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事業單位政工工作的問題與完善

2020-05-26 01:51:05馬慧
青年生活 2020年9期
關鍵詞:事業單位問題

馬慧

摘要:社會經濟的發展,我國經濟體制朝著市場經濟發展,國企經濟體制改革勢在必行,當然,為了順應時代發展,政治體制改革也在不斷深入,事業單位是國家體制內單位,事業單位亦需要愈發重視政工工作,這也是事業單位黨建工作的重要內容。做好政工工作可以確保事業單位發展始終與建設中國特色社會主義發展保持一致,另一方面還促進了事業單位工作順利開展。當前事業單位發展要與新形勢相結合,讓政工工作更加有效。本篇論文主要講了事業單位政工工作的問題,以及完善方法。

關鍵詞:事業單位;政工工作;問題;完善

隨著我國社會經濟體制改革不斷深入,經濟得到了極大提升,我國人民的生活質量得到了極大改善,人民群眾政治思想觀念有了一些改變。政工工作就是政治思想工作,當前我國事業單位正處于改革關鍵時期,政工工作作為事業單位一項基礎工作,要滲入到單位中各個方面。就目前來說我國事業單位政工工作在開展的過程中出現了這樣那樣的問題有待解決,要針對這些問題不斷改進、優化政工工作,進而推動事業單位健康發展。

一、事業單位政工工作存在的一些問題

(一)不重視政工工作

在社會發展中,人們往往比較重視經濟發展,不重視政治和文化方面的發展進步。多數人認為我們只需要做好經濟就行了,經濟好了其他方面就自然而然的被帶動了,因此,大部分情況下就無法兼顧政治工作開展。許多人認為事業單位屬于政府部門,就不需要開展政工工作了,專門進行政治思想的學生更加不必要了。就是說許多事業單位領導層不重視本單位的政工工作,忽視了對下屬做思想政治工作,導致員工的思想跟不上時代發展,這也是我國政治工作開展過程中存在的一個比較大的問題,極大影響到事業單位政工工作順利開展。

(二)政工工作方法比較單一

我國傳統教學模式就是上面講、下面聽,接受知識是比較被動的。事業單位政工工作形式也是如此,員工被動接受政治思想教育,政工師與員工之間缺乏有效的交流溝通,這種形式弊端較大,不利于員工接受思想政治方面的知識,思想很難得到有效轉變。目前許多事業單位在開展政工工作時,如同走形式,在工作中不嚴謹,不細致,導致工作做不到位,很難達到預期的效果,政工工作方法比較單一。

(三)政工人員政治意識較為淡泊

當前我國部分事業單位不單是領導不重視政工工作,相當部分員工也不重視政工工作,政治思想意識比較單薄,沒意識到政治思想工作的重要性。部分員工不認為政工工作是必須要做的,不認為政工工作能有多大效用,這樣就導致部分事業單位政工工作停滯不前,甚至是幾乎沒開展政工工作。正是由于事業單位部分人思想意識淡泊,影響到事業單位難以順利開展,長久以往事業單位員工慢慢就習慣了,這些都導致員工更加不在意單位的政工工作。

二、完善事業單位政工工作的措施

(一)領導要不斷加強自身政治思想教育

無論是哪個單位,要想提高自身實力,領導干部必須要起到模范帶頭作用。在一個團隊中領導是領頭羊,領導作出的決策可以改變單位發展方向。我國事業單位政工工作中,部分領導并未進行過政治思想教育方面的培訓,所以更重視經濟發展,這樣就導致事業單位整體上思想意識缺乏,事業單位領導人要不斷加強自身政治思想方面的教育,來提高自身綜合實力,加強思想政治教育,不斷完善自己,并且能夠帶動單位全體員工共同發展、共同進步,員工也積極進取,跟的上領導步伐,改變觀念,重視政工工作。

(二)不斷創新政工工作方法

傳統政工工作方法過于單一,已經無法滿足事業單位員工政治思想工作需要,所以,要想滿足事業單位政工工作需要,就要不斷創新政工工作方法,改變政治工作方法。科學技術的進步,極大改善了人們自身的生活水平,事業單位也要學會利用多媒體技術,創新工作方法,使得思想政治工作變的多元化,提高事業單位員工參與度。多媒體技術的應用可以直觀的將想要傳遞的內容表現出來,這樣便于員工理解,學習效果很好。最重要的是政工師在工作中要具備細致、嚴謹的精神,要有很強的原則性,要有一定保密性,這樣才能做好事業單位政工工作。

(三)重視青年政工人員的培養

目前我國事業單位中,從事政工工作人員通常是年齡大的人較多,思想通常比較傳統,不容易跟上時代的發展,這樣在一定程度上會影響到事業單位政工工作健康發展。但是,年輕人知識儲備有限,也很難做好政工工作。這些容易導致事業單位政工工作兩極化嚴重,進而影響到政工工作順利開展。這時候需要事業單位全體員工共同參與,一起探討,讓所有人都參與到思想政治工作的學習。現如今國際形勢瞬息萬變,我國社會形勢也在不斷發生著變化,人們思想觀念也在不斷進步。這時候事業單位要能夠立足我國發展理念,積極進取,不斷調整政工工作方法,讓全體員工思想觀念跟的上我國社會發展,進而為事業單位培養年輕的政工隊伍,進而推動政工工作不斷的發展進步。

三、結束語

總之,要想做好事業單位政工工作,一定要了解政工工作中出現的問題,并能夠針對這些問題,結合我國政策,找出行之有效的解決措施,可勁兒推動我事業單位政工工作順利開展。我國事業單位領導要重視本單位的政工工作,這樣有助于事業單位健康發展進步,可以幫助事業單位跟上時代發展趨勢,適應時代變遷,推動其全面發展。

參考文獻:

[1]賀典.當前事業單位政工工作的問題與完善對策探討[J].環球市場,2019(01):237-237.

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[2]肖建國.事業單位政工工作的問題與完善措施[J].綜合論壇,2019(22):327-327.

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