新形勢下交通思想政治工作提升措施

陳堃

摘 要：在社會快速進步下，在對于交通行業來說，加強思想政治工作至關重要，必須結合實際情況進行分析，切實促進交通行業的發展。本文對新形勢下交通思想政治工作的重要性、存在的問題以及相關措施進行了詳細分析，希望能夠有一定的借鑒性作用。

關鍵詞：交通;思想政治工作;問題;對策

新形勢下單位做好思想政治工作，關系到了單位的長遠發展，對于單位應對激烈的市場競爭形勢有著重要的影響。在這樣的背景環境下，單位要想更好地應對激烈市場競爭，必須做好內部員工的團結，激發員工工作的積極性，從而為單位發展創造更大的價值。在新形勢下，單位做好思想政治工作，可以激發員工的工作積極性，提升員工的士氣，鼓足干勁，更好地促進單位的發展。因此，單位要注重把握員工的實際情況，對思想政治工作予以高度重視，并能夠采取積極、有效地措施，更好地提升思想政治工作的效果，以此為基礎，使員工與單位能夠同呼吸、共命運，實現單位更好地發展和進步。

1 新形勢下加強交通行業思想政治工作的必要性

首先，思想政治工作為交通事業發展提供了政治保障。思想政治工作是社會經濟發展建設的重要保障，新形勢下，做好交通行業的思想政治工作，能夠有效解決員工的思想、觀念以及情緒上的問題，最大程度地發揮員工的創造性與積極性，進而推動交通建設事業順利發展。

其次，新時期下思想政治工作的完善，能夠有效彌補規章制度執行中的缺陷。規章制度制定規范了員工的日常行為，但由于管理無法深入到員工的自覺行為上，往往缺乏良好的實施效果。而思想政治工作的完善，能夠將其與各項制度有效融合起來，規范與引導員工的理念和行為，化解員工與單位、員工與員工之間的矛盾。為和諧交通的構建提供思想精神動力以及政治組織保證。

最后，思想政治工作也能夠增強員工的責任感。市場經濟不斷發展，社會中的各個行業都在不但提升自身能力。而交通行業的改革完善也必然會涉及一部分員工的個人利益，許多員工因此表現為工作責任感下降，工作積極性不足等。完善思想政治工作，能夠及時調整員工的心理波動，強化員工的責任感，培養員工愛崗敬業的職業道德，也只有堅定思想政治方向，才能夠使員工在物質利益面前保持高尚的道德情操與政治信仰。

2 交通行業思想政治工作存在的問題

1）思想政治工作重要性認識不足。部分單位領導對于思想政治工作的重要性認識程度不夠，過于追求經濟效益而忽視了思想政治工作的完善。少數單位在工作中存在著急功急利、重業務輕思想的行為，強調經濟手段、規章手段以及行政手段，忽視了對員工的道德素質以及思想覺悟的提升，思想政治工作滯后，無法充分發揮作用。此外，一些交通單位的思想政治工作也存在著“說起來重要，做起來次要”的現象，雖然加深了對于思想政治工作的重視，但具體工作措施沒有落到實處，制度缺陷以及人員缺乏的問題越來越嚴重，思想政治工作實施效果大打折扣。

2）管理機制有待完善。目前許多交通部門專門的思想政治工作機構還不健全，也缺乏專職的政工干部，通常由領導班子中的某一成員來兼管思想政治工作，具體的事物基本上由人事辦公室等部門負責，往往難以花足夠的時間與精力來抓好這項工作，心有余而力不足，導致工作無法全面開展。并且思想政治工作的實施也難以評議與界定，對于思想政治工作完成的好壞，沒有硬性的指標進行明確和要求。

3）員工核心價值觀認識模糊。如今由于市場經濟的飛速發展，價值觀的變化使得人們的精神追求被淡化。從目前交通行業廣大職工的政治觀念來看，堅持黨的基本路線，擁護社會主義建設仍然是主流，但少數職工尤其是一線的職工普遍存在著思想政治意識淡化的現象，關心政治的少，講社會奉獻的少，要求入黨的少;并且隨著市場多元文化的模糊，員工的道德標準也逐漸模糊化，交通行業員工的行為在市場氣氛的影響之下，極易發生市場化的轉變，部分交職工的個人主義觀念較為嚴重，價值取向利益化。

3 完善交通行業思想政治工作的對策

1）不斷改進思想政治工作的理念。只有在思想上進行重視，才能實現工作的順利推進，交通基層思想政治工作也不例外。應從領導干部入手，避開一邊倒的誤區，加強對思想政治工作的重視程度。應結合基層當前的實際情況，站在職工的角度，傾聽職工的心聲，增加對職工的關心和理解，使職工感受到領導的關愛，增強對工作的認同感和對集體的歸屬感。同時，將思想政治工作與其他業務相對接，融入到職工的日常生活中，在潛移默化中加深對思想政治工作的認識，從深層次解讀思想政治工作的內涵，發揮領導的帶頭作用，在日常工作中積極與職工進行交流和溝通，幫助職工樹立主人翁精神，提升工作的積極性與熱情，推動思想政治工作的順利實施，從內部思想上提供相應的支持。

2）關注交通行業文化建設。交通行業文化反映著交通行業的精神文明，它是交通行業不斷進步發展的動力現代化的交通行業在提升其市場競爭力的同時，需要根據時代的變化發展，豐富交通行業文化，并且注重思想政治工作，只有立足多方面，才能充分的激發交通行業員工的工作積極性并且結合交通行業的發展方向，全面開展交通行業員工的思想政治，豐富交通行業的文化，更新交通行業的管理方式，讓交通行業的員工深入了解交通行業精神，激發員工工作的積極性、主動性，方便交通行業人力資源管理工作的開展，提高交通行業內部的凝聚力，為員工創造更加優越的工作條件，營造良好的交通行業工作氛圍，實現交通行業的自我提升。

3）改善工作方法，增強思想政治工作趣味性。要注重豐富活動載體，對單位活動進行創新。單位活動地開展，要注重把握新形勢下出現的新情況、新問題，對傳統的工作方法進行革新，使思想政治教育和思想政治活動進行緊密地結合。這樣一來，可以有效地增強單位競爭實力，使單位在激烈的市場競爭環境下，謀求更加長遠的發展和進步。對信息技術進行有效地應用，以革新思想政治工作方法。借助于互聯網信息技術，可以有效地運用網絡載體，實現思想政治工作地全面覆蓋，使思想政治工作的影響力得到更好地提升。這一過程中，單位開展思想政治工作，可以借助于QQ群、微信群，將單位的發展戰略、單位文化、近期工作內容進行宣傳，使員工對單位的發展要求進行把握，對員工產生有效地影響。

4）做好員工關懷，提升思想政治工作親和力。第一，單位思想政治工作開展，要堅持以人為本的發展理念，能夠對員工的實際情況進行分析，從而推進單位和諧發展和進步。在這一過程中，借助于員工代表大會、職代會，將思想政治工作內容進行滲透，并緊密地聯系員工，對員工提出的合理化建議進行思考、采納，對員工進行有效地關懷，從而使思想政治工作得到更好地滲透，以提升思想政治工作的效果和質量。第二，注重搭建員工成長平臺，對員工的情況予以密切關注，借助于員工成長平臺，使思想政治工作的內涵、精神得到有效地滲透。這一過程中，單位可采取公開選拔、競聘上崗的制度，對用工界限進行打破，對員工的工作業績和工作能力進行關注，將競爭機制進行引入，從而增強員工工作積極性，使員工能夠努力地提升自我。在促進員工成長過程中，注重為員工搭建成長平臺，實現對員工的有效培訓和考核，從而更好地促進員工的成長和發展。

4 結束語

綜上所述，在新形勢下單位開展思想政治工作，必須重視人的作用，對員工思想動態進行詳細分析，創新傳統工作方式，提升措施的針對性和有效性。同時，應不斷改進思想政治工作的理念，關注交通行業文化建設，改善工作方法，做好員工關懷，更好地提升工作效果和質量，調動員工工作的積極性和主動性，以促進單位的長遠發展和進步。

參考文獻

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