“互聯網+”背景下油田工會工作創新路徑研究

劉筱　馬廣文

【摘要】隨著我國油田企業發展前景越來越好，互聯網時代也讓油田企業工會面臨著巨大的發展契機。本文通過對我國油田工會的現狀著手，分析時代問題，結合互聯網時代特性，提出在“互聯網+”背景下油田企業工會工作的創新工作路徑。以期望未來油田工會的工作更完善順暢。

【關鍵詞】互聯網? 油田工會? 創新路徑

引言：油田工會作為由從事油田行業相關人員組成的組織，理應服務職工，團結職工，發揮職工有質量有效益的主力軍作用。隨著互聯網時代的到來，各行各業形成了一張緊密相連的網，在資源信息高效傳播的當下，只有整合市場經濟中的信息資源，創建工會服務平臺，不斷提升自身能力和服務質量，才能立足當下。

一、“互聯網+”背景下油田工會的現狀及創新原因

（一）現狀

改革開放以來我國油田企業發展十分迅猛，油田工會主席往往是企業高層，身兼數職無法兼顧，因此工會工作效率大幅度下降。隨著互聯網時代的到來，工會作用也越來越小。雖然近年來企業也逐漸提高了對工會的重視，但是信息時代下，信息技術人才往往不可多得。油田工會目前的信息化建設還不完善，傳統思想依然牢固，不能靈活運用到新時代背景下的工作中。

（二）創新原因

互聯網已經滲入到千家萬戶，對每個人的生活方式都產生了影響。新時代新經濟，信息技術已然成為各行各業的經濟增長點，我國也大力推廣“互聯網+”的發展模式。在社會發展和互聯網深度融合的背景下，油田工會也應順應時代發展，重視信息化建設，將工會重點放在信息化改革上。工會的創新除了順應時代發展，同時還是提升工會工作效率的關鍵。傳統的油田工會模式缺乏信息化平臺，無法扁平化處理工作上的事務，這是效率低下的主要原因。而互聯網已經把各行各業緊密聯系在一起，資源信息傳播速度非常迅速，共享資源可以全面的及時獲取相關信息，從而達到提高效率的目的。工會通過使用“互聯網+”的工作模式，可以利用互聯網快速傳播的功能進行信息的發布和反饋。高效率的幫助油田工人處理問題，從而提升工會工作質量和服務水平。

二、“互聯網+”背景下油田工會工作創新具體路徑

（一）拓寬工會的溝通渠道

互聯網深入到人們生活當中的主要原因是促生出了許多新的媒介，例如微信，微博等新媒體平臺。人們不再局限于用傳統的信息媒介溝通，擁有了更為廣泛的交流方式。在這樣的大時代下，工會必然要放棄傳統思維模式，開拓新渠道。開通微信公眾號，注冊微博官方號都是搭建新平臺的方式。微信公眾號和微博官方號具有信息告訴傳播的特點，不論是與勞動者交流，還是輸出工會服務理念都可以快速及時在線發布。如此，相比較傳統工會的組織形式，勞動者可以通過網絡更快更全面的過去有關自身需求的信息。相對傳統工會，“互聯網+”模式直接解決了時間和空間上的問題，從而節約了不必要的流程，勞動者不用大費周章，工會人員不必重復工作，大大提升了工會服務的有效性。

（二）有效利用“互聯網+”建立服務平臺

油田工會主要服務從事油田工作的勞動者，它的職責就是為他們提供相應的服務。工作創新的初衷也是為了優化工會的服務能力。在“互聯網+”的背景下，工會可以利用網絡便捷性創建網絡服務平臺。油田工作著的基本信息，權益保障，未來發展，交流溝通都可以通過這個服務平臺進行。通過記錄勞動者的相關信息，可以更好的協調將來發生的勞動糾紛，以及未來的職業發展規劃。同時勞動者可以通過交流溝通平臺反饋自己實際需求和思想動態，工會工作人員方便對其提供針對性幫助。在面對勞動者的突發困難，能更好的凝聚力量為其提供幫助。服務平臺全面囊括了工會工作的所有項目，利用互聯網高效服務勞動者的創新方案，服務平臺做的好壞，直接影響工會的形象。所以在展開工作時，一定要全面細致。

（三）實現工會的信息化建設

互聯網讓信息得以快速傳播，每天在網上有無數信息發布，因此在“互聯網+”背景下，資源整合成為不可忽視的工作。信息化建設是工會創新工作方法的依靠。資源整合離不開數據庫，信息化管理體系要想完整的構建成功，必須實現數據管理。只有掌握市場信息，勞動生產力，對其進行優化分析，將有效的社會資源發布給勞動者，才能實現為勞動者長遠發展的服務。除此之外，信息化建設還需要保證信息的時效性，避免出現信息不對等，或信息過時等情況出現。在刪選信息，發布信息時務必認真核對。統籌和利用數據資源是信息化建設的重點，工會必須將生產關系，勞動者，勞動關系看作為數據資源，將他們建立在統一的數據庫當中，制定合理的系統方案，才能給勞動者提供全面的服務和幫助。

（四）提高職工的思想意識

工會在運用互聯網的同時必須意識到，互聯網是有利有弊的存在。創新工作模式的展開，不僅方便了工會工作同時也方便了職工獲取信息。在工作效率和服務的提升下，同時也不能忘了對職工的思想意識教育。政治工作一直以來都是工會的核心工作之一，新模式下也需要重視引領職工正確的思想意識。在“互聯網+”的模式下，利用信息傳播的便捷性，工會更應該積極傳播正能量，帶頭引領先進的思想，從而激發職工的工作熱情，促進生產率的提高。工會還應該展開樂教樂學的思想傳播，鼓勵職工多讀書，提供科、教、文、衛等多方面的資源共享。讓職工更樂于學習，樂于思考，將創造力用于工作中，從而為油田企業的發展作出貢獻。

三、結論

新時代是改革創新油田工會工作的契機，“互聯網+”背景下，工會要學會利用新媒體新平臺展開工作，通過互聯網創建自己的服務平臺，重視資源整合，數據收集和勞動反饋。運用互聯網特性，積極引導職工思想，發揮帶頭作用，傳播正能量。為油田企業提供更好的服務。

參考文獻：

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