數字時代下出版編輯力的提升策略分析

摘要：隨著社會的發展以及科技的進步，人們進入了數字時代。數字時代對傳統出版工作提出了更高的要求，同時也為傳統出版工作提供了新的發展機遇。為了更好的滿足數字時代的需求，出版編輯需要注重提升自身的編輯力，促進出版行業的健康發展。基于此，本文分析了傳統出版編輯力存在的問題，并就數字時代下出版編輯力的提升策略進行探究，僅供大家參考。

關鍵詞：數字時代;出版編輯力;提升策略

一、傳統出版編輯力存在的問題

（一）人才結構不合理

數字時代對編輯的專業水平和專業能力提出了更高的要求，只有提升編輯人員的專業能力，才能提升出版編輯力。數字時代下，編輯人員不僅要掌握專業的編輯技能，還要具備綜合能力。傳統的編輯人員年齡較大，其思想比較陳舊，受傳統編輯工作經驗的影響，往往難以接受和應用新知識和新技能，導致其工作難以滿足時代發展的步伐。目前，很多出版社已經認識到了這一問題，并積極引入年輕編輯，后者學習能力較強，富于創造力，勇于嘗試新鮮事物，可以快速地掌握數字化編輯技術。但是年輕編輯往往編輯基礎能力不強，并且比較容易浮躁，缺乏工作經驗。而同時具備扎實的編輯技術、編輯工作經驗、善于學習、勇于創新的綜合型編輯人才較少，使得出版社的人才結構不合理，對出版社的發展帶來了不利影響。

（二）編輯人員數字化水平不高

數字化時代背景下，人們的閱讀習慣以及閱讀方式等都發生了較大的轉變，這使得傳統的報紙、雜志等媒體的受眾群體不斷減少，越來越多的人選擇通過手機、電腦等數字化媒介進行閱讀。……