新時期企業紀檢檢察工作的發展趨勢

馮鷹

摘 要 我國經濟社會的快速發展使得目前的市場環境進入了新面貌和新時期，我國各類市場企業正在迎接著越來越嚴峻的國際形勢挑戰，同時也正面臨著越來越大的發展機遇。為了使得我國企業在發展過程當中擁有更加穩定和良好的發展環境，對于企業的紀檢檢察工作需要不斷的改進和提升，使得這一工作真正有效地發揮出自身的監督作用。本文就將具體的分析在新時期開展企業紀檢監察工作的重要意義所在，同時分析現階段企業紀檢監察工作當中存在的許多問題和不足，并探究如何開展更好的紀檢監察工作。

關鍵詞 新時期 企業紀檢檢察 發展趨勢

一、引言

開展良好的紀檢監察對于我國市場上的任何一家企業來說都有著巨大的意義，這能夠使得企業內部的核心競爭力得到更好的鞏固和增強，也能夠使得整體的企業競爭環境變得越來越好。我國一直以來都在腐敗問題上投入了很大的打擊力度，企業內部更需要做好自查和糾正工作，對于內部的貪污腐敗要做到嚴厲的監管和查處。只有將腐敗問題扼殺在搖籃當中，才能夠保證企業在發展過程當中擁有更好的推動力，也才能夠使得企業內部的每一名員工都能夠獲得其應有的回報。

二、企業內部開展紀檢監察工作的重要意義

（一）順應時代需求

我國正在不斷強化自身的社會主義市場經濟體系，也在幾十年的發展當中取得了十分顯著的成效。而經濟的全球化也使得世界各國的企業之間展開了更加深遠的合作交流，這一過程當中，許多管理制度上的差異很容易激發企業之間的矛盾。因此我國企業需要在日常工作當中更好地適應全球化的發展潮流，將自身的內部管理變得更加規范化，使得內部的企業管理更加符合國際要求的水準。在改革提升努力之下，企業將會在激烈的全球化市場競爭當中獲得更加強力的優勢，以此來幫助我國企業在世界范圍之內獲得更好的聲譽，也以此取得更加廣闊的市場和更多的發展機遇。

（二）有利企業自身發展

在內部做好紀檢檢察工作也能夠使得企業內部的一切不良因素得到有效的清除，讓企業在更加良好的管理制度和運行機制之下獲取更多的經濟效益。一旦企業內部出現了腐敗問題，則很容易導致內部的正常經濟運轉出現故障，而當腐敗問題暴露之后，則會對企業的形象帶來極大的打擊，導致市場上的資本對企業喪失信心，并使得企業的發展前途受到極大的損壞。做好監察工作能夠保證企業獲得穩固的發展動力，讓企業長期處于健康的發展環境當中。良好規范的內部管理還會使得企業獲得更加良好的外部形象，使得企業的投資者們獲得更加充足的信心，促使企業獲得更好的資金投入，以此來幫助企業在擴大市場占有率、擴展企業規模等方面獲得更多的有利條件[1]。

（三）構建良好風氣

做好企業內部的監察工作還能夠促使企業內部形成良好的風氣，讓各類貪污腐敗問題無處遁形。企業內部人員也能夠對貪污腐敗問題形成正確的態度，良好的約束自身的日常工作行為，杜絕一切貪污腐敗問題的產生。在合理的日常監管之下，企業內部的工作人員能夠形成更加健康積極的工作心態，長期的個人奮斗來逐漸的實現個人價值，并且通過個人努力來獲取相應的報酬，而不是通過各類職務的便捷來獲取不義之財[2]。在這一系列正確觀念的培養過程當中，企業內部能夠形成積極向上的企業文化，使得每一名員工都能夠為內部的監察工作貢獻出一份力量，對于出現的各類違反紀律的現象進行及時的舉報，以此來共同維護企業內部的健康氛圍。完善的紀檢監察制度能夠保障每一名員工在面對各類誘惑之前時刻的保持清醒，不斷的警醒自身，避免自身做出任何破壞企業公平公正發展環境的行為，并使得自身的工作能夠真正地為企業的良好發展做出有益的貢獻。

三、企業紀檢監察工作的現存問題

（一）監督體系不完善

企業紀檢監察工作的開展需要有一系列完善的監督體系來保持長期有效的運轉，但是目前我國許多企業內部都不具備合理完善的監督體系。許多企業沒有設置工作審核體系，這使得企業內部的許多違反規章制度的行為無法通過審核這一步驟來杜絕。工作審核的缺失也容易使得許多工作人員在日常產生懈怠的心理，沒有對自身的工作進行更加嚴謹認真的處理。甚至還會導致一些高層的員工利用審查的漏洞來開展一些謀求私利的行為，通過自身職務的便捷來獲取個人利益，這會對企業的發展帶來極大的危害。企業內部的監督體系應隨著企業的不斷發展而逐步完善，使得企業發展當中出現的各類問題能夠被及時的發現和解決[3]。

（二）監察人員專業素質不足

許多企業內部雖然構建了相應的紀檢監察體系，但是相關監察人員的專業素養不夠也會容易導致日常監督工作的開展遇到極大的阻礙。相關工作人員沒有具備相應的專業知識，在日常工作當中也就無法采用有效的手段來排查工作日常運轉當中可能出現的問題。還有部分監察工作人員在自身的道德修養上存在問題，無法對自身的工作進行有效的自我管理，也就容易在日常工作當出現較低的工作效率問題，使得一些企業內部發展中的問題遲遲得不到解決，這會導致企業整體的發展被極大的影響[4]。紀檢工作人員如果不能夠對自身的工作采取專業負責的態度，就會容易被腐敗現象所侵蝕，無法真正的發揮自身工作的威力，無法對腐敗現象進行有力的懲處，甚至紀檢工作人員自身也投入到腐敗的行列當中，從而對企業健康發展產生巨大的不利影響。

（三）管理制度存在缺陷

許多企業內部的紀檢部門受到雙重管理制度的限制，也就是在受到更高的紀檢監察部門的管理約束的同時，也會被企業內部的同級黨委部門所制約，這就會導致紀檢工作人員在處理腐敗問題時難以真正的發揮自身的職能，自身的紀檢工作無法對相關的腐敗人員進行真實的懲處，這樣的管理缺陷會導致企業內部的貪污腐敗現象無法得到解決。在這樣的處境之下，企業紀檢監察工作人員無法使得自身的工作發揮出真實的作用，也就使得內部的紀檢監察變得形同虛設，逐步的使得紀檢監察工作人員喪失熱情，無法再對企業內部違反規章制度的不良現象進行有效的約制，也就會使得企業內部的發展環境變得越來越惡劣，最終到達威脅整體企業發展生存的程度。

四、開展紀檢監察工作的發展趨勢和創新目標

（一）提高相關工作人員專業素養

企業需要更加關注內部紀檢監察工作團隊的建設，吸引一批批高素質的人才隊伍加入到保障企業內部健康發展環境的工作中來。為了提高相關紀檢監察工作人員的專業素養，企業還需要為這一批工作人員進行定期的專業培訓，使得工作人員能夠具備最為先進的監察技能，能夠更好地為企業內部的實時監管貢獻力量。

（二）完善監察工作體系

企業還需要在自身的發展過程當中根據出現的問題來不斷調整和完善內部的監察工作體系，使得那些威脅到紀檢監察工作正常開展的各類因素得到及時的排除，并保障監察人員能夠更好地開展自身的日常工作，在企業內部構建更好的廉政文化，讓公正廉潔的理念深入貫徹到每一名企業員工的心中，使得正確良好的工作態度能夠在企業內部得到有效的擴散。良好的監察體系才能夠保障內部的相關教育工作得到更好的開展，讓每一名工作人員都對企業內部的廉政文化擁有足夠的重視。

（三）設置更加合理的管理制度

企業還需要克服監察管理制度當中的缺陷，使得紀檢監察工作人員能夠真正具備相應的職能和工作效力，能夠擁有足夠的權力來使得貪污腐敗人員受到合理的懲處。在良好的管理制度之下，紀檢工作人員才能夠充分的動用自身的專業知識和技能來發揮自身工作的效用，并且能夠根據企業內部的實際情況來積極調整自身的工作策略。在正確合理的管理制度保障之下，企業才能夠讓自身的紀檢監察工作得到有效的運轉。

五、結語

企業的紀檢監察工作在新時期的市場環境之下對企業的發展有著極大的有利影響，能夠促使企業逐漸走向更加規范化和體系化的發展道路。更好地開展紀檢監察已經是新時期的市場發展需求，只有遵循這一發展趨勢，在企業內部制定完善合理的監察制度，并培訓一批又一批高素質的紀檢監察工作人員，才能夠使得企業擁有更加良好的經濟建設和發展基礎。做好這一工作也是企業擔負起其自身的社會責任的重要一步，處理好企業內部的各類發展問題才能夠讓企業為構建良好的市場環境貢獻出一份力量。

（作者單位為中國水利水電第八工程局有限公司）

參考文獻

[1] 黃丹娜.基層檢察機關紀檢監察工作發展新趨勢——以召開第十三次全國檢察工作會議為視角[J].法制與社會，2012.

[2] 王宇航.關于做好新形勢下國有企業紀檢監察工作的思考[J].經濟技術協作信息，2017（26）：24.

[3] 楊騰遠.從嚴治黨的新常態下對企業紀檢監察工作的思考[J].經營管理者，2017（17）：338.

[4] 翟文娟.企業紀檢監察工作應如何更好地配合企業的發展[J].現代企業文化，2013（24）：119.