新形勢下企業黨員教育管理的要求與創新

張建

【摘 要】新形勢下社會呈現新的發展，黨員的教育管理工作面臨不少新情況和新問題，需要對改變的環境進行深入分析，才能更好針對性的提高黨員的整體素質。企業單位的黨組織本身發揮著非常重要的引導作用，加強和創新黨員教育管理，不僅能夠有助于打造高素質的黨員隊伍，還能更好推動企業的發展和建設。只有做好黨員教育管理工作，才能及時發現在新環境下的機遇，讓黨員充分發揮先進模范的作用，為思想政治工作的有效開展奠定良好的基礎。因此，本文結合單位的實際情況，對新形勢下的黨員教育管理進行研究，尋求新的工作模式，具有非常重要的意義。

【關鍵詞】新形勢;企業黨員教育管理;創新

1新格局下企業加強黨員教育管理的現實意義

1.1有利于進一步夯實“國企姓黨”的思想根基

習近平總書記在全國企業黨的建設工作會議上強調，“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國企業的光榮傳統，是企業的‘根和‘魂，是我國企業的獨特優勢。”新格局下，應加強黨員教育管理，持續提升黨員的黨性修養，堅定理想信念，進一步發揮黨組織的政治功能，凝聚全員力量攻堅克難，不斷夯實“國企姓黨”的思想根基。通過提升黨員教育質量，建設堅強有力的黨組織，成為推動企業持續健康發展的堅強保障。

1.2有利于形成和諧穩定的良好發展氛圍

當前，隨著社會經濟的快速發展，對于企業而言，除去先進技術、優質人力資源、豐富物力資源以外，同樣重要的即為思想政治力量。加強黨員教育管理，提升黨員教育管理質量，就是加強思想政治工作的重要手段。通過教育引導廣大黨員立足崗位、愛崗敬業、無私奉獻，并帶動身邊職工群眾當先鋒、做表率，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有利于形成公司和諧發展的良好氛圍。

1.3有利于帶領廣大黨員建功新征程作出新貢獻

黨的十九屆五中全會擘畫了我國發展新征程的宏偉藍圖，在黨和國家發展進程中具有全局性、歷史性意義。習近平總書記在黨的十九屆五中全會上強調：“‘十四五時期是我國在全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標之后，乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年。”陽泉供電作為關系國計民生的能源企業，在開啟社會主義現代化國家新征程的關鍵時刻，更應該發揮積極作用，彰顯央企價值。通過加強黨員教育管理，引導廣大黨員，與時俱進，牢固樹立新發展理念，在建功新征程上作貢獻。

2新形勢下企業黨員教育管理的要求與創新

2.1突出學習教育實效，不斷筑牢理想信念。要把思想政治建設擺在首位，堅持用黨章黨規規范黨員干部言行，用黨的創新理論武裝全黨，引導全體黨員做合格黨員。新時代黨員教育管理要將傳統教育方式與現代方式相結合，變“灌輸式”為“互動式”“研討式”教學，以文化、活動及網絡資源為載體，寓教于樂，引導黨員緊密結合新時代新實踐，在履職盡責中不斷加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和體悟。學習教育必須始終緊緊圍繞企業改革發展穩定大局，結合黨員隊伍的基本情況，堅持集中教育和個性化引導相結合，充分利用各類新媒體的優勢和特色，增強學習教育的吸引力。堅持從筑牢理想信念的角度出發，重點考核學習實效，始終做到理論聯系實際，督促落實好學習教育的各項基本制度，引導黨員踐行黨的群眾路線、嚴守黨的紀律規矩，促使黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，掌握并自覺運用馬克思主義立場、觀點和方法分析問題解決問題。

2.2突出專業化建設，不斷提升黨務隊伍綜合素質。企業黨務隊伍建設，要圍繞新時代黨的建設總要求，緊跟改革發展穩定工作大局，始終做到“打鐵必須自身硬”，積極轉變思想觀念，邊學邊干、邊干邊學，不斷提升專業化水平和綜合素質。從企業黨組織的角度來講，要著眼解決當下現實問題和推動隊伍長遠建設，深化完善黨務工作者教育培訓和培養機制，提高運用唯物辯證法看待事物、分析問題、解決問題的能力，切實增強黨務工作隊伍的素質;建立健全專兼職黨務工作者職業發展機制和支持政策，鼓勵和引導優秀人才積極投身企業黨的建設工作，不斷優化隊伍結構。從黨務工作者的角度來說，從事企業黨的建設工作是一份榮譽、一份信任，更是一份責任。作為企業黨務工作者，不僅要牢記共產黨員身份，更要牢記黨務工作者代表著黨組織的形象。作為一名企業黨務工作者，使命光榮、責任重大，必須要自覺加強黨性修養，鍛煉過硬作風，深入踐行黨的群眾路線，始終保持樂于奉獻的優秀品質，做一名心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的人，以飽滿的政治熱情和細致的工作態度躬身實踐、敢于擔當、矢志不渝。切實將企業黨的建設與經營管理各項工作緊密結合起來，找準黨務工作者在企業改革發展穩定大局中的定位與使命，實實在在建好堅強企業黨組織，不斷鞏固和提升黨組織的政治核心地位。

2.3聚焦嚴肅黨內政治生活，扎實推動黨員教育管理抓在經常融入日常。一是以組織生活燒旺黨性大熔爐。建立“不忘初心、牢記使命”主題教育長效機制，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，強化黨委（黨組）落實第一議題制度，推動縣委理論學習中心組專題學習常態化。認真落實黨內組織生活制度，鞏固民主生活會、組織生活會、“兩表四評”民主評議黨員、談心談話等組織制度，加強黨員黨性鍛煉。實行縣級黨員領導干部聯系點制度，深入聯系點指導企業黨支部嚴格落實“三會一課”等制度，每年初制定學習計劃，強化學習考核，推行黨校專題培訓、支部集中研討、聯系企業結對、主題實踐體驗、領導示范帶動的“五學”模式，有效推動企業黨組織把黨員政治理論學習教育常態化、制度化。企業黨支部在規定固定動作外，通過開展志愿服務、結對幫扶、承諾踐諾、讀書交流等一系列主題鮮明、內容豐富、形式新穎的主題黨日活動加強黨員實踐鍛煉，使其成為教育黨員上接天線、下接地氣的主渠道。三是以黨建例會打造能力提升新平臺。推行雙月黨建工作例會制度，定時間、定主題、定任務，采取現場觀摩、交流研討等方式，結合“五地一產”入市改革、“三治三零”創建等中心工作分析研判黨建重點、熱點、難點問題，提升黨務干部、企業黨組織書記履職能力。四是以企業一線作為教育培養干部主戰場。堅持把企業一線作為黨員干部教育培養、實踐鍛煉的主戰場，讓干部接受“墩苗”，經歷考驗，主動汲取營養，錘煉從嚴從實的工作作風，筑牢為民服務的宗旨意識。

3結束語

企業的黨員教育管理工作無論對于提升黨員的素質，還是對于企業的穩定健康發展都具有舉足輕重的意義。在結合單位黨員教育管理工作開展的實際情況，對當前開展的工作方式進行總結和分析，并提出了樹立正確的指導思想、強化新穎的教育內容、運用豐富的教育方式、制定完善的工作機制等四種有效創新途徑，積極開展企業黨建工作，為確保企業的快速、健康發展奠定堅實的基礎。

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（作者單位：重慶市渝中區捍衛8號重慶城建控股（集團）有限責任公司（市政二公司））