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新形勢下如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作

2020-04-20 11:36:10于海艷
卷宗 2020年5期
關(guān)鍵詞:思想政治企業(yè)

于海艷

摘 要:思想政治工作是我們黨特有的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng),是我們做好一切工作的重要法寶。企業(yè)思想政治工作面對的是廣大的職工群眾,能不能掌握思想政治工作的主動權(quán),關(guān)系企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定大局。在新時代條件下,只有掌握了企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀和特點(diǎn),才能在工作中體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性、取得實效性。

關(guān)鍵詞:企業(yè);思想政治;工作

1 新形勢下加強(qiáng)企業(yè)黨的思想政治工作的重要性

1.1 維護(hù)黨的執(zhí)政地位

企業(yè)作為我國黨組織的基層單位,在企業(yè)中落實思想政治工作尤為重要,這能夠在較大程度上穩(wěn)固黨的執(zhí)政地位。企業(yè)在發(fā)展的過程中,實施黨組織政策與方針,并對發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行有效協(xié)調(diào),只有這樣才能確保企業(yè)決策的準(zhǔn)確性與有效性,對擴(kuò)大企業(yè)發(fā)展空間具有較大的促進(jìn)作用。

1.2 促進(jìn)企業(yè)的長期發(fā)展

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)在發(fā)展的過程中,市場競爭力較為激烈,尋求長遠(yuǎn)效益是企業(yè)目前較為重要的任務(wù)。在社會新形勢中,企業(yè)加強(qiáng)黨建思想政治工作對穩(wěn)定企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮著不可缺失的作用,能夠有效促進(jìn)企業(yè)先進(jìn)行管理的形成。此外,企業(yè)進(jìn)行黨建思想政治工作,還能夠為員工提供較多提升自身技能與素質(zhì)的成長機(jī)會,為企業(yè)長期發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。同時,企業(yè)黨建思想政治工作也能夠提升員工思想覺悟,全面提升與時俱進(jìn)的觀念,對企業(yè)創(chuàng)新具有較大的促進(jìn)和發(fā)展作用。

2 當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的新情況

新時代條件下,經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、社會變革、信息化、工業(yè)化都在加速推進(jìn),使企業(yè)思想政治工作面臨著多變的環(huán)境和新的情況。

2.1 復(fù)雜多變的社會心理,影響企業(yè)思想政治工作的開展

改革進(jìn)入攻堅期和深水區(qū),市場主體多元化、分配方式多樣化導(dǎo)致社會利益結(jié)構(gòu)分化、社會階層分化,社會利益關(guān)系日趨復(fù)雜,進(jìn)而使社會心理呈現(xiàn)出復(fù)雜多變性,社會心理必然要侵入到企業(yè)職工的思想之中,給企業(yè)開展思想政治工作增加了新的難度。

2.2 職工價值取向多元,對企業(yè)思想政治工作提出新要求

企業(yè)不斷走向和融入市場后,促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,而精神文明建設(shè)顯得相對滯后,致使個人主義、拜金主義、享樂主義等不良思潮不斷泛起,價值取向呈現(xiàn)多元,再加之企業(yè)中出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象,這在很大程度上影響職工積極性的發(fā)揮,也顯現(xiàn)出思想政治工作的跟進(jìn)度不夠。

2.3 互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,改變了企業(yè)思想政治工作的環(huán)境

“互聯(lián)網(wǎng)+生產(chǎn)”、“互聯(lián)網(wǎng)+消費(fèi)”、“互聯(lián)網(wǎng)+生活”正在改變現(xiàn)實,新的生產(chǎn)方式、消費(fèi)方式、生活方式正在重構(gòu),微信、微博等通信工具實現(xiàn)了人與人之間實時、隱蔽、互動的交流,促使職工思想更加多變。這是互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的新生態(tài)。

3 加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的方法

3.1 建立各項規(guī)章制度,完善各種管理

加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的方法之一就是建立各項規(guī)章制度,完善各種管理。而所謂的建立各項規(guī)章制度,完善各種管理其實也就是要建立起完善的制度規(guī)章與管理體系,也就是要求企業(yè)做到對思想政治工作的全面規(guī)劃,形成系統(tǒng)的管理,做到書面的落實,并且建立相關(guān)的監(jiān)管體系,以保證思想政治工作開展的質(zhì)量。各項規(guī)章制度的建立與各種管理的完善是企業(yè)思想政治工作得以順利開展的前提與保障,若是缺乏相應(yīng)規(guī)章,那么其就缺乏一個整體的指導(dǎo)流程,這必然會導(dǎo)致工作的混亂,而若是缺乏系統(tǒng)的管理,則必然會造成思想工作開展落實的困難。所以就必須要建立起完善的規(guī)章制度與管理體系,唯有這樣,才能夠真正的促進(jìn)政治工作的開展。值得注意的是,在規(guī)章的建立之中,需要形成書面的文字的公開的落實制度,而在管理體系的建立之中,監(jiān)管體系是必不可少的。

3.2 滿足要求,適當(dāng)激勵

在加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的方法之中,若說建立規(guī)章制度,完善各種管理是前提與保障的話,那么“滿足要求,適當(dāng)激勵”則是對于具體的開展思想政治工作的方法的建議。而所謂的滿足需求,適當(dāng)激勵,也就是要求在具體的開展工作之中,需要充分的了解員工的切實需求,以此來充當(dāng)激勵作用,進(jìn)而促使員工進(jìn)行主動的思想靠攏與思想學(xué)習(xí),激發(fā)其主動性。事實上,不僅僅是在企業(yè)思想政治工作方面,在其他許多方面也是如此,若是缺乏適當(dāng)?shù)募疃鴥H以責(zé)罰手段,或是另外一些強(qiáng)制的手段來強(qiáng)迫的話,那么短期內(nèi)有可能取得較好的效果,但是長期來看確實是不利于長遠(yuǎn)發(fā)展的,所以為了使企業(yè)思想政治教育工作取得長遠(yuǎn)的更好的發(fā)展,就需要合理的滿足職工的需求,適當(dāng)?shù)膶ζ溆枰约睿云诖龠M(jìn)思想政治工作的開展。

3.3 以理服人,以情感人

同“滿足要求,適當(dāng)激勵”一樣,“以理服人,以情感人”也同樣是對于具體開展思想政治工作方法的建議。而所謂的“以理服人,以情感人”,其實也就是要求企業(yè)在進(jìn)行具體的工作開展之時,注意情、理的作用,而不能夠采取枯燥的方式來進(jìn)行思想上的強(qiáng)硬灌輸,因為這種方式對于成年人來說,很有可能會起到一個與預(yù)期背道而馳的效果。企業(yè)要做的就是,充分的展現(xiàn)我黨的思想道理層面的正確性科學(xué)性與實踐性,做到以理服人,并且在開展工作之時也可以適當(dāng)引用一些真實案例,引發(fā)職工的情感共鳴,做到以情感人。由此便能夠通過這種潛移默化,顯得較為柔軟的方式來進(jìn)行思想上的引導(dǎo)。對于企業(yè)內(nèi)部的職工來說,受到其年齡的影響,其中絕大部分的價值觀念,思維方式基本已經(jīng)成熟了,這時若是采取強(qiáng)硬的輸送的方式來進(jìn)行思想政治教育,其實是很難達(dá)到應(yīng)有的效果的,所以不妨試試以理服人,以情感人,這樣不但能夠真正地打動企業(yè)職工,使其產(chǎn)生共鳴感,還很有可能促進(jìn)其主動的思想靠攏。通過這種方式所進(jìn)行的思想教育要遠(yuǎn)比那種強(qiáng)硬式的思想灌輸效果來的更好。

3.4 齊心協(xié)力,克服困難

若說建立規(guī)章制度,完善各種管理是前提與保障,“滿足要求,適當(dāng)激勵”以及“以理服人,以情感人”是對于具體開展思想政治工作方法的建議的話,那么“齊心協(xié)力,克服困難”則應(yīng)是企業(yè)面臨思想政治工作的態(tài)度。雖然不能說,態(tài)度決定一切,但是一個良好的態(tài)度必然是取得良好思想政治工作成功的重要影響因素之一。當(dāng)企業(yè)面臨著一些政治工作中的困難之時,則必須要求企業(yè)內(nèi)部擁有共同的克服困難的決心,包括高層的領(lǐng)導(dǎo)管理人員和基層的員工在內(nèi)都要充分的認(rèn)識到政治思想工作的重要性,要齊心協(xié)力,共同的面對思想工作中有可能出現(xiàn)的困難,由此方能夠真正的促進(jìn)思想政治工作的開展。

4 結(jié)語

綜上所述,在目前新形勢下,企業(yè)員工的思想政治工作要符合時代的需要,這就要求企業(yè)更加重視思想政治工作,適應(yīng)當(dāng)?shù)貤l件,根據(jù)企業(yè)的實際需要,通過調(diào)查,有針對性的制定有特點(diǎn)的工作方案,并不斷完善方案使其能夠切實地發(fā)揮作用。此外,有必要學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng)驗,這可以極大地幫助我們發(fā)展工作思維,提高工作效率。改善員工的主觀能動性是企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的必然要求,思想政治工作是提高員工積極性的法寶,切實做好企業(yè)的思想政治工作并將工作落于實處,這對企業(yè)開展日常的經(jīng)營活動、安全穩(wěn)定地開展生產(chǎn)活動具有十分重要的意義。

參考文獻(xiàn):

[1]周宗吉.新形勢下開展企業(yè)思想政治工作的新思路[J].智庫時代,2019(01).

[2]王曉暢.如何做好國有企業(yè)思想政治工作[J].品牌研究,2019(02).

[3]張方皓.對創(chuàng)新開展企業(yè)思想政治工作的思考[J].中國礦業(yè)報,2018(12).

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