周緯
摘 要:公允價值在當前財務會計發展過程中發揮著重要推進作用,目前公允價值已經成為促進財務會計發展的重要手段。但是從當前實際情況看,目前公允價值手段依然不夠完善,實際效果難以達到預期水平,在一定程度上還會阻礙財務會計進一步發展。基于此,本文將針對公允價值在財務會計中的實踐應用進行研究,探究推動財務會計發展的有效手段。
關鍵詞:公允價值;財務會計;應用分析
隨著我國現代化建設進程不斷深化,我國企業組織形式經歷一段不斷革新的過程,這也從側面凸顯了財務會計在推動企業發展方面的重要作用。財會人員可以對企業財務信息進行整合,為企業經營策略決策提供數據支持。同時也會推動企業財務工作規范化發展,在確保工作有效性的同時為企業帶來經濟效益。公允價值是財務會計人員常用的計量手段,采用公允價值作為計量方式可以兼顧財務管理工作真實性以及提升企業內部控制職能,最大程度地為企業帶來經濟效益。因此,如何有效發揮公允價值的效能,推動財務會計發展成為當前企業研究重點。
一、公允價值內涵研究
企業在經營過程中,需要財會人員借助公允價值手段為企業獲取發展所需的經營信息,為企業制定經營策略提供信息支持,引導企業制定正確的宏觀經營戰略,促進企業健康可持續發展。在財會工作中采用公允價值手段可以有效促進企業財務工作真實性以及可靠性,最大程度地提升企業誠信形象,方便企業進行融資活動,進一步推動企業發展。在企業經營過程中還可以通過公允價值手段對企業經營情況進行評估,最大程度地確保在當前市場大環境下,企業經營戰略是否符合市場發展要求,為企業良性發展提供有力保障。
二、分析公允價值在財務會計中的理論應用
信息數據不對稱是傳統財務會計工作中普遍存在的一種問題,因此在財務會計工作中采用公允價值手段對幫助工作人員面對復雜的市場競爭形勢以及產品價格變動方面具有重要現實意義。企業財務人員在確定企業資產以及負債固定項目時采用公允價值手段可以切實降低市場變化的影響,保障信息真實性以及可靠性,為企業制定經營戰略提供有效數據支持。企業財務人員在應用公允價值手段時應依據企業運營現狀以及市場形勢,制定相應方案,但企業應該明確一點,雖然公允價值手段在實際運用中存在一定差異性,但是其仍然擁有共性,即應用公允價值手段的基礎為企業假設資產。從當前實際發展情況分析,目前企業財務會計普遍采用公允價值手段作為工作基礎,以充分提高企業運營過程中的透明性以及公平性。
在當前階段,經濟效益最大化是所有企業運營活動的根本目的,而經過實踐研究可以發現,在企業財務會計工作中采用公允價值計量方式可以有效提升企業經濟效益,具體原因主要有以下三種:第一,通過應用公允價值計量方式可以有效提升企業運營風險評估以及預測能力,大幅提升了企業規避風險能力,避免企業遭受不必要的損失;第二,社會各領域普遍認可公允價值手段的合理性,因此,企業在經營過程中采用公允價值手段更容易受到大眾的認可,可以幫助企業快速搶占市場份額,提升企業市場競爭力,實現企業經營利潤最大化的目的;第三,企業財務會計在工作中采用公允價值手段可以幫助企業及時掌握市場變化動態,為企業制定經營戰略提供數據支持。
三、公允價值應用于財務會計中的意義
1.改善市場環境
通過廣泛地應用公允價值手段可以切實改善我國市場環境,提升我國市場的穩定性。公平公正的市場交易環境是確保公允價值手段可以正常發揮其職能的必要保障,只有確保交易市場的穩定性,交易雙方才能對資產價值進行精準計量。如果交易環境混亂,交易雙方無法計算資產的實際市場價格,也沒辦法通過同類資產對交易資產價值進行估算,嚴重影響市場交易活動的穩定性。綜合考慮的公允價值的科學性,該計量手段會根據市場變化對資產進行評估,因此,廣泛使用公允價值手段可以切實改善我國市場環境。
2.完善我國會計標準
在當前社會飛速發展的時代背景下,傳統的通過企業歷史成本進行計量與核算的財務會計工作模式已經無法滿足當前發展要求,傳統財務會計工作模式與國際標準脫節嚴重,阻礙了我國財務會計工作與國際接軌進程。在財務會計工作中采用公允價值手段可以大幅提升財會工作的科學性,完善我國財會標準,推動我國財會工作與國際接軌,為我國企業健康發展提供有力保障。
3.完善我國財務會計理論體系
企業收益是傳統財務會計工作理論中的重點知識,對企業資產、負債等其他方面重視程度不足。在企業財會工作中過于重視經濟效益,導致企業嚴重缺失外部社會責任,對企業與社會雙方可持續發展方面造成嚴重負面影響。通過在財會工作中應用公允價值手段可以切實豐富我國財務會計理論知識體系,使工作人員在工作中綜合考慮資產、效益、負債等多個方面,在提升企業經濟效益的同時,兼顧企業社會責任,并科學合理地量化企業社會價值。從社會發展角度分析,傳統收益觀被負債觀取代是社會發展的必然趨勢,在財會工作中采用公允價值手段不僅可以順應時代發展潮流,對完善我國財務會計理論知識體系也有重要現實意義。
4.準確、全面地呈現市場財務信息
考慮到企業財務會計在應用公允價值手段對企業資產、負債等情況進行計量時會根據市場發展進行合理地變化,因此,可以認可公允價值手段具有科學性,在計量過程中,參考同類資產的市場價值對企業資產以及負債的價值進行計算,可以有效呈現企業的財務情況。目前,基于公允價值計量手段計算而出的企業財務報表,已經成為管理者在制定經營戰略時至關重要的信息依據,通過財務報表,管理者可以切實了解企業運營情況以及資產情況,并以此制定企業下一步發展方向以及經營戰略,為企業平穩快速發展提供有力保障。除此以外,企業財務會計應用公允價值計量手段開展工作時,對企業資產賬面價值提出明確要求,該要求也使得財務報表可以更加全面反映企業財務情況,有力保障了企業管理決策的科學性。
四、現階段公允價值手段存在的問題
1.企業財會人員認知存在偏差
公允價值手段是推動企業財務會計發展的重要手段,但是在對企業財會人員進行調查后發現,目前企業財會人員尚未認識到公允價值手段在推動企業財會工作發展方面發揮的重要作用,在實際工作過程中鮮少有使用公允價值手段的情況。財會人員對公允價值手段的認知偏差導致企業財務管理制度以及手段難以滿足當前市場發展要求。當前財務管理人員在實際開展工作時的表現嚴重落后于時代發展要求,并且當前有部分在職的財會人員學習能力欠缺問題嚴重,該部分財會人員固守現狀,不愿讓新知識打破現有體系,導致財會管理人員工作手段與經驗難以緊跟時代發展,在一定程度上拖慢了企業發展速度。因此,在當前企業發展過程中,如何激發財務人員工作積極性,不斷通過學習新知識緊跟時代步伐,通過完善新型管理體系促進企業發展成為當前企業發展中必須解決的問題。
2.發展過程過于繁瑣
在當前社會經濟飛速發展的時代背景下,對財會行業革新速度也提升了更高的要求。在當前時代背景下,大部分企業為提升自身市場競爭力,不斷革新現有財會管理手段以及模式,緊跟市場發展要求,為推動企業正常發展提供有力保障。但是探索兼顧市場要求以及企業實際運營情況的財務管理制度以及模式是一個過程,需要企業不斷嘗試創新,在對實踐經驗進行整合之后才能得出一套科學合理的管理模式。同時在我國實行市場經濟的背景下,當前財務會計管理模式依然存在較大提升空間。當前企業發展過程中未能充分利用公允價值手段,社會環境依然制約企業財會工作發展,公允價值手段效能未得到有效發揮。除此以外,在財會管理工作中勢必會面對大量核算工作,在眾多客觀因素的影響下,核算工作的可靠性難以得到有效保障。因此,財會人員在采用公允價值手段作為計量方式的過程中必須對現有制度體系進行完善,通過更加完備的財務管理制度推動當前財務管理工作的規范性,全面促進企業健康向上發展。
五、新時代背景下強化財務會計應用公允價值手段的措施
1.革新傳統財務管理意識
在當前社會環境飛速變革的背景下,企業應不斷創新財務管理意識,確保財務管理人員的管理意識始終緊跟時代發展步伐。企業應該不斷引導財務管理人員針對工作中出現的問題進行研究并提出解決措施,通過強化預算成本核算力度以及推動財務管理制度規范性發展,提升財務管理工作質量。企業財會人員在應用公允價值計量手段時應注意正確認識公允價值的重要意義,借助公允價值的促進功能,確保財會人員可以在實踐中不斷提升公允價值手段的應用熟練度。除此以外,企業應該不斷加快信息化管理模式的建設速度,借助現代信息技術的信息化與系統化特點,促進企業與時代發展趨勢接軌,確保現代財務管理模式可以有效推動現代企業健康發展。
2.清理分析往來款項,重新確定資產負債價值
企業金融系統資金專項清理工作也是強化企業財務管理質量的重要手段。在以往企業發展歷史中,由于部分客觀原因或是款項清理效率不足導致企業往來款項余額量較大。如果企業經常出現項目余額因清理效率低下,資金余額在未結清的情況下直接轉入新財會管理制度,極易導致企業資產與凈資產出現膨脹狀況,甚至影響企業生存發展。因此,企業應該定期開展往來資金專項清理工作,嚴格遵照財務管理制度規定的工作流程確定企業債權關系,及時進行采取相應措施進行處理,最大程度地提升企業往來款項清理效率。
3.合理采用激勵措施,激發員工工作積極性
通常情況下,企業會采用績效考核方式作為激發員工工作積極性的主要手段,通過績效考核方式,企業還可以實現將員工與工作內容結合起來共同管理的目的,同時兼顧激發員工工作積極性與強化管理質量的目的。但是在針對財會人員管理模式創新中,企業應該從多方面、多層次制定員工激勵措施,全面提升員工工作積極性以及工作能力。在實際制定激勵措施時,企業可以從物質與精神兩方面入手,通過精神激勵,引導財會人員學習新知識以應對市場發展新形式。通過物質激勵,可以切實提升員工工作效率。通過從精神與物質方面雙管齊下,切實激發員工的工作積極性與創造性,為推動企業健康發展提供有力保障。
六、結語
綜上所述,在當前時代背景下,公用價值在推動企業財務會計工作健康發展方面發揮著至關重要的作用。企業在管理過程中應該重視公允價值的作用,結合企業發展運營實際情況對現有管理模式進行優化更新,探索符合企業發展的管理模式,為推動企業健康可持續發展提供有力保障。
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