談新形勢下發揮國企黨建工作優勢的幾點思考

蘇忠強

摘? ? 要：在我國社會經濟不斷向前發展的過程中，國企黨建工作發揮著巨大作用。對于國有企業而言，黨建工作的開展無疑為企業發展注入了新活力，可幫助國有企業在激烈的市場競爭中占據優勢地位，更好地發揮國有經濟在市場經濟中的作用。以下內容將立足于社會實踐和國有企業現狀，分析新形勢下發揮國企黨建工作的優勢。

關鍵詞：國有企業;黨建工作;社會經濟發展

引言：

國企黨建工作的具體開展是以時代發展要求為基礎進行設置的，具有一定必然性。在激烈市場競爭和社會變革之中，國有企業的發展面臨諸多問題和考驗，黨建工作的開展可以一定程度上幫助企業解決發展問題，提升國有企業凝聚力。當前社會發展呈現信息化、快速化新形勢，國企黨建工作在社會發展新形勢之下是否仍具備優勢仍需進行探討。

一、國企黨建工作開展過程中的不足之處

1.認識水平有待提高

企業經營的目的是取得利潤，所以企業時常會進入追求經濟效益的誤區，忽略黨建工作對于國企發展的重要作用。對黨建工作認識不足的這一情況嚴重，阻礙著黨建工作在國企內部開展的各項工作[1]。歸根結底是由于對國企內部人員的考核工作未落實到位，使得相關領導以及工作人員對于黨建工作的了解有所差異，從而影響完成國家要求任務的效率和最終結果。提升相關工作人員對黨建工作的認知應作為開展國企黨建工作過程中的重要問題之一，以此推動黨建工作在國企內部更好地開展與落實。

1.2企業各項機制不夠完善

從國有企業黨建工作落實效率低下的問題不難看出，企業內部各項機制制度并不完善。以激勵機制來看，激勵機制是提高工作人員工作效率的有效機制，這一制度在國有企業黨建工作中卻并未被落實。缺乏這一機制直接影響企業內部各項工作開展緩慢、效率低下、員工工作執行力低下等多種情況。除此之外，監察機制在國企黨建工作中同樣發揮重要作用，可以有效保證國企內部純潔、公正，避免員工受到利益誘惑的情況發生。當前，我國大多數國有企業各項制度機制尚不完善，影響著企業經濟平穩運行，同時也加大了國企黨建工作落實的難度。

1.3企業運行創新意識缺乏

創新是支撐企業永葆生機與活力的關鍵因素，但國有企業在貫徹黨建工作時缺乏創新意識的現象常有，工作展開形式老套、陳舊會直接影響工作效果。于企業而言，創新是順應社會發展所必備的條件，企業的創新多發生在科技、管理能方面，實際上開展黨建工作也需要創新，在形式、方法上進行創新可以使得工作落實更為順利。由于國有企業在國民經濟中占據重要地位，因此國有企業進行創新十分必要。

二、國企黨建工作落實過程中的具體措施

2.1打造完整的國企黨建工作體系

一個完整的體系有利于推動各項工作的落實與開展，在開展國企黨建工作的過程中需要，需要相關工作人員結合企業具體情況和時代發展情況制定方案。完整的國企黨建工作體系應該貫徹于國有企業內部各個環節，靈活運用黨的制度于國有企業工作之中，對開展黨建工作的形式與方式進行創新改革[2]。與此同時，靈活運用優秀黨員，將企業中優秀的黨員運用于國企黨建工作之中，以保證黨建工作的開展效率和落實力度，這也是創新黨建工作形式的一種方式。在國有企業中開展黨建工作是社會歷史發展必然趨勢，也是國有企業時應時代發展的必然要求，通過建設完整的黨建體系在一定程度上也可以提升企業內部人員對黨建工作的認識，轉變傳統的觀念和認知，對企業內部人員展開黨建知識教育。

2.2切實貫徹國企內部各項機制

健全、完善的機制有利于企業各項工作的展開，尤其是在新形勢下的國企黨建工作，更需要機制的支撐。首先，應該完善責任機制，將各項工作分配到個人，落實責任機制，嚴格遵循黨的紀律開展各項工作。其次，建立嚴格的考核機制，篩選企業內部員工，保證員工的高質量，特別考核員工對于黨建知識的了解，確保黨建工作高效率、高質量。除此之外，還需設置監察機制，設立專門部門監察員工各項工作，確保黨建工作的純潔、公正、廉潔。對于企業各部門黨員進行監察與監督，使得黨的制度優勢可以充分作用于國有企業發展之中。通過落實企業內部各項機制，可以使得企業內部制度更加完善，為企業長遠發展提供制度支撐。

三、國有企業開展黨建工作的現實意義和優勢

3.1積極響應國家號召與相關政策

國有企業在國民經濟中占據重要作用，隨著社會經濟的發展和國家發展需要，國家出臺眾多關于國有企業黨建工作的政策，以推動我國國有企業的平穩健康發展，為國民經濟注入活力。國有企業開展黨建工作是貫徹黨的政策方針、順應黨建設發展目標的體現。從國家政策的角度來看，國企開展黨建工作具有一定社會必然性。

3.2順應國有企業發展歷史趨勢

國有企業是市場經濟中的重要主體，而貫徹落實黨的領導和黨的方針政策是我國一切工作開展的基礎與前提。因此，隨著社會的不斷前進與發展，國有企業與黨建工作勢必會融合，在國企中開展黨建工作已經成為國有企業發展的必然趨勢。同時，也是國有企業始終在市場經濟中占據優勢的關鍵所在[3]。從企業長遠發展的角度來看，企業開展黨建工作是一個明智選擇。

3.3滿足穩定社會秩序的基本要求

國有企業與一般企業不同，往往需要承擔更多社會責任，比如，為無業、失業人員提供就業機會，為社會的和諧發展作出應有貢獻等等。在構建和諧社會的過程中，國有企業發揮著重要作用，因此國有企業內部必須落實黨建工作，保持國有企業純潔與公正。一旦國有企業在社會發展浪潮中被淘汰，會對社會秩序和社會發展造成一定影響，由此可見，國有企業黨建工作具備可行性和必然性。從社會穩定和社會進步的角度來看，國有企業開展黨建工作具有重要現實意義。

結論：

綜合以上分析可以發現，黨建工作對于國有企業發展具有重要意義，在市場經濟中體現出優勢，故落實國有企業黨建工作已成為國有企業發展的必然趨勢。在開展黨建工作時，應以相關政策和下達的文件為準，在應對黨建工作開展過程中的問題時，需要相關工作人員和管理人員結合企業具體情況制定恰當、科學的方案。

參考文獻：

[1]蘇虹飛.國企基層黨建工作深度融合企業生產經營的實踐與思考[J].中小企業管理與科技，2019（26）：127-128.

[2]林瑜浚.新時代國企技術部門有效開展黨建工作的幾點體會[J].環球市場，2019（13）：176，178.

[3]石麗麗.新形勢下企業黨建思想政治工作實踐創新思考[J].現代企業文化，2018（29）：116.