劉向鋒
摘??要:學生在學校的活動主要是以班級的形式進行的,學生是班級的組成元素,班主任是班級的管理者。班主任除了教會學生掌握知識外,還能一定程度上影響學生的為人,因此班主任在班級管理中起到了關鍵作用。在班級的管理中也講究技術,一個好的班級管理模式可以在潛移默化中進行,讓學生在無意中受到教育,沒有感到絲毫的壓力。本文就班級管理的方法進行了探究,分析小學班級的管理方式,尋找到科學合理的管理策略,供大家學習參考。
關鍵詞:班主任;營造;公平公正;班級管理
【中圖分類號】G625.1????【文獻標識碼】A???????【文章編號】1005-8877(2020)08-0145-01
根據以往的教育體制,研究發現在強制的管理體制下,學生容易產生多樣的心理問題,對教師的畏懼或者對制度的反抗還只是其次,更多心性膽怯的孩子會產生心理陰影,造成心理上的扭曲。小學生的心智與思想還未得到完全的發展,如果在他們成長的過程中受到壓迫的話,很可能導致他們的心理產生缺陷,因此強制性的管理模式是不科學的。在當代的教育中,要充分尊重學生,考慮到學生成長的需求,形成科學合理的管理形式,讓學生在班級中健康發展,學到更多知識,這也要求班主任具有豐富的心理學與教育學知識儲備,能夠靈活運用。
1.班級管理平等化
在小學生的意識里,班級還是個全新的概念,他們還不具備集體的觀念,對于班級的管理更是沒有概念。在這樣空白的前提下,教師要營造出科學的班級管理體系來,引導學生認識班級管理,尤其是要注重班級管理的平等,一個平等和諧的班級環境可以促進學生自我管理,形成較強的自我控制能力。與此同時,能讓學生感受到班級的溫馨,從而主動積極地參與到班級管理中去,形成強烈的責任感。比如,有良好班級觀念的學生會在課堂時認真聽講,如果發現周圍的同伴注意力不在課堂時,他會趁他人不注意時悄悄地碰對方一下提醒對方,讓他的注意力回到課堂,這樣不會影響到別人聽講,還能監督同學學習,體現了學生之間的關愛,有利于班級的和諧發展。除了在學習資源分配上做到平等對待之外,班級管理中的另一個平等形式就是班干部的競選了。從以往的投票選舉結果來看,一般是那些性格外向,語言表達能力強的學生能夠得到更多的選票,因為相對來說他們的交際能力較強,能夠贏得更多學生的信任,但是對于那些性格稍內向的學生來說,這是不太公平的,他們也渴望擔任班干部,也希望通過班級職務來體現自己的價值,更希望擔任班級干部來鍛煉自己的能力。那么教師該如何公平地進行干部選擇呢?首先,要讓學生充分表現自己,讓班級的同學了解自己,有些學生不擅長語言表達,那就可以安排些展示能力的表演。
2.開放性的管理策略
在打造一個優秀的集體時,更要注重學生個性化的塑造。個性貫穿著人的一生,影響著人的一生。每個人都有其自身的發展特點,很多事情實質上是沒有對錯之分的,在強制化管理模式中,認為學生違反規定就是錯的,沒有考慮實際因素,探究事情的本質,這樣一昧地批評指正學生,學生會覺得不平衡,于是產生反抗心理。例如,在進行早操時,有些學生狀態不佳或者自制力不夠,對待早操不認真,動作不規范合理,這時如果班主任立即對他們進行批評教育,會讓學生產生厭煩的情緒,甚至傷害學生的自尊,讓他們感到羞恥,如此一來,學生會對早操活動感到討厭,甚至是故意表現差,激起教師的不滿,長此以往學生就形成了逆反心理,造成叛逆行為。在開放性的管理形態下,教師不會隨意批評指正學生的錯誤,而是在日后的行為中慢慢感染學生,讓他們意識到自己行為上的錯誤,從而加以改正,教師將認識錯誤的機會交給學生自己,這樣可以加深學生對錯誤的印象,做到日后絕不再犯。同時,在學生認識到了自己的錯誤時,教師會對學生進行積極的引導,鼓勵他們改正錯誤,在學生改掉壞習性時,還會對學生進行表揚。
3.寬容為懷,以情管理
教師在進行班級管理時,要格外注重學生本身的教育,小學生的各種能力都還處于發展階段,很多時候他們需要通過犯錯來學習經驗,形成正確的是非判斷能力,因此他們犯錯并不是因為他們的本質是壞的,他們對錯誤的認知還不夠,才導致他們做出錯誤的行為。此時教師不可片面地給學生貼上好壞的標簽,教師要時刻關注學生,尊重學生,引導學生正確地去看待問題,使他們的行為正確化。有些學生比較敏感,容易產生自卑的心理,尤其是在犯錯之后,他們擔心別人會對他有所看法,因此他們更希望自己的錯誤不被人發現,教師在處理這樣的情況時,要考慮到學生的心理,為學生保守秘密,用真正的關愛去感染學生,引導學生健康發展。
4.結束語
總而言之,科學的班級管理模式一定是以學生為主體的,充分關注學生的發展,為學生創造良好的成長環境。那些強制性的管理措施會給學生帶來十分不好的影響,成為學生成長的陰暗面,造成學生心理缺陷。當教師利用開放的管理方法時,學生有充足的發展空間,教師用真情與關愛讓學生健康成長,形成良好的品質,擁有高尚的人格。
參考文獻
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