尚 宇
(張家港乘航醫(yī)院,江蘇 蘇州 215600)
以2017年9月~2019年9月的42例患者為對象進(jìn)行相應(yīng)的闡述,分為兩組,觀察組、對照組各21例。觀察組年齡20~45歲,對照組年齡20~46歲。
對照組是常規(guī)管理:對于護(hù)理人員而言,都要在患者的床前把各項(xiàng)工作進(jìn)行交接,除此之外,還應(yīng)該對工作人員的職責(zé)加以分工,進(jìn)而明確各項(xiàng)職責(zé)。與此同時(shí),對于高級護(hù)理人員來講,要引導(dǎo)其他護(hù)理人員實(shí)施交接班工作,這樣一來,對他們實(shí)施有效的指導(dǎo),從而指導(dǎo)其全面檢查患者的病情,同時(shí)將相應(yīng)的工作進(jìn)行及時(shí)的落實(shí),對于那些特殊患者的護(hù)理操作,相關(guān)的醫(yī)護(hù)人員更要加以重視,不管是哪一級別的護(hù)理人員,都要進(jìn)行相應(yīng)的查房工作,要對每位患者實(shí)施綜合評價(jià),進(jìn)而要對每一項(xiàng)護(hù)理實(shí)施有效的操作,進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)患之間的有效溝通與合作。
觀察組使用以人為本理念管理方法:(1)按照具體的績效考核方法,同時(shí)還應(yīng)該由所有護(hù)士加以參與,同時(shí)要把月考核、獎(jiǎng)懲制度納入其中。(2)以人為本主要是指維持人的價(jià)值觀念、生存權(quán)利等,再者,醫(yī)院還應(yīng)該定期開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作,并且要把關(guān)懷視為出發(fā)點(diǎn),把相應(yīng)的文化建設(shè)作為核心,護(hù)理人員應(yīng)保持熱情態(tài)度。
在實(shí)際的工作中,主要是使用一些先進(jìn)的軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的處理,與此同時(shí),相關(guān)的工作人員還應(yīng)該對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)的分析與整理,以便后期醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行參考與使用。再者,將收集到的數(shù)據(jù)與規(guī)定的數(shù)據(jù)進(jìn)行對比,并且還應(yīng)該研究其存在的差異,這時(shí)工作人員就要及時(shí)對這些數(shù)據(jù)的差異實(shí)施有效的分析,針對存在的差異以及不足之處實(shí)施針對性的方法加以解決,進(jìn)而確保相關(guān)工作的穩(wěn)定運(yùn)行。
根據(jù)表1可知,觀察組優(yōu)于對照組。
表1 兩組婦科護(hù)士的護(hù)理質(zhì)量評分比較[(±s),分]

表1 兩組婦科護(hù)士的護(hù)理質(zhì)量評分比較[(±s),分]
組別 消毒隔離 無菌技術(shù) 急救藥品 護(hù)理文件 護(hù)理安全觀察組(n=21) 95.21±1.21 97.21±1.05 80.45±2.21 79.21±5.21 85.11±0.28對照組(n=21) 70.45±2.01 69.21±1.28 65.11±2.11 72.28±1.49 65.11±2.11 t值 47.197 75.636 22.452 5.719 42.022 P值 <0.05 <0.05 <0.05 <0.05 <0.05
按照相關(guān)的數(shù)據(jù)表明:由于婦科本身的特殊性,同時(shí)根據(jù)這一情況,要對護(hù)理人員有更高的要求,要求護(hù)理人員具有扎實(shí)的專業(yè)知識,要不斷學(xué)習(xí)一些護(hù)理知識,進(jìn)而便于在工作中使用。與此同時(shí),能夠快速應(yīng)付產(chǎn)婦的詢問,進(jìn)而與患者進(jìn)行有效的溝通,要把患者作為主要的對象,進(jìn)而將管理工作視為核心?;谶@一現(xiàn)狀,本文對其進(jìn)行全面的研究,進(jìn)而分析其效果。根據(jù)分析可知,使用以人為本的理念,具有明顯的成效,并且與普通的管理相比,其擁有一定的優(yōu)勢,其在很大程度上,能夠體現(xiàn)出護(hù)理人員的自身價(jià)值,此外,還能提升患者的生活質(zhì)量,使其得到盡快的康復(fù)。
通過上述的分析可知,這一方法具有顯著的成效,在減輕患者疼痛程度的基礎(chǔ)上,還能提高患者的生活質(zhì)量,因此,值得醫(yī)護(hù)人員推廣與使用。