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創新理念在小學班主任管理工作中的應用探討

2020-06-08 10:20:29劉國平
讀寫算 2020年9期
關鍵詞:小學班主任管理工作

劉國平

摘 要對于小學班主任而言,他們的管理任務也并不簡單。因為小學生們本身年齡較小,他們的認知能力較弱,所以很多時候他們會跟隨著自己想法做事,不利于班主任的統一管理,而且隨著時代的進步,當前對于班主任的管理工作也提出了新的要求,所以在進行班主管理的過程中班主任需要不斷改變自我,創新管理觀念,確保當前的管理工作順利開展。所以在這其中,創新理念是班主任是需要不斷學習、提升的觀念,這對于后續的管理工作可以產生至關重要的影響。

關鍵詞創新理念;小學班主任;管理工作

中圖分類號:C931.3 文獻標識碼:A 文章編號:1002-7661(2020)09-0050-01

一直以來,班主任的管理工作都是當前教育的關注重點,所以很多時候班主任需要面對學校、學生以及家長的三方監督,在進行管理時也存在一定的壓力。而小學作為學生的基礎認知階段,對于學生的性格以及學習習慣養成產生了直接影響,所以班主任身上也肩負了育人重任。而在新時代下,教育不斷改革,對于班主任而言,在管理模式上也不能原地踏步,這并不利于學生的成長和發展。所以這時候班主任需要及時更新觀念,進行創新,確保管理工作高效進行。那么接下來本文就創新理念在班主任管理工作中的應用展開探討。

一、創新制度,加強班級制度建設

俗話說得好,“沒有規矩,不成方圓。”如果在一個班級中,沒有相應的班級制度對學生進行約束,那么就會造成學生的行為變得肆無忌憚。但是如果班主任一味對學生嚴格要求,嚴厲規定學生遵守班級制度,又會導致學生的反彈,激發學生內心的逆反心理。所以在此種狀況下,班主任可以創新制度規范,也就是說,班主任改變傳統制度制定的方式,讓學生參與到班級制度的制定過程中,合理聽取學生的想法。這樣的方式讓學生感受到自己被尊重,會更加樂于遵守班級制度,促進學生的成長與發展。所以班主任必須要明白班級并不是自己一個人的班級,而是學生和班主任的共同班級,因此他們在建立班級制度時也需要聽取學生意見,避免專制的做法。

二、關注個體,了解學生個性特征

在進行班級管理的過程中,最關鍵的一點就是需要因材施教。在傳統的班級管理過程中,班主任忽視了學生的個性差異,采取籠統化的管理方式,不具有針對性。因為每個學生具有不同的性格特征,班主任只有對其采用不同的管理模式,才能保障當前的管理工作順利進行。所以在這種情況下,班主任首先需要對學生進行了解,明白學生是什么樣的個性特征,對于那些叛逆的學生不可以采取“以暴制暴”的方式,這會增強學生的叛逆程度,班主任可以“恩威并施、以柔克剛”,對學生耐心引導,讓學生愿意服從管教。對于那些比較自閉、容易出現心理問題的學生,班主任可以經常和其進行談話,讓學生可以敞開心扉,做最真實的自己,避免學生出現不良心理狀況。

三、為人師表,塑造優秀榜樣

班主任在小學階段,會成為學生的模仿學習對象,什么樣的班主任就會帶出什么樣的學生,因此現在的班主任要隨時謹記為人師表這一重要準則,在進行班級管理過程中,要隨時注重自己的言行舉止,以免學生學習一些不好的言行舉止。只要班主任規范自身言行,那么在長期的耳濡目染之下,也可以對學生產生明顯的影響。

四、集體活動,增強凝聚力

一個班級只有緊緊團結到一起,才有利于班主任的管理,所以班主任要想辦法增強班級的凝聚力,讓整個班級擰成一股繩,可以團結到一起,這樣班主任的任務也可以更加輕松。比如班主任可以在進行班級管理的過程中,組織學生完成一些合作任務,在合作的過程中增強學生相互之間的信任感,讓整個班級富有凝聚力,比如有的時候可以讓自己班學生和其他班級進行班級對抗比賽,在面對這種比賽時,為了共同的勝利,整個班級都會團結到一起,為最后的勝利而共同奮斗,所以班主任要不斷思考,創新當前合作活動形式,增強班級學生之間的相互信任感。

五、積極溝通,增強學生配合

在進行班級管理的過程中,離不開班主任和學生的共同努力,一旦有一方沒有履行相應的義務,那么整個班級管理就會變得混亂。所以班主任要改變傳統管理模式下的命令型模式,要增強和學生之間的溝通互動,比如班主任可以以朋友的形式經常和學生之間進行談心,增強互相了解,讓學生可以更加配合班主任的工作。與此同時,班主任可以在班級中舉辦座談會,讓學生們踴躍發言,提出自己的想法,讓學生對班主任管理工作提供建議,班主任在采納建議的過程中不斷提升自身發展水平,促進師生之間的平等和諧交流,讓學生對班主任管理工作更加信任,積極配合班主任的工作。

六、結束語

總而言之,在進行班級管理的過程中,班主任要明白自己作為學生的引路人,具有代表性的榜樣作用,所以一定要注意自身言行,為學生樹立榜樣,讓學生可以塑造優良品格,方便自己進行班級管理。同時隨著當前社會的不斷進步,班級管理的方式也在不斷進行創新,所以班主任要不斷更新觀念,從學生實際出發,改變管理策略,提升當前班級管理水平。

參考文獻:

[1]楊麗麗.創新理念在小學班主任管理工作中的應用探討[J].課程教育研究,2016(19).

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