互聯網時代建筑施工企業加強工會工作的對策探討

羅靜

摘? ? 要：在科技在快速的發展，社會在不斷的進步，我國的建筑行業發展迎來了春天，建筑施工企業工會促進改革發展的任務更重，團結職工群眾的任務更重，維護職工合法權益的責任更重，促進企業和諧穩定的作用更加突出。工會必須充分發揮自身優勢，做改革的參與者、宣傳者、協調者，并在改革中切實加強自身建設，依法維護職工權益。

關鍵詞：建筑施工企業;企業深化改革;工會職能和作用

一、新時代建筑施工企業工會工作的現狀

新時代中，建筑施工企業的工會工作仍存在一些問題較為突出，比如工作方式陳舊，形式單一;地位較低，影響力較小等等。第一，建筑施工企業的工會工作方式重點沒有突出，方式較為傳統，工作安排措施不得力。在建筑企業里工會工作的主要內容是開展組織文體娛樂活動，或者青年志愿活動等等，形式內容單一，然而企業內部較為多元化，人員組成較為復雜，與企業諸多因素不相適應。例如各個工程項目的進度不同，工程量大小也不相同，導致活動開展的時間與內容很難提前策劃，不好達到活動預期目的。第二，企業工會容易受到管理層的約束，根據調查企業工會地位明顯較為低，在一定程度上使人員難以信服工會，不配合工會工作。由于沒有較大的權利，只能通過對上層領導下層員工提出相關的建議，互相協調等手段來開展工作，具有較大的局限性，難以開展各項活動。第三，由于工會工作難以得到支持，所以工會在人員的人力保障，后勤處理，物資保障均比較缺乏，也限制了工會未來發展。正因為如此建筑施工企業的工會不易受重視，工會工作開展較為困難。

二、互聯網時代建筑施工企業加強工會工作的對策

1.依法維護職工權益

堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，健全職工董事監事制度，特別是要結合建筑施工企業實際，深化項目廠務公開民主管理工作，暢通職工利益訴求表達渠道，切實保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權。工會要把維護職工合法權益作為基本職責，堅持以職工為本，主動依法科學維權。加大工會源頭參與力度，特別是在深化企業改革過程中，積極主動地參與企業改革政策和方案的制定，及時反映職工利益訴求，從源頭上維護職工利益。以就業上崗、收入分配、教育培訓、休息休假、安全衛生、社會保障、生活福利等為重點，深入推行平等協商集體合同及履約考核制度，特別是要認真落實職工工資正常增長和支付保障機制。

2.提高組織能力

工會是連接企業和員工的中堅力量，工會可以加強項目文化建設，不斷加強員工與企業的聯系。施工企業各項目的員工大都是生活單調、枯燥，為了消除這些環境因素所受的影響，豐富員工的業余生活，開展員工豐富多彩的文化體育活動。例如開展項目籃球比賽、足球比賽、攝影比賽等等，讓員工積極參與，進一步豐富了員工的業余生活，陶冶情操，增加了項目員工的團結和友誼，提高了職工素質，增強了項目的凝聚力和向心力。把工會的組織能力極大的調動起來，讓員工積極參與組織的活動，也是對工會工作能力的肯定，只有這樣才能更好的讓企業蓬勃快速發展。

3.落實工會崗位待遇，縮小與主業崗位的待遇差距

工會在很多建筑單位都是一個形式上的擺設。待遇低、權力小、與主業干部工資收入差距較大，一定程度上影響了工會組織的工作積極性。想要提高基層工會干部工作的積極性，便必須采取措施縮小工會干部和行政業務干部存在的待遇差距問題。差距縮小一定程度上能夠提高工會組織的工作積極性，發揮工會應有的作用。很多工會干部都是一崗雙職，其工作的時候，負擔比較的重，所以應該進行崗位津貼的發放。很多專職干部的待遇都比行政干部少很多，這也會導致工會干部工作積極性降低，影響到了工會職能的發揮，一定程度上損害了勞動人民的利益。所以必須提高其待遇，將其工作積極性和工作主動性更好的調動起來。

4.加強技能培訓職能，提高職工隊伍綜合素質

工會是一個辦實事、干實事的組織，工會工作應圍繞中心去謀劃、圍繞中心來展開，始終把中心工作作為依托，找到目標和著力點，有所作為、有所貢獻。作為施工企業，工會的中心工作就是要服務生產、服務職工。國際公司是個年輕的團隊，公司的一線職工大多數都是風華正茂的年輕人，背井離鄉，工作任務繁重、工作地點偏遠、業余生活單調，缺少參加培訓、自我提升的機會。針對這樣的現狀，公司工會加強對職工的各項培訓工作。創建項目“職工書屋”，通過職工自籌、上級贈送等方式籌集工程技術、項目管理、黨的政治理論等各類書籍，對職工開展思想、文化、安全和技術等教育培訓，以此全面履行工會組織職能，服務職工、服務項目生產;通過配合項目管理層，組織職工扎實開展“導師帶徒”活動，組織項目職工開展勞動競賽、QC活動、技術創新、技能比武、崗位練兵等創新活動，發揮優秀專業骨干的“傳、幫、帶”作用，積極探索和豐富員工崗位技能培訓的有效途徑，加強對新員工、一線崗位員工的技術、技能培養，有效促進青年員工的技能提升和崗位成才，不斷提高員工專業技術水平，促進職工綜合素質提升，不僅能有效提高一線職工專業技能，也能擴大工會工作的影響力覆蓋面，以點帶面，逐步提高整體職工隊伍的各方面素質。

結論：

在新的時期，建筑施工企業工會想要將自身的作用更好的發揮出來，便必須對工作過程中的重點和難點進行把握，真正的做到與時俱進，把企業和職工的利益更好的結合在一起，只有這樣基層工會的作用才能夠更好的發揮出來。此外，建筑施工企業也必須真正的認識到工會對于企業發展的重要性，不斷的提高工會干部的待遇，推動工會更好的發展。