加強思想政治教育職能的途徑分析

劉淑蓮

摘要：隨著時代的進(jìn)步與發(fā)展，經(jīng)濟取得了快速的進(jìn)展。在發(fā)展經(jīng)濟的同時，要注重思想政治教育。本文從思想政治教育的職能與地位入手，了解當(dāng)前思想政治教育存在的難點，樹立適應(yīng)新時代的教育觀念，構(gòu)建思想政治教育體系，加強思想政治教育的職能。

關(guān)鍵詞：思想政治教育;職能;途徑

思想政治教育是關(guān)于人的工作，是利用非強制性的手段，加強對人的思想上的教育、啟發(fā)與引導(dǎo)。人們對道德與思想政治理論的理解與認(rèn)識，展示了思想政治教育的教育成果。

隨著社會的進(jìn)步與發(fā)展，加強職工的文化知識，促進(jìn)職工思想意識的轉(zhuǎn)變，改變職工的價值觀念與道德觀念勢在必行。原來單向灌輸已經(jīng)不適應(yīng)新時代的發(fā)展潮流。如何采取有效措施做好新形勢下的思想政治工作，是思想政治教育工作急需思考的問題。

一、思想政治教育的職能

思想政治教育具有兩類基本職能，分別是根本性與社會性職能。所謂的根本性職能，指的是在社會生產(chǎn)實踐中，對人的塑造，在思想政治教育下，加強人的人格培養(yǎng)與道德教育;所謂的社會性職能，指的是思想政治教育的具體職能，分為加強人的知識灌輸、轉(zhuǎn)變不良的思想、調(diào)節(jié)人的心理、激勵人的動力等階段，具有重要的社會價值。

思想政治教育在社會生產(chǎn)實踐中具有非常關(guān)鍵的地位，具體來說也是有兩個方面，分別是社會結(jié)構(gòu)性與社會功能性。社會結(jié)構(gòu)性地位就是在社會各種結(jié)構(gòu)中的地位，結(jié)構(gòu)性地位是思想政治教育的出發(fā)點與立足點，是思想政治教育發(fā)揮作用的基礎(chǔ);社會功能性地位，是思想政治教育在特定群體中的作用。假期思想政治教育是社會各個領(lǐng)域的重要趨勢，在社會全新發(fā)展的趨勢下，要關(guān)注人的思想、道德動態(tài)、思想動態(tài)等，加強對人的思想政治教育。

二、思想政治教育內(nèi)容的必要性

具體來說，思想政治教育具有以下幾點職能，為員工提供正確的思想政治教育，給員工提供正確的思想道德觀念，將員工的思想道德覺悟提升起來，給與員工的動力，讓員工繼續(xù)努力工作，注重員工思想得到意識的全面發(fā)展，提升員工的道德水平，完善領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的關(guān)系，給提供良好的工作氛圍，打造優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化，為員工提供精神動力。

加強思想政治教育具有很強烈的必要性，首先，思想政治教育適應(yīng)社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，隨著經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，與產(chǎn)權(quán)制度的深刻變化，勞資關(guān)系發(fā)生了重要變化，不同企業(yè)之間、不同職工之間的競爭逐漸激烈，思想政治教育從職工的根本利益出發(fā);其次，加強思想政治教育是維護職工合法權(quán)益的根本保證。我們社會是一個法治社會，法律具有至高無上的地位，法律除了規(guī)定人們要履行相關(guān)的義務(wù)以外，還規(guī)范了員工應(yīng)該得到的權(quán)益，員工應(yīng)該懂得用法律來維持自身的合法權(quán)益，加強員工的思想政治教育;再次，有利于精神文明建設(shè)的深入進(jìn)行。思想政治教育的根本內(nèi)涵符合精神文明的內(nèi)涵，可以相互促進(jìn)，加強融合，思想政治教育提升職工的思想道德水平與科學(xué)文化素質(zhì)。

三、加強思想政治教育職能的途徑

（一）加強思想政治工作隊伍建設(shè)

在新的形勢下，思想政治工作會越來越繁重，將會面臨越來越多的新問題和新情況。高質(zhì)量的思想政治工作能夠從根本上保證干部和群眾思想的純潔性，并讓思想政治工作人員真正地發(fā)揮出自身的熱情和潛力，排除一些自身工作無用論的想法。思想政治工作一方面要依靠思想政治工作者，另一方面還要仰仗于全體黨員和廣大職工，這樣才能上下團結(jié)、步調(diào)一致。加大力度建立專職的、高精尖的政工隊伍，能夠在遇到重大問題、重大關(guān)卡的時候發(fā)揮出無與倫比的作用，在解決內(nèi)部矛盾的基礎(chǔ)上迎接嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

（二）要將職工群眾的意見充分考慮其中

任何一項制度的建立和完善都需要職工深入理解，相關(guān)的思想政治工作需要將的意見和心聲放在重要位置上。對職工加強一方面關(guān)懷，解決員工在思想、工作、生活上遇到的難題，另一方面還可以讓員工更具凝聚力和向心力，讓員工將單位地視為自己的家。面對日益激烈的競爭態(tài)勢，職工的心態(tài)需要思想政治工作者重點關(guān)注，并積極地調(diào)動職工的工作熱情，使其能夠心無旁騖地參與到本職工作之中來。

（三）完善相關(guān)的手段

思想政治教育的方法應(yīng)該和科技進(jìn)步、時代發(fā)展相協(xié)調(diào)。原本思想政治工作以談心、辦板報、講座為主要方式，這些方法具有陳舊性、枯燥性，難以跟上時代發(fā)展的步伐。新時代表，要加強思想政治教育手段的多樣性，充分利用微博、微信等新媒體傳播途徑，借助先進(jìn)的信息技術(shù)來傳達(dá)教育內(nèi)容。

（四）堅持人本原則

黨在一百年的發(fā)展歷程中一直堅持以人為本原則，這同時也是中國夢的現(xiàn)實需求，是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興夢的必然之路。人本原則能夠培養(yǎng)出一批高素質(zhì)、強能力的員工隊伍。管理活動中更要堅持人本原則，以員工實際問題和困難作為出發(fā)點，營造團結(jié)、向上、積極的工作氛圍，減少內(nèi)部摩擦和矛盾。思想政治建設(shè)讓更多的人參與到工作中，能夠幫助員工樹立責(zé)任感和主人翁意識。與此同時，員工參與到企業(yè)思想政治建設(shè)中，能夠帶來豐富多彩、形式多元的內(nèi)容。群眾的智慧是無窮的，能給思想政治建設(shè)帶來新氣象。

新時期，必須認(rèn)識到思想政治教育的重要性向，認(rèn)識到思想政治教育的職能，堅持以人為本、與時俱進(jìn)、實事求是，調(diào)動職工的積極性與創(chuàng)造性，發(fā)揮其凝聚力，提高職工的綜合素質(zhì)。

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