事業單位黨建工作的現狀及對策分析

張舒暢

摘 要：事業單位黨建工作的拓展和創新是我國黨建工作的重點內容。隨著事業單位體制的不斷變革，需要不斷強化黨建工作建設創新力度，實現對我黨執政地位的有效鞏固和完善，這是事業單位實現長遠發展的必要前提以及思想保障。基于此，本篇文章將闡述事業單位黨建工作的現狀及拓展和創新的對策，希望可為相關領域從業人員提供一定理論指導，更好促進事業單位內部黨建工作的合理創新。

關鍵詞：事業單位;黨建工作;創新;對策

近些年來，伴隨著國家黨建工作號召力度的逐漸增強，事業單位逐漸意識到黨建工作的鞏固、拓展、創新對事業單位發展所起到的積極作用，因此開始著眼于黨建工作的創新建設和拓展中。隨著社會的不斷進步，事業單位也在對黨建工作的內容、思路等進行拓展與創新，以此來實現黨建工作和事業單位的共同發展。

1 事業單位黨建工作的現狀及存在的主要問題

1）缺乏對黨建工作的有效重視。現如今，事業單位面臨的工作形勢日益復雜，再加上公共服務業務的日益豐富，使得事業單位工作難度不斷加大。為了保證事業單位工作的有序開展，大多數事業單位管理人員不得不將主要時間、精力花費在業務開展上，而對于黨建工作則總是“無暇顧及”。事業單位黨建工作相關人員，既要開展自身本職工作，還要適時組織黨建工作。同樣因為時間精力有限，進而對黨建工作質量帶來不利影響。另外，有別于一般的業務工作，黨建工作要想收獲一定的開展成效并不可“一蹴而就”，由此使得其更容易被事業單位所忽視，更談不上為其提供有力支持。

2）黨建工作重形式、輕效果。雖然近年來國家、政府不斷加大了對事業單位黨建工作的指導力度，事業單位黨建工作也因此實現了一定程度的發展。然而，一些事業單位管理人員，缺乏對“理論聯系實際”原則的有效領會和全面貫徹，即便開展了大量的黨建活動，然而大部分依舊停留在形式宣傳上，黨建活動開展的實質效果卻不盡人意。尤其是隨著近年來事業單位改革的不斷推進，一些黨員干部對待黨建工作抱著應付心理，缺乏對黨建工作的科學規劃，還不注重總結改進，最終不僅造成人力物力浪費，還對廣大黨員干部參與黨建活動的積極性造成不同程度的削弱。

3）黨員隊伍綜合素質有待提高。要想提升事業單位黨建工作質量，要求黨員干部要具備良好的綜合素質，如此方可更好地完成新時期的黨建工作任務。然而面對現階段復雜的工作形勢，黨員隊伍綜合素質有待提高，難以滿足黨建工作要求，進而對黨建工作順利開展造成不利影響。例如，一些黨員干部在長期事業單位黨建工作中，形成了固化的工作習慣，創新意識不足，難以調動起其他黨員干部、職工參與黨建活動的主觀能動性，進而使得黨建工作質量大打折扣。

2 創新思路，推進事業單位改革進程

1）明確黨建工作目標。在對事業單位進行體制改革的過程中，需要體現出黨組織創新和有效拓展的積極影響作用，實現我黨執政地位的有效鞏固，為事業單位的長遠發展奠定思想基礎。因此，事業單位的黨建工作需要與單位的發展目標進行有機融合，不斷推進黨組織的作風建設，貫徹落實黨的戰略發展目標，促使黨建工作朝著更加科學化、現代化的方向發展，促使事業單位實現其拓展與改革發展的目標。

2）促進學習型組織的構建。為了推進事業單位黨建工作的有效開展，事業單位需要對學習型組織的構建提起重視，通過學習型組織促使黨員思想覺悟以及文化水平的有效提升，同時促進其終身學習思想的形成，對先進性的知識不斷進行探索，從而提升黨組織的工作能力。為了保證黨務干部隊伍建設的科學性，事業單位應該選取業務能力強、自律性強以及政治堅定的優秀人才，這部分人才應該具備相應的形勢判斷能力，同時擁有相應的依法行政能力，這樣可以使黨務工作的實效性得到保障。

3）加強思想教育建設力度。事業單位在開展黨建工作時需要注重在思想政治方面的建設，發揮黨員的帶頭作用，實現單位內部全體職工參與到體制改革以及企業發展建設過程中來，同時協調好工作人員的工作，只有這樣企業才能獲得長久穩定的發展。在思想政治建設方面，需要及時更新黨員的思想工作動態，利用多樣的形式對黨建工作理論知識進行宣傳，對黨的理論知識進行宣揚，使得黨員具有堅定的政治信心，貫徹落實黨的建設方針政策，為事業單位的發展奠定堅實基礎。

3 對黨建工作機制進行創新，激發黨組織的先進性

事業單位在進行黨建工作創新時，離不開工作機制的創新，明確黨建工作職責，不斷促使黨組織監督作用的發揮，加速黨的先進性拓展進程。

1）將黨建工作的責任落實。將黨建工作職責落實是保障黨建工作建設質量的前提條件。作為上級的黨委組織需要將事業單位的黨建工作歸納到黨組織建設規劃中，同時將其列為關鍵性事宜，對事業單位黨建工作存在的問題進行分析，采取針對性的措施，全面推動黨建工作的順利創新。

2）完善黨組織內部的民主制度。民主制度主要體現在對黨組織內部的變動情況進行及時公布，促使越來越多的黨員在黨建工作中發揮積極作用，并且做好職責內的事物。在涉及重大事宜的決策時，黨組織需要先召集黨員開會，聽取大家的意見，保障決策的民主以及科學性。同時對決策過程中黨員的參與情況進行調查，并且定期對調查結果進行公示。

4 對黨建活動進行創新

黨建活動是黨員接受思想教育的有效手段，然而長期開展的黨建活動存在創新性缺失的問題，這對黨建活動創新影響作用的發揮帶來了消極影響。為了改變這一現狀，事業單位的黨組織需要將工作的內容以及形式不斷豐富，這可以實現對黨員參與積極性的調動，對擴大黨組織的影響力起著關鍵性作用。作為事業單位，其發展的過程需要與社會實踐相結合，盡可能多組織一些黨建活動。同時，需要特別注意如下幾點，首先，充分尊重黨員的意見，充分考慮黨員的興趣愛好，這樣可以激發黨員的參與熱情。其次，黨建活動需要貼近群眾的實際生活或者工作，這樣可以增加黨員的參與度。

5 創新黨建工作的對策

隨著互聯網時代的到來，事業單位的黨建工作需要順應時代發展的潮流，借助現代化的信息技術對黨建工作進行創新，實現黨員教育過程的信息化。首先，黨組織可以借助微博、微信等平臺為大家創造交流的機會，向黨員積極宣傳黨的方針政策以及核心價值觀，以此來滿足黨員多方面的需求，促使宣傳的有效性得到提升。其次，事業單位可以創建黨建工作網站，為黨建工作營造出良好的網絡環境，在網站上需要展示信息動態變化、黨費繳納情況以及事業單位的業務功能等，促使黨建工作與事業單位工作進行有機融合，避免兩者脫軌。與此同時，事業單位可以為黨員創建專門的交流平臺，促使黨員積極參與到事業單位重大事件的討論中。

6 結束語

綜上所述，事業單位黨建工作的創新和拓展需要和單位發展的整體目標結合，促使黨建工作體系的健全，借助內容以及形式多樣的黨建活動，利用現代化的信息手段對黨的思想政治內容進行宣傳，從根本上抓好基層黨組織的創新和拓展工作，在事業單位發展過程中充分發揮出黨建工作的積極作用。

參考文獻

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