新時期如何做好國有施工企業基層黨建工作

吳琬明

摘要：國有施工企業承擔著國家建設的重要使命與任務，其思想政治理念必須與時俱進，且要符合黨的方針政策。所以國有施工企業必須要做好黨建工作，高度重視企業黨建設管理工作的重要性，不斷加強對黨建設工作人員監督和管理，切實做好企業基層黨建工作。論文將對新時期如何做好國有施工企業的基層黨建工作進行探析，并在此基礎上，提出有效的措施，僅供參考。

關鍵詞：新時期;企業;基層;黨建;措施

新時期國有施工企業面臨著非常大的外部與內部壓力，為了確保企業各項目的施工安全與建設質量，有效地促進企業的可持續發展，必須做好企業的黨建工作。然而，企業黨建工作是一項非常系統復雜的項目工程，這就需要企業不僅要提高重視度，還做優化黨建工作的對策。

一、基層黨建工作的重要意義

黨建是確保國有施工企業建設與改革發展的基礎和重要政治方向，尤其在國企黨組織建設過程中加強思想政治教育，嚴格落實黨建工作至關重要。毛主席曾言，政治工作是生命線。為此，我們應當在全社會范圍之內積極開展政治工作，并且深入進行基層黨組織建設，全面貫徹和落實基層黨組織的各項方針政策。對于國有企業而言，其經濟工作中應當不斷加強思想政治宣傳教育，首先必須明確思政工作與社會經濟發展以及國有施工企業一切工作之間的密切關系，彼此之間并非領導以及指導關系，而是保證與服務之間的關系，思政工作為國有施工企業的一切工作存在著密切的關聯性，同時也是保證國有施工企業一切工作和業務正確開展的方向。國有施工企業黨建工作中，應當加強監督管理，在國企施工管理工作應當全面執行黨的思想。總體而言，國有企企業基層黨建工作，是提升黨組織執政能力以及增強國有施工企業發展潛能的基礎與保證。

二、新時期我國國有施工企業基層黨建工作中的要點概述

新時期國有施工企業要想獲得長期穩定的發展，必須要嚴格貫徹黨的方針政策，做好企業基層黨建工作，使內部黨組織成為企業競爭與發展的堅固戰斗堡壘。因此，國有施工企業必須要從基層黨建工作的要點入手，有針對性地采取有力措施去推進基層黨建工作的順利開展。對于新時期我國國有施工企業基層黨建工作的要點，可以概述為以下三點：

（一）采用標準化理念，全面落實黨建責任

俗話說，無規矩不成方圓，當然基層黨建的工作也離不開標準規則與制度的約束。因此，在國有施工企業基層黨建工作中必須采用標準化理念，引入“六個一”黨標準化建設思路來約束和監管基層項目各項工作，全面推進基層黨建項目責任落實到實處。同時可以引用產品質量管理法和其相應的管理體系對黨建工作進行標準化管理。另外，要構建企業基層項目黨建信息化平臺，建立一套標準的黨建工作與考核體系，打造一支標準化、實力強的黨務干部隊伍，切實推進黨建工作各項責任的落實，確保黨建工作在企業中順利開展，引領企業朝著更快、更好的方向發展。

（二）實施黨建工作項目化管理模式

黨建工作是一項極為系統復雜的工作，要做好黨建工作，并不是一蹴而就的事情，因此企業必須創新基層黨建管理模式，采取項目化模式全面推進基層黨建工作的順利開展。堅持落實項目化的原則即“書記抓、抓書記”的辦法，堅持以問題為導向，全面圍繞國企施工單位的工作中心，科學合理地進行深入調查、專題調研、座談會等方式對當前企業黨建工作的難點或弱點進行分析，并制定有效的措施及時予以解決。另外，國有施工企業可以根據企業自身的實際情況，精選出一至兩個當前黨建工作中短時間不好解決的難題，并且以該難題作為黨建工作的主攻方向進行研討，將黨建難題徹底攻克，全面推進黨建基層工作的順利開展。

（三）實施黨員常態化管理機制，樹立黨員先鋒意識

黨員是黨建實際工作中的主體，企業黨建工作的好壞取決于企業黨員隊伍的綜合能力與素質。所以，必須實施黨員學習教育常態化機制，按照“四個合格”的標準，對黨員的日常管理進行約束與教育管理，定期組織黨支部活動，引導黨員按照標準要求從事日常黨務工作，鼓勵黨員爭比業績、爭當先進、搶當模范，實施黨員隊伍常態化管理機制。然而，隨著當前互聯網技術的全球化，為了確保企業黨務人員能與時俱進，必須構建相應的網絡信息化管理服務平臺，并定期對黨員干部進行培訓，提升黨員干部的信息化技術能力。同時企業可以充分運用網絡信息管理平臺為黨務人員提供學習的機會，并進行有效的監督，全面提升黨員隊伍的整體能力。

三、提升國有施工企業基層黨建工作的有效策略探析

（一）把準政治方向，推進責任落實

國有施工企業基層黨建工作能否順利開展的重要前提是要正確地把握政治方向，堅持與黨中央保持高度一致。基層黨建工作中，必須堅持“四個意識”，全面落實黨的路線和方針政策，按照上級黨委的部署來開展企業的黨建工作。確保黨建工作能真正發揮出其應有的作用，全面推進國有施工企業的可持續發展。當企業面臨著比較艱難危急的問題時，基層黨組織應該發揮其領導核心的作用，帶領黨員盡早地作出表率，在工作中不怕苦不怕累，發揮黨員沖鋒在前的精神，全面提升黨員隊伍在企業員工心目中的形象與滿意度，切實推進責任的落實。

（二）構建新型黨建工作管理模式

隨著全球經濟的快速發展，互聯網的全球化，國有施工企業基層黨建工作正面臨著新的難題與挑戰。因此，基層黨建工作為了更好地發揮作用，必須創新工作模式，構建新型黨建工作管理模式。首先，借助互聯網信息化技術構建科學有效的網絡工作系統，全面提高黨建日常工作的效率。比如，可以采用微信或QQ軟件，將近期的會議通知，研討安全或者學習資料等傳遞給大家，讓大家一起研討，提高個體間的交流與互動。與此同時，可以在網絡信息平臺上建立企業黨支部，將每個黨員都加入進來，對黨隊伍實施線上與線下雙重管理模式，全面提升隊伍的綜合能力與素質。另外，在發揮好黨建帶工建、帶團建的作用，全面提升黨員隊伍的戰斗堡壘作用，進一步提升青年團體組織的活力與激情。比如，可以采取師帶徒的模式，進行一對一提升，也可以建立青年突擊隊，將青年人的活力注入企業中，營造積極向上的工作氛圍。

（三）組織開展多元化、豐富多彩的黨建活動

黨建活動的開展目的是為了提高黨員的凝聚力，全面提升黨的綜合能力與素養。傳統的黨建活動方式太過單一，根本無法激發黨員的興趣與積極性，所以基層黨組織必須創新黨建活動形式，組織開展多元化、豐富多彩的黨建活動。比如，可以將傳統的授課模式，轉換為主題演講式的，確保黨建活動的主體處于活動的主體地位，同時也可以邀請甲方、乙方與監理方的全部黨員，共同參與黨建活動，這樣不僅使建筑工程中各方的關系更密切融洽，而且使黨員凝聚力得到了全面提高，全面推進了企業工程的穩步建設。實踐中為了能夠使國有施工企業的黨建職能得以有效的發揮，在基層黨建工作中應當走出傳統，并且對黨建活動的具體形式進行改革，強化活動內容以及黨建活動的形式創新，充分發揮黨組織建設及其政治功能，凝聚國有施工企業優勢力量，全面提高國有施工企業的黨組織活動效果。

四、結語

綜上所述，我國國有施工企業基層黨建工作發揮著非常重要的作用，所以企業必須全面提升黨務工作者的綜合能力與素養，確保黨建工作能真正落實到實處，有力推進國有施工企業的穩定發展。

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