比不過實際的業務工作。這種思想認知會導致政工干部對黨建工作的漠視，缺乏應有的思想危機意識，表現為黨建工作被動、思想政治工作缺乏生機和活力、思想政治工作模式缺乏創新等，無法吸引基層群眾參與黨建活動的興趣，難以在日常生產經營中給群眾樹立榜樣。

三、提升施工企業政工干部政治素養的有效策略

（一）持續加強政工干部隊伍建設工作的重視力度

將企業政工干部政治素養的提升作為政工干部隊伍建設工作的重要內容。施工企業的領導層給予政工干部隊伍建設工作大力支持，從領導層團隊出發，做好決策的規劃部署和安排，對企業政工干部政治素養工作給予建議和鼓勵。同時將施工企業的政工干部隊伍建設工作納入到施工企業的日常思想文化管理體系中，將階段性工作逐步轉變為常態化工作，在施工企業內部上下營造良好的思想文化工作氛圍，緊抓政工干部政治素養工作不放手。

（二）抓好政工干部隊伍思想教育工作

例如：中鐵二十局一公司，按照上級黨委統一部署和要求，公司黨委緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育根本任務，牢牢把握“十二字”總要求、緊扣五大目標、堅持四個“貫穿始終”，狠抓大學習、深調研、找差距、強整改，推動主題教育取得成效。公司黨委立足歷史新方位、立足事業新起點，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，認真履行黨委主體責任，堅持問題導向、責任導向、發展導向，始終與中央和上級黨委同向同行、同頻共振，做到謀實事、出實招、做實功、求實效。主題教育期間為黨員干部配發學習書籍，邀請專家教授專題輔導，黨委班子聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，開展系列專題黨課。召開座談會，進行思想教育交流活動，所屬各單位結合實際制定活動方案，按照活動節點認真組織開展政工干部隊伍的思想教育活動。

（三）推動企業黨建與生產的高度融合

中鐵二十局一公司堅持以黨建引領屬地經營，深度開發區域市場。加強對外宣傳，結合施工工程項目實際情況，將一線職工日常生產的正能量抖音視頻納入到抖音的年會活動節目列表中，在抖音年會上呈現職工群眾“身邊的美好”和施工企業的社會擔當。借助共青團中央、人民日報等官方媒體對施工企業黨建與生產高度融合的視頻進行推送，其中《一家3口分居3地，這個特殊中國家庭的故事，感動所有人》等作品獲得了十萬以上點擊量，被國內多家大型知名媒體報道，極大地提升了企業知名度。公司黨委積極組織和舉辦“項目成敗，責任在我”宣講、紅旗責任區、黨員先鋒崗、公開承諾等活動，使企業政工干部不僅具備優秀的思想政治覺悟，而且還具備優秀的業務技能。通過兩手同時抓，提高企業政工干部隊伍的綜合素養水平，為企業基層群眾樹立良好榜樣，帶領職工群眾完成施工企業的日常生產經營目標。

（四）提高政工干部的危機意識

建立科學完善的績效考核機制，利用競爭上崗和晉升淘汰等策略來督促企業全體政工干部人員提高自身的思想政治危機意識。針對部分政工人員滿足于當下的成績、學習動力和干勁不足的問題，堅持黨建考核常態化，進一步做實做細黨建工作量化考核，幫助政工干部人員能夠在考核中找準自己的位置和與其他政工干部存在的差距，幫助落后的政工干部制定階段學習和發展目標，及時跟上企業政工干部隊伍發展步伐，始終以較強的自省力、以較強的學習力來對待日常工作。

（五）增強政工干部隊伍的使命感和責任感

作為施工企業的思想骨干力量，政工干部隊伍承擔著企業思想政治工作開展的重要任務。面對企業內外的各種思想意識問題，政工干部隊伍必須加強隊伍的使命感、崗位的責任感，將企業思想政治工作任務明確劃分，完善崗位責任制度，采取部門監督和群眾監督的雙面監督落實形式，激發出企業政工人員的責任心和進取心，在企業政工干部隊伍中形成健康的競爭協作氛圍，保障各種思想政治工作落實到位。

四、結語

對于施工企業而言，企業的政工干部隊伍是否建設出色，企業政工干部的政治素養是否水平較高，是影響施工企業生產經營目標能否順利實現的關鍵所在。新的時代背景下，面對日益變化的市場環境，施工企業必須始終堅持黨的核心政治領導地位，學習黨的先進精神理念，將企業政工干部隊伍建設與企業的日常經營工作融合起來，不斷分析問題，不斷總結經驗，積極探索新的策略，激發出政工干部隊伍的生機活力，帶領廣大職工群眾以主人翁的心態投入到企業生產經營中，推動施工企業新時期發展戰略目標的順利實現。