會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)技能型人才培養(yǎng)模式的探索

姚明

摘?要：本文我將著重分析目前會(huì)計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀，找出其存在的問(wèn)題，并提出人才培養(yǎng)模式的策略。希望可以提高我國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技能型人才的數(shù)量和質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)專業(yè);人才培養(yǎng);技能型人才

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)金融行業(yè)的發(fā)展勢(shì)頭也如雨后春竹般強(qiáng)勁。金融業(yè)的迅速發(fā)展，不僅僅對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境提出了要求，還對(duì)我國(guó)專業(yè)性人才提出了嚴(yán)格的要求。這一要求引起了會(huì)計(jì)行業(yè)的廣泛重視，然而，目前我國(guó)大部分企業(yè)的會(huì)計(jì)無(wú)法滿足國(guó)家所提出的新要求。

一、會(huì)計(jì)工作的重要性

會(huì)計(jì)工作的好壞直接影響到了企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定與否，所以對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)工作有其非凡的意義。近些年，企業(yè)發(fā)展進(jìn)行了現(xiàn)代化模式轉(zhuǎn)變，這種模式下的企業(yè)會(huì)計(jì)工作有其獨(dú)特的特點(diǎn)。第一，能夠?qū)?nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行真實(shí)的記錄;第二，根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)企業(yè)財(cái)政進(jìn)行處理;第三，對(duì)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃進(jìn)行定期檢查;第四，檢查財(cái)政計(jì)劃，及時(shí)的反應(yīng)問(wèn)題。企業(yè)開(kāi)展會(huì)計(jì)工作的主要目的是為了規(guī)范企業(yè)行為，提高企業(yè)整體的效益，從而促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。若會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)了信息失真，作假等行為，不單單是會(huì)計(jì)工作會(huì)受到影響，整個(gè)企業(yè)的工作效率也會(huì)下降，因此，提高會(huì)計(jì)工作的效率與專業(yè)性對(duì)企業(yè)以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有著重要意義。

二、傳統(tǒng)的企業(yè)會(huì)計(jì)面臨的問(wèn)題

（一）事務(wù)操作能力有限

目前，企業(yè)會(huì)計(jì)從事人員存在著只關(guān)注理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，忽視事務(wù)操作能力的培訓(xùn)。有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示我國(guó)會(huì)計(jì)人員從業(yè)隊(duì)伍十分龐大，總?cè)藬?shù)已超過(guò)1400萬(wàn)，可人員的整體的實(shí)操能力處于中下層水平。部分從業(yè)人員僅僅掌握了會(huì)計(jì)行業(yè)的理論性知識(shí)，但卻缺乏將其轉(zhuǎn)換為實(shí)際操作的能力，例如內(nèi)控，審計(jì)等環(huán)節(jié)能力有限，且意識(shí)淡泊，這大大影響了會(huì)計(jì)行業(yè)的工作效率。

（二）部分會(huì)計(jì)人員的綜合素養(yǎng)低

會(huì)計(jì)是一種應(yīng)用型科學(xué)，他的工作便是知識(shí)的運(yùn)行。會(huì)計(jì)工作涉及了許多方面的知識(shí)，包括統(tǒng)計(jì)、稅收、金融、法律法規(guī)等。這就要求了會(huì)計(jì)人員必須是一個(gè)掌握多領(lǐng)域知識(shí)的綜合型人才。目前，會(huì)計(jì)從事人員對(duì)于業(yè)務(wù)等方面的工作并不了解。片面的認(rèn)為會(huì)計(jì)專業(yè)只是記賬，報(bào)賬等，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作的真正要求。這也就降低了會(huì)計(jì)從事人員對(duì)于綜合知識(shí)和業(yè)務(wù)能力的要求，進(jìn)而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)行業(yè)人才質(zhì)量不佳的現(xiàn)狀。

（三）職業(yè)道德修養(yǎng)亟待加強(qiáng)

會(huì)計(jì)從事人員進(jìn)行的工作，需要較強(qiáng)的職業(yè)道德修養(yǎng)。目前，行業(yè)內(nèi)出現(xiàn)了做假賬等不良現(xiàn)象，這主要是因?yàn)闀?huì)計(jì)從業(yè)人員道德修養(yǎng)不夠，私欲膨脹以及立場(chǎng)不堅(jiān)定等現(xiàn)象。這些因素進(jìn)一步導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息的失真，嚴(yán)重影響了生產(chǎn)工作效率，干擾了經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行。整個(gè)操作流程便是，企業(yè)的會(huì)計(jì)從事人員由于缺乏法律意識(shí)，并且不具備較強(qiáng)的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。進(jìn)而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)從事者在工作中產(chǎn)生不正常的心理，消極工作，出現(xiàn)了信息失真。更有甚者，受不良?xì)夥盏挠绊懀霈F(xiàn)了價(jià)值觀偏頗等現(xiàn)象，為工作造成了不良影響。

（四）會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)管工作存在問(wèn)題

會(huì)計(jì)行業(yè)存在著造假等行為，一方面與個(gè)人素質(zhì)有關(guān)，另一方面是因?yàn)楸O(jiān)管工作不到位。由于缺乏相適應(yīng)的會(huì)計(jì)法律與監(jiān)管機(jī)制，偷稅漏稅等現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)。大量會(huì)計(jì)信息的失真，不僅僅影響了人們的投資判斷力，給投資者帶來(lái)了財(cái)產(chǎn)損失，也造成了經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的混亂。

三、會(huì)計(jì)專業(yè)技能型人才建設(shè)的優(yōu)化策略

（一）深化會(huì)計(jì)行業(yè)改革

要進(jìn)一步深化企業(yè)會(huì)計(jì)工作的改革，會(huì)計(jì)人員要運(yùn)用新的核算辦法，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。政府也要發(fā)揮著自己的作用，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的管理，并且轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理方法，積極的為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，努力建立起一個(gè)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相符的會(huì)計(jì)行業(yè)管理體制。企業(yè)也要加強(qiáng)企業(yè)管理。營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)

加強(qiáng)法制建設(shè)，有利于經(jīng)濟(jì)管理與發(fā)展，也有利于轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)行業(yè)的管理。加強(qiáng)法制建設(shè)也是保證會(huì)計(jì)工作正常運(yùn)行的關(guān)鍵。首先，可以加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的宣傳活動(dòng)，其次，要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從事人員的法律宣傳培訓(xùn)工作，最后，國(guó)家要盡快的加強(qiáng)相關(guān)法律的完善工作。加強(qiáng)法律法規(guī)也有利于加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)從事人員自身的道德約束，有利于企業(yè)信息真實(shí)性與完整性。

（三）樹(shù)立終身學(xué)習(xí)觀念

企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)安排會(huì)計(jì)從事人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，可以在企業(yè)內(nèi)設(shè)立行業(yè)交流研討會(huì)，也可以加強(qiáng)與高端領(lǐng)域人士的聯(lián)系，進(jìn)行專題講座等，對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)從事人員進(jìn)行培訓(xùn)。在日常培訓(xùn)中，不斷強(qiáng)化他們的學(xué)習(xí)觀念，進(jìn)而養(yǎng)成他們終身學(xué)習(xí)的觀念。提高會(huì)計(jì)行業(yè)的總體文化水平，提高企業(yè)的工作效率。在不斷學(xué)習(xí)中，有利于及時(shí)的掌握國(guó)家的政策方針，及時(shí)調(diào)整自身的工作方式，與時(shí)代進(jìn)行接軌，提高企業(yè)的工作效益。

（四）加強(qiáng)監(jiān)管，完善機(jī)制

總體來(lái)說(shuō)會(huì)計(jì)工作涉及的方面比較廣，內(nèi)容也比較復(fù)雜，工作方法也比較靈活，再加上會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)差別也比較大。進(jìn)行有效的管理是存在一定困難的。而加強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)規(guī)范性的基本工作就是加強(qiáng)監(jiān)管，所以企業(yè)應(yīng)該對(duì)監(jiān)管機(jī)制的關(guān)注。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)監(jiān)管主要從兩方面來(lái)進(jìn)行建設(shè)。第一個(gè)方面是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部的自我監(jiān)督與管理，我認(rèn)為可以從兩個(gè)方面進(jìn)行建設(shè)。首先建立一套完善的內(nèi)部牽制制度，所謂的內(nèi)部牽制，指的就是企業(yè)的財(cái)產(chǎn)資金的收支情況，在進(jìn)行結(jié)算登記之時(shí)，必須由不同層次不同人員分工進(jìn)行管理，也就是一種相互制約的工作制度。其次，建立一套企業(yè)財(cái)務(wù)憑證稽核制度。這種制度能夠更大程度上保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。第二個(gè)方面就是加強(qiáng)高層領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)從事人員的監(jiān)督，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層工作者是企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，他們對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)程度如何，實(shí)施的措施是否得體，能直接決定企業(yè)會(huì)計(jì)工作的水平。

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)的會(huì)計(jì)工作對(duì)于企業(yè)的運(yùn)行、發(fā)展都有著非常重要的作用。在現(xiàn)代企業(yè)中，一定要做好會(huì)計(jì)的管理工作，加大此方面的法制建設(shè)，盡可能的杜絕信息失真，信息作假等問(wèn)題發(fā)生，培養(yǎng)技能型人才，不斷的提高企業(yè)的整體運(yùn)行水平，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

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