新時(shí)期下如何加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新

李巧玲

摘要：國企是我國經(jīng)濟(jì)命脈中的重要一環(huán)，國企中的黨建工作在新的歷史時(shí)期下，對國企發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。黨員是先鋒模范的代表，國企只有做好黨建工作的創(chuàng)新，發(fā)展管理好企業(yè)中的黨員，企業(yè)就具有核心人才優(yōu)勢，這樣可以保證企業(yè)長期的發(fā)展和穩(wěn)定。因此，文章以四個(gè)視角，對新時(shí)期下如何加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新進(jìn)行了闡述。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;國有企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新

原先國企一直以抓生產(chǎn)為企業(yè)頭等大事，但是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步，如果沒有合理的人才配置和資源，即使企業(yè)再擴(kuò)大生產(chǎn)，再宣傳產(chǎn)品，企業(yè)的競爭力也不會有顯著的提升，如果想讓國企有長足的發(fā)展，企業(yè)必須在新時(shí)期下，做好國企黨建工作，而且要適應(yīng)黨和國家的政策，因地制宜的進(jìn)行國企黨建工作改革，將原先一些黨建中存在的問題，提供改革提出，讓黨組織帶來企業(yè)走向更加美好的明天。

一、凸顯“黨建工作”是基礎(chǔ)

隨著社會的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，我國出現(xiàn)新的歷史方位，而世界局勢變化不定，社會受多元文化的沖擊，致使浮躁、拜金、崇尚西方文化、信仰缺失等社會問題蔓延開來，影響和制約我國的發(fā)展，同樣這樣的問題也在制約著企業(yè)自身的發(fā)展。新時(shí)代下的國企黨建工作通過思想政治工作，組織、引導(dǎo)和教育廣大黨員干部，讓黨員保持黨員身份，不受外界干擾，純潔黨員的隊(duì)伍，讓黨員始終起先鋒模范作用，更好的引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展，為國家建設(shè)貢獻(xiàn)企業(yè)的力量，同時(shí)將國企黨建工作搞起來，還可以帶動周邊的非黨員職工一起發(fā)力，將我們的企業(yè)建設(shè)好，提高企業(yè)的競爭力。在新時(shí)代背景下，國企的黨建工作對國企的發(fā)展，特別是人才優(yōu)勢的發(fā)揮，都起著重要的作用。在現(xiàn)代社會中，企業(yè)與企業(yè)競爭不再是簡簡單單是生產(chǎn)力，而是人才，人才才是保證企業(yè)發(fā)展的核心力量。黨建工作的創(chuàng)新，恰恰可以使人發(fā)揮最大的優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展助力。黨的十九大以后，習(xí)近平總書記曾經(jīng)多次發(fā)表論述，強(qiáng)調(diào)黨建工作的重要性，思想建設(shè)的基礎(chǔ)性，可見政治思想建設(shè)就是黨建工作的核心要義，黨建工作又是國企發(fā)展的重要保證。通過思想政治建設(shè)讓黨組織、黨員發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，同時(shí)進(jìn)行有針對性的整改落實(shí)，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)和水平，引導(dǎo)黨員服務(wù)群眾、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)，讓黨員始終發(fā)揮自身的先鋒模范作用。

二、健全“相關(guān)制度”是關(guān)鍵

建立健全國企組織建設(shè)的相關(guān)制度，為國企基層組織人員提供相應(yīng)的保障和疏通晉升通道。其實(shí)制約我國國企黨建組織建設(shè)發(fā)展一個(gè)重要因素就是制度因素。企業(yè)相關(guān)部門可以在新的歷史背景下，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)政策的要求，結(jié)合國企黨組織發(fā)展的實(shí)際情況，制定相應(yīng)保障制度，保證黨組織工作人員有合理的新職待遇和相應(yīng)的增長機(jī)制。另外，在最為基層組織中，將晉升通道打通講明，不要讓相應(yīng)的政策在落實(shí)中卡了殼，成為擺設(shè)。以此來激勵基層黨組織工作人員干事創(chuàng)業(yè)的熱情，讓他們更好的為企業(yè)服務(wù)，為提高基層黨組織的凝聚力、組織力，發(fā)揮組織的戰(zhàn)斗堡壘作用貢獻(xiàn)他們的聰明才智。同時(shí)，此法也可以成為黨組織吸引人才留在人才的最好措施。

三、抓住“關(guān)鍵少數(shù)”是要點(diǎn)

組織是黨建工作的核心，國企在進(jìn)行黨建工作改革時(shí)，要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行組織架構(gòu)的調(diào)整，比如一個(gè)生產(chǎn)車間一個(gè)黨支部或者一個(gè)部門一個(gè)黨支部，要根據(jù)企業(yè)的黨員人數(shù)，分布情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，調(diào)整的目的是更加方便管理黨員，也能讓黨員更加便捷的參加組織的活動。在組織架構(gòu)調(diào)整中，國企要始終明白，黨是引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展最為核心的力量，任何一個(gè)部門都必須有黨組織，要保證黨組織的全覆蓋，這樣更利于企業(yè)的管理和發(fā)展。矛盾理論告訴我們，起決定性作用的往往是那些關(guān)鍵少數(shù)的人群。在解決國企黨組織創(chuàng)新問題也是要抓住關(guān)鍵少數(shù)，提高黨組織建設(shè)能力，提高政治優(yōu)勢，發(fā)揮好黨組織應(yīng)有的職能。這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)就是指支部書記，他們作為第一書記，是履行職責(zé)的第一責(zé)任人，組織起草黨組織建設(shè)的相關(guān)方案，然后在督查落實(shí)，達(dá)到建設(shè)的相應(yīng)目標(biāo)要求。同時(shí)還要將黨組織建設(shè)工作作為考核支部的最重要的指標(biāo)，年度述職時(shí)，要著重介紹相應(yīng)工作的開展情況和成效，給支部書記壓擔(dān)子，上級部門給黨組織建設(shè)工作指路子，一層一層的抓基層黨組織建設(shè)工作目標(biāo)的落實(shí)，會達(dá)到相當(dāng)良好的效果。

四、重視“管理教育”是重點(diǎn)

重視管理，重視黨員的管理教育工作，使得黨員能牢記使命，始終聽黨的話，跟黨走。以“三會一課”為主要平臺，以民主生活會、組織生活會為重點(diǎn)，以學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP為黨員自學(xué)有力工具，以豐富當(dāng)日活動，為吸引黨員有力手段，以關(guān)心黨員日常生活為重要工作，以分類管理黨員為方法，幾方面有利結(jié)合，實(shí)現(xiàn)黨員的有效管理和教育，讓黨組織發(fā)揮其應(yīng)有作用。通過管理教育讓支部委員提高服務(wù)企業(yè)的本領(lǐng)，擴(kuò)寬企業(yè)發(fā)展的路子，讓他們更好的為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮力量。通過教育管理讓普通黨員提高黨性修養(yǎng)，政治覺悟，進(jìn)一步提高國企黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。其中，學(xué)習(xí)是實(shí)現(xiàn)管理教育的重要舉措之一，黨員教育又是學(xué)習(xí)的有力載體，學(xué)習(xí)我們重點(diǎn)說了為什么要學(xué)、學(xué)什么，怎么學(xué)，學(xué)習(xí)最終要達(dá)到的效果。黨員教育偏重于組織，集中教學(xué)是提升政治思想工作的重要途徑之一。我們必須在這里著重說明一下，黨員教育在黨建工作創(chuàng)新中的重要性。它是引導(dǎo)廣大黨員干部忠于黨、忠于人民的工作基礎(chǔ)，也是增強(qiáng)黨員“四個(gè)自信”、維護(hù)兩個(gè)核心的，做堅(jiān)定共產(chǎn)主義者的關(guān)鍵所在，也是黨員能不能很好的為企業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)，經(jīng)常化集中教育是促進(jìn)黨員能力的有力舉措，把學(xué)習(xí)新思想、黨的十九大全會精神作為集中教育主要內(nèi)容進(jìn)行有效落實(shí)，推動“兩學(xué)一做”教育工作作為重要抓手，以多種形式開展基層黨建學(xué)習(xí)教育活動，在完成上級黨組織規(guī)定動作的同時(shí)，選擇符合自身黨建的教育活動，加以開展，保證教育的長期性、有效性。這樣才能保證國企黨建工作始終是引領(lǐng)其發(fā)展的重要主體。

五、結(jié)語

總之，國企中的黨建工作創(chuàng)新，在新時(shí)代中顯得越發(fā)重要，企業(yè)要通過建立健全制度、抓住少數(shù)關(guān)鍵，加強(qiáng)日常黨員管理教育等幾方面著手，看重黨建創(chuàng)新工作，讓黨員更好的為企業(yè)服務(wù)，讓國企的黨組織更有凝聚力和向心力。

參考文獻(xiàn)：

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