新時期創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作的探討

郭勝華

摘要：在全面深化國企改革的關鍵時期，創(chuàng)新基層黨建工作是貫徹落實習近平新時代中國社會主義思想、發(fā)揮基層黨組織核心作用的重要舉措。本文中筆者結(jié)合多年實踐工作，闡述創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作的具體對策。

關鍵詞：新時期;創(chuàng)新;基層黨建

加強基層黨建工作不僅是落實習近平新時代中國特色社會主義思想、推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保證，也是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的基本保障。黨的十九大以來黨中央高度重視基層黨建工作，尤其是《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》的實施為基層黨建工作提供了依據(jù)。面對日益復雜的市場環(huán)境，企業(yè)以要創(chuàng)新基層黨建工作作為推動高質(zhì)量發(fā)展的抓手。結(jié)合多年工作實踐，立足于企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀，提出創(chuàng)新基層黨建工作的具體措施。

一、強化政治引領，提升黨建工作針對性

充分發(fā)揮基層黨組織的政治優(yōu)勢，將黨組織的政治融入到生產(chǎn)經(jīng)營中。國有企業(yè)基層黨組織發(fā)揮政治引領作用的關鍵就是要管大局，將黨建工作融入到企業(yè)生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)：一是企業(yè)要加強對經(jīng)營問題的剖析，結(jié)合企業(yè)基層黨建工作所存在的不足開展黨內(nèi)活動。例如江漢鹽化工漂粉精廠黨支部在黨內(nèi)創(chuàng)爭活動中，針對部分漂粉精質(zhì)量波動，組織黨員干部成立課題攻關小組，梳理分析存在問題，通過更新老化設備、更換易腐蝕配件，延長物料反應時間、選用工藝水代替洗滌液，嚴把包裝和輔助包裝物質(zhì)量關等措施，全方位提升產(chǎn)品品質(zhì)。黨支部還將6S管理納入黨員責任區(qū)評比考核內(nèi)容，發(fā)動黨員干部包保設備和裝置現(xiàn)場，共同促進生產(chǎn)現(xiàn)場的規(guī)范化管理;二是抓青工素質(zhì)提升。漂粉精分廠現(xiàn)有青工140多人，許多都是“鹽二代”“油三代”，通過學習艾曉慧、葛蘭等身邊的典型事跡，鼓勵他們立足崗位，苦練技藝，向成為高技能人才目標奮斗。

二、改進基層組織領導方式，提升領導組織能力

基層黨支部是基層的組織細胞，在全面深化國企改革的關鍵時期，企業(yè)員工的思想面臨著多元化思想的挑戰(zhàn)。基層黨組織的工作能力直接決定企業(yè)的效益，因此在新時代環(huán)境下國企必須要結(jié)合當前所面臨的問題不斷優(yōu)化引領方式：一是要提升基層黨組織支部書記的管理能力。支部書記是基層黨組織的重要組織者，所以企業(yè)要加強對支部書記業(yè)務培訓，提升他們的履職能力;二是加強班組建設，強“三基”夯實管理基礎。按照標準化班組、標準化現(xiàn)場、標準化裝置的要求，要通過黨員干部值班帶班引導各班組深化“三標”班組創(chuàng)建。去年，漂粉精廠黨支部發(fā)揮全員共排查問題300多個，整改率達到100%。在中控室，安全帽、防毒面具、工器具過去隨意擺放的情況不見了，從鍵盤、鼠標到員工的水杯，全部在指定位置擺放，做到了整齊劃一。

三、加強作風建設，發(fā)揮黨員示范效應

良好的企業(yè)文化是促進企業(yè)經(jīng)濟效益的重要保障，在經(jīng)濟新時代環(huán)境下企業(yè)必須要加強作風建設，發(fā)揮黨員干部的先鋒示范作用。在作風建設上，黨員領導干部要率先垂范，以身作則。例如新冠肺炎疫情工作中，為保障各地消毒劑產(chǎn)品供應，黨員干部堅持沉在一線，靠前指揮，帶領員工放棄與家人團聚，連續(xù)奮戰(zhàn)，先后有750余人（次）主動參加突擊隊，完成春節(jié)期間消毒劑系列產(chǎn)品的緊急裝運任務。另外黨員干部也要加強思想引領，要在日常管理中踐行企業(yè)價值觀，培養(yǎng)團隊文化，用文化建設引領企業(yè)價值理念的持續(xù)推進，擯棄“糟粕文化”，傳承優(yōu)良文化。例如針對年輕員工缺乏吃苦耐勞精神的現(xiàn)狀，企業(yè)黨員干部要加強與青年員工的對接，通過積極開展一對一、一對多的“傳幫帶”活動，激發(fā)員工“比學趕幫超”熱情。

四、創(chuàng)新基層黨建工作方法，樹立黨建品牌形象

基層黨建工作必須要圍繞提升黨建效力入手，基于大數(shù)據(jù)技術在企業(yè)經(jīng)營管理中的應用，企業(yè)基層黨建工作也必須要改變以往枯燥、單一的工作模式：一是要利用大數(shù)據(jù)技術構(gòu)建多元化的基層黨建工作。例如為了保證員工的安全，基層黨組織可以通過利用大數(shù)據(jù)健康平臺的方式，實現(xiàn)對員工的無接觸式教育管理。同時要加強員工群眾思想動態(tài)調(diào)研，針對員工群眾關注的熱點、難點問題，例如針對基層員工所反映的食堂早晚餐花樣品種單一的問題，黨支部及時將問題向相關部門反映，通過增加油條、蛋糕、豆?jié){等花樣品種，不僅讓員工吃飽，還要讓員工吃好，增強了員工的幸福感歸屬感;二是基層黨支部要圍繞企業(yè)生產(chǎn)，在高質(zhì)量開展集中學習、主題黨日的基礎上，發(fā)動黨員積極參與學習強國積分PK賽、參加公司主題教育微信答題、拍攝愛黨愛國愛企業(yè)抖音等，以靈活教育形式和豐富內(nèi)容，不斷觸動黨員思想深處;三是樹立基層黨建品牌形象。基層黨支部要善于圍繞中心工作創(chuàng)黨建品牌，通過開展導師帶徒、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)排行榜等，激發(fā)黨員先鋒模范作用，引導并帶動員工群眾干標準活、創(chuàng)安全示范崗。同時，要加大典型選樹宣揚力度，持續(xù)推進宣傳“身邊人身邊事”，激勵全員學習先進、爭當先進、趕超先進，不斷凝聚積極進取的濃厚氛圍。

總之，基于國企改革的不斷深入，創(chuàng)新基層黨組織是提升企業(yè)經(jīng)濟效益、推進從嚴治黨的重要舉措。面對日益復雜的市場環(huán)境，企業(yè)基層黨組織必須要發(fā)揮核心作用，通過創(chuàng)新工作方式方法、提升政工干部素質(zhì)等舉措，推動基層黨建工作走向高質(zhì)量發(fā)展。

參考文獻：

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