事業(yè)單位政工工作的問題與完善

馬慧

摘要：社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國經(jīng)濟(jì)體制朝著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，國企經(jīng)濟(jì)體制改革勢在必行，當(dāng)然，為了順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，政治體制改革也在不斷深入，事業(yè)單位是國家體制內(nèi)單位，事業(yè)單位亦需要愈發(fā)重視政工工作，這也是事業(yè)單位黨建工作的重要內(nèi)容。做好政工工作可以確保事業(yè)單位發(fā)展始終與建設(shè)中國特色社會主義發(fā)展保持一致，另一方面還促進(jìn)了事業(yè)單位工作順利開展。當(dāng)前事業(yè)單位發(fā)展要與新形勢相結(jié)合，讓政工工作更加有效。本篇論文主要講了事業(yè)單位政工工作的問題，以及完善方法。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;政工工作;問題;完善

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入，經(jīng)濟(jì)得到了極大提升，我國人民的生活質(zhì)量得到了極大改善，人民群眾政治思想觀念有了一些改變。政工工作就是政治思想工作，當(dāng)前我國事業(yè)單位正處于改革關(guān)鍵時(shí)期，政工工作作為事業(yè)單位一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，要滲入到單位中各個(gè)方面。就目前來說我國事業(yè)單位政工工作在開展的過程中出現(xiàn)了這樣那樣的問題有待解決，要針對這些問題不斷改進(jìn)、優(yōu)化政工工作，進(jìn)而推動事業(yè)單位健康發(fā)展。

一、事業(yè)單位政工工作存在的一些問題

（一）不重視政工工作

在社會發(fā)展中，人們往往比較重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不重視政治和文化方面的發(fā)展進(jìn)步。多數(shù)人認(rèn)為我們只需要做好經(jīng)濟(jì)就行了，經(jīng)濟(jì)好了其他方面就自然而然的被帶動了，因此，大部分情況下就無法兼顧政治工作開展。許多人認(rèn)為事業(yè)單位屬于政府部門，就不需要開展政工工作了，專門進(jìn)行政治思想的學(xué)生更加不必要了。就是說許多事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)層不重視本單位的政工工作，忽視了對下屬做思想政治工作，導(dǎo)致員工的思想跟不上時(shí)代發(fā)展，這也是我國政治工作開展過程中存在的一個(gè)比較大的問題，極大影響到事業(yè)單位政工工作順利開展。

（二）政工工作方法比較單一

我國傳統(tǒng)教學(xué)模式就是上面講、下面聽，接受知識是比較被動的。事業(yè)單位政工工作形式也是如此，員工被動接受政治思想教育，政工師與員工之間缺乏有效的交流溝通，這種形式弊端較大，不利于員工接受思想政治方面的知識，思想很難得到有效轉(zhuǎn)變。目前許多事業(yè)單位在開展政工工作時(shí)，如同走形式，在工作中不嚴(yán)謹(jǐn)，不細(xì)致，導(dǎo)致工作做不到位，很難達(dá)到預(yù)期的效果，政工工作方法比較單一。

（三）政工人員政治意識較為淡泊

當(dāng)前我國部分事業(yè)單位不單是領(lǐng)導(dǎo)不重視政工工作，相當(dāng)部分員工也不重視政工工作，政治思想意識比較單薄，沒意識到政治思想工作的重要性。部分員工不認(rèn)為政工工作是必須要做的，不認(rèn)為政工工作能有多大效用，這樣就導(dǎo)致部分事業(yè)單位政工工作停滯不前，甚至是幾乎沒開展政工工作。正是由于事業(yè)單位部分人思想意識淡泊，影響到事業(yè)單位難以順利開展，長久以往事業(yè)單位員工慢慢就習(xí)慣了，這些都導(dǎo)致員工更加不在意單位的政工工作。

二、完善事業(yè)單位政工工作的措施

（一）領(lǐng)導(dǎo)要不斷加強(qiáng)自身政治思想教育

無論是哪個(gè)單位，要想提高自身實(shí)力，領(lǐng)導(dǎo)干部必須要起到模范帶頭作用。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)頭羊，領(lǐng)導(dǎo)作出的決策可以改變單位發(fā)展方向。我國事業(yè)單位政工工作中，部分領(lǐng)導(dǎo)并未進(jìn)行過政治思想教育方面的培訓(xùn)，所以更重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展，這樣就導(dǎo)致事業(yè)單位整體上思想意識缺乏，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人要不斷加強(qiáng)自身政治思想方面的教育，來提高自身綜合實(shí)力，加強(qiáng)思想政治教育，不斷完善自己，并且能夠帶動單位全體員工共同發(fā)展、共同進(jìn)步，員工也積極進(jìn)取，跟的上領(lǐng)導(dǎo)步伐，改變觀念，重視政工工作。

（二）不斷創(chuàng)新政工工作方法

傳統(tǒng)政工工作方法過于單一，已經(jīng)無法滿足事業(yè)單位員工政治思想工作需要，所以，要想滿足事業(yè)單位政工工作需要，就要不斷創(chuàng)新政工工作方法，改變政治工作方法。科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，極大改善了人們自身的生活水平，事業(yè)單位也要學(xué)會利用多媒體技術(shù)，創(chuàng)新工作方法，使得思想政治工作變的多元化，提高事業(yè)單位員工參與度。多媒體技術(shù)的應(yīng)用可以直觀的將想要傳遞的內(nèi)容表現(xiàn)出來，這樣便于員工理解，學(xué)習(xí)效果很好。最重要的是政工師在工作中要具備細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木瘢泻軓?qiáng)的原則性，要有一定保密性，這樣才能做好事業(yè)單位政工工作。

（三）重視青年政工人員的培養(yǎng)

目前我國事業(yè)單位中，從事政工工作人員通常是年齡大的人較多，思想通常比較傳統(tǒng)，不容易跟上時(shí)代的發(fā)展，這樣在一定程度上會影響到事業(yè)單位政工工作健康發(fā)展。但是，年輕人知識儲備有限，也很難做好政工工作。這些容易導(dǎo)致事業(yè)單位政工工作兩極化嚴(yán)重，進(jìn)而影響到政工工作順利開展。這時(shí)候需要事業(yè)單位全體員工共同參與，一起探討，讓所有人都參與到思想政治工作的學(xué)習(xí)。現(xiàn)如今國際形勢瞬息萬變，我國社會形勢也在不斷發(fā)生著變化，人們思想觀念也在不斷進(jìn)步。這時(shí)候事業(yè)單位要能夠立足我國發(fā)展理念，積極進(jìn)取，不斷調(diào)整政工工作方法，讓全體員工思想觀念跟的上我國社會發(fā)展，進(jìn)而為事業(yè)單位培養(yǎng)年輕的政工隊(duì)伍，進(jìn)而推動政工工作不斷的發(fā)展進(jìn)步。

三、結(jié)束語

總之，要想做好事業(yè)單位政工工作，一定要了解政工工作中出現(xiàn)的問題，并能夠針對這些問題，結(jié)合我國政策，找出行之有效的解決措施，可勁兒推動我事業(yè)單位政工工作順利開展。我國事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)要重視本單位的政工工作，這樣有助于事業(yè)單位健康發(fā)展進(jìn)步，可以幫助事業(yè)單位跟上時(shí)代發(fā)展趨勢，適應(yīng)時(shí)代變遷，推動其全面發(fā)展。

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