論煤炭行業中“青年之家”的重要性

王寧

摘要：新形勢下，“青年之家”已經成為企業聚焦青年成長需求的重要載體，凸顯了共青團運行的新型主導模式。為了吸引更多的青年能夠積極參與到青年之家開展的各項活動，煤炭企業團委要根據青年的性格特征建設試點，建成線上+線下同步互動的平臺，擴大工作覆蓋面，聆聽青年心聲，凝聚青年力量，展示青年風采，不斷轉化經驗成果，做好青年發展的引領者，使“青年之家”成為企業聯系青年的重要依托。

關鍵詞：煤炭行業;青年之家;重要性;機制

引言：

伴隨煤炭產業創新改革的不斷深入，青年一代用他們的智慧技能為企業創造了越來越多的經濟效益，而我們也能感受到，他們面臨的心理障礙與工作壓力也越來越大。這些青年需要的不再是單純的咨詢式服務，而是期望有能與他們的學習、生活、工作產生深入聯系、實時互動的常態化服務?！扒嗄曛摇弊鳛楣睬鄨F的生命線，是廣大青年在遭遇困難時想得起、靠得住的主要力量。當前，要推動“青年之家”成為綜合性服務平臺，打造組織聯系青年群眾的陣地依托，實現共青團在青年身邊的有形化。

1.“青年之家”在煤炭行業的重要性

“青年之家”是企業共青團聯系并服務青年的重要平臺，這個平臺是由共青團運行管理，為全體青年提供公益性服務的場所，廣泛分布在便于青年找到的地方，能夠為青年參與活動、享受貼心服務、交友娛樂提供開放便捷的公共活動空間，它所具有的特色性服務內容深受青年喜愛。

青年之家涉及的服務內容非常豐富，主要是從心理、生理等方面為青年解決成長成才過程中所遭遇的挫折，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀與職業觀。青年之家的建設不僅是一項政治工程，更是一項經營管理工程，關系到企業自身的發展。特別是在煤炭產業去產能、轉型升級的關鍵階段，青年才俊的力量是不可忽視的，青年團的陣地就是天然的“助推器”。

青年之于企業來說，正如細胞于人體。青年是企業中最活躍、最有朝氣的核心力量，是一個企業不斷前進的重要支撐，應當受到企業黨政及各層人士的關注與關心。

2.如何推動“青年之家”的建設

2.1精心謀劃，豐富功能

根據根據團中央《深化“青年之家”建設三年行動方案（2020-2022）》和《山西共青團深化“青年之家”建設三年行動實施方案（2020—2022）》、《山西省屬企業共青團改革方案》、《關于全面推進省屬企業青年陣地建設的指導意見》的要求，扎實推進服務型團組織建設，實現團的組織網絡、工作力量、服務項目在青年身邊有形化、日?；?，結合企業實際建好“青年之家”、說出青年之聲，企業就要牢牢把握群團改革的深刻內涵，以上級指導精神，將“青年之家”的建設作為凝聚青年、服務青年的重要樞紐，著力打造高質量、有目標、有效果的實體化陣地。首先，企業要擴大“青年之家”的服務范圍，項目包括思政文化的宣傳、信息咨詢、技能創新服務、志愿者、婚戀交友等，要求盡量囊括到青年生活、工作的各個方面，以便更好地滿足青年的多樣化需求，讓黨群工作能夠直接面向青年，服務青年，讓服務理念融入到各個部門。定期安排基層群團組織做好“青年之家”的相關工作，整合資源與力量，暢通服務青年的“最后一公里”。其次，要將“青年之家”作為樞紐，提供具有現代化、多元化的青年綜合服務功能。通過匯聚各方資源，利用各個活動場地，將青年之家的服務功能嵌入到企業各個崗位，形成實體化樞紐。企業黨群組織應當重視青年之家活動場地的建設，這些都是用于傾聽青年之聲、培養青年才干、發揮青年才智的有效載體。最后，“青年之家”作為青年的另一個溫馨家園，應當在選址上考慮到便利、輻射面寬廣等因素，服務工作者也應當具備較高的職業素質與技能，從而強化服務針對性。

2.2精細耕作，拓展陣地

企業要將“青年在哪，群團組織就跟進到哪”的原則，科學布局，合理管控，因地制宜地開展青年之家建設工作，打通渠道，突破阻礙，不限于固定形式。要有效利用共青團資源，結合企業實際發揮人才優勢，完善配套建設，實施資源共享機制，不斷更新軟硬設施，為青年提供更便捷的服務，依托黨政資源，針對基層青年團組織普遍存在的經費緊張、活動陣地不夠等現象，申請黨建經費來解決運行經費，利用職工之家、閑余場地等場所來共建、改建解決活動場地阻礙，為青年之家建設提供可靠保障。

2.3精準實施，強化平臺

近年來，煤炭企業在青年團組織的引領下，堅持實施標準化、規范化、多元化的“青年之家”建設標準，逐漸使其成為企業、黨團組織密切聯系青年群眾不可缺少的橋梁，成為引導青年成長成才的重要窗口。在建設中，要強化溝通交流功能，使“青年之家”成為心連心的關鍵載體。關注青年喜愛的場所資源、如愛好協會、合作社等，通過“朋友圈”的形式深入了解青年的業余生活?？茖W設置好服務工作的開展時間，盡量與青年的作息時間保持一致，與青年保持面對面地零距離交流。強化教育培訓功能，可以借助黨政專題教育會、安全生產宣傳教育警示日、“紅”基因陣地、民族英雄紀念館等場所夯實青年的思想政治教育。抓住五四青年節等節日契機，開展紅色文化學習、青年座談會、奮斗者的足跡等教育活動。還可以舉辦青年講壇“奮斗的青春最美麗”分享青春故事，培育青年的社會主義核心價值觀。積極探索在青年之家建設中融合互聯網技術的途徑，豐富線上與線下的服務活動，真正發揮“青年之家”樹一面旗、帶一批人的作用。強化社會服務功能。要培育青年的服務意識，通過系列志愿者服務與社區服務等活動，為青年創新創造提供技能交流的舞臺，培訓青年多方面的專業知識，為他們創新創造提供運營、場地、資金等支持。強化文體活動功能。要重視青年的文娛需求，豐富他們的文化生活，消除工作壓力，鍛煉健康體魄，定期組織青年到各類文體場館、風景區，增進學習與交流。與此同時，要強化法律援助功能，積極幫助困難青年解決難題，調處矛盾，維護好青年的合法權益，在企業內部形成和諧文明的良好氛圍。

3.結論

“青年之家”的建設關系到企業青年才干的健康成長與企業的可持續發展，更與共青團事業的長遠發展息息相關。要推動“青年之家”成功創新轉型，實現平臺的長期運行，尺幅發揮服務功能，就要不斷健全標準，完善服務體系，凝聚各部門與社會的力量，整合資源，通過黨政領導，以黨建帶團建，立足青年的不同需求，高標準服務，促使青年服務與黨政工作深度融合，切實發揮好“青年之家”的樞紐作用。

參考文獻：

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