思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的影響分析

尹靜萱

摘要：在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，思政工作往往起著至關(guān)重要的作用，通過思政工作效能的充分發(fā)揮，可以為企業(yè)的改革發(fā)展及長期經(jīng)營奠定良好的思想基礎(chǔ)，是企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中寶貴的財富。鑒于此，本文主要圍繞著對于企業(yè)自身發(fā)展來說思政工作的重要影響，望能夠為企業(yè)今后思政工作的高效化開展提供指導(dǎo)性的建議及參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展;思想政治;工作;影響

前言：

思政工作，主要指的是現(xiàn)代企業(yè)管理者，幫助內(nèi)部員工解答或者化解思想上各種疑惑、矛盾，通過宣傳教育各項活動的有效開展，幫助員工樹立正確的三觀思想，養(yǎng)成良好的工作心態(tài)及素養(yǎng)，充分激發(fā)起員工的積極性、主動性，積極參與到企業(yè)所組織開展的各項工作，促使企業(yè)內(nèi)部能夠形成強大向心力及凝聚力，上下齊心，共同開展企業(yè)文化及精神建設(shè)，營造良好的文化及精神氛圍，以促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)良性發(fā)展。對此，深入研究對于企業(yè)自身發(fā)展來說思政工作的重要影響，有著一定現(xiàn)實意義及價值。

1、企業(yè)發(fā)展中思政工作的重要地位

1.1生命線

企業(yè)思政工作屬于企業(yè)實現(xiàn)改革發(fā)展的主要生命線，可滲透于企業(yè)經(jīng)營治理全過程中，在企業(yè)治理當(dāng)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。如此一來，便要求企業(yè)站立于長期發(fā)展、生死存亡這一戰(zhàn)略高度上，將思政工作納入到企業(yè)經(jīng)營及綜合治理范圍，以確保思政工作真實效能得到充分發(fā)揮，還要求企業(yè)思政工程務(wù)必以效益為核心，以企業(yè)的改革發(fā)展大局為主，將思政工作潛移默化地滲透至改革發(fā)展及生產(chǎn)經(jīng)營所有環(huán)節(jié)，為企業(yè)的改革發(fā)展奠定思政基礎(chǔ)[1]。

1.2精神動力

企業(yè)思政工作為企業(yè)的改革發(fā)展提供精神動力。對于企業(yè)深化改革來說，因轉(zhuǎn)變體制通常會涉及到深層次的問題與權(quán)責(zé)利之間的調(diào)整，怎樣才能夠?qū)⒏鞣降睦骊P(guān)系調(diào)整好，順利開展企業(yè)的深化改革各項工作，不僅需要配套政策及制度，充分發(fā)揮思政教育、引導(dǎo)及激勵作用至關(guān)重要，促使形成良性循環(huán)工作狀態(tài)，強化企業(yè)員工愛崗敬業(yè)精神，并營造一個政通人和、嚴(yán)控成本、事業(yè)發(fā)展良好工作氛圍[2]。

1.3競爭力

企業(yè)思政工作能夠為企業(yè)提升核心的競爭力提供途徑。企業(yè)核心的競爭力，屬于企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)新一種能力，即為科學(xué)合理的組織能力、工藝提高能力、先進(jìn)技術(shù)的吸納能力、專業(yè)技術(shù)持續(xù)發(fā)明能力、企業(yè)的知名度提升能力、市場拓展及適應(yīng)能力等。創(chuàng)新，屬于企業(yè)核心的競爭力精髓部分。對此，只有通過思政工作的有效強化，以四有新人培養(yǎng)為基本目標(biāo)，持續(xù)提升員工素質(zhì)，提高企業(yè)核心的競爭力，搞活企業(yè)，奠定思政文化基礎(chǔ)。

1.4培育者、塑造者

企業(yè)思政工作屬于企業(yè)精神及文化的培育者、塑造者。企業(yè)精神，主要指企業(yè)員工通過正確的價值觀所培育出一種群體意識，精神力量比較強大，在導(dǎo)向、激勵及驅(qū)動方面作用較為顯著。處于文化、科技、經(jīng)濟一體化形勢之下，現(xiàn)代企業(yè)的文化觀屬于企業(yè)形象與品牌的一種觀念形態(tài)，是者者企業(yè)實現(xiàn)長期發(fā)展的精神動力、無形資產(chǎn)及重要資源。企業(yè)思政工作，屬于企業(yè)實施文化建設(shè)核心部分，是文化塑造者。現(xiàn)代企業(yè)文化核心及實質(zhì)，即為企業(yè)核心的價值觀，屬于企業(yè)文化最為核心的理念，往往對于企業(yè)經(jīng)營方向與目標(biāo)、規(guī)范員工行為等起著決定性作用，并幫助企業(yè)員工們樹立正確三觀思想。企業(yè)形成核心的價值觀，是持續(xù)推動思政工作的重要成果。通過開展宣傳教育活動，增強企業(yè)對員工的認(rèn)同感，促使企業(yè)形成核心的價值觀、實現(xiàn)文化發(fā)展，是充分發(fā)揮思政工作職能作用的重要表現(xiàn)，更能夠凸顯出企業(yè)思政工作現(xiàn)實作用及重要地位。

2、重要影響

2.1增強溝通交流

現(xiàn)代社會已經(jīng)步入信息時代，在這一時代背景下，溝通交流為主要的時代特征。對此，企業(yè)通過對內(nèi)部員工開展高效化思政教育各項工作，逐步完善及拓展員工溝通交流平臺、渠道，實時化掌握員工思想動態(tài)，深入了解員工困難與需求，化解矛盾、舒緩過激情緒。結(jié)合員工合理化的建議或者提議，針對性地對企業(yè)各項戰(zhàn)略方針及策略進(jìn)行調(diào)整，促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展[3]。

2.2 提高凝聚力

現(xiàn)代企業(yè)，它是由企業(yè)內(nèi)部所有員工構(gòu)成的一個集合體，每名員工思想狀態(tài)均會因其自身認(rèn)識不同而存在著差異。那么，通過對企業(yè)內(nèi)部員工開始高效化的思政工作，便能夠篤實員工對于企業(yè)核心的價值觀正確認(rèn)識，促使員工能夠形成良好使命感、歸屬感，樹立起主人翁的意識，增強團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力，讓員工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

2.3 營造良好氛圍

企業(yè)文化，屬于企業(yè)思政工作重要載體，企業(yè)精神是它最深層次的內(nèi)涵，能夠展現(xiàn)出企業(yè)風(fēng)氣及精神面貌，為營造出積極向上、健康的一種企業(yè)精神及工作氛圍提供思政支持。企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，可用心營造企業(yè)文化，讓員工能夠養(yǎng)成良好行為規(guī)范、正確價值觀念，確保組織當(dāng)中能夠形成取長補短、互相學(xué)習(xí)良好的競爭氛圍。如此一來，不但可篤實員工們的思想認(rèn)識，還可提高組織核心的競爭力及向心力，持續(xù)推動著企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展。

2.4 提升員工的綜合素質(zhì)

現(xiàn)代企業(yè)，屬于國家經(jīng)濟支柱，與民生發(fā)展密切相連。現(xiàn)代企業(yè)，擔(dān)負(fù)著減少和諧社會這一重任。企業(yè)通過落實思政工作，強化對于員工們愛國主義方面的教育，促使員工們能夠樹立起正確的榮辱觀，堅定愛國立場，充分激發(fā)起員工對于國家熱愛，積極轉(zhuǎn)換成工作動力，踏實肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本職工作，為企業(yè)今后良好發(fā)展助力。

3、結(jié)語

綜上所述，思政工作，從某種意義上來講就是組織為實現(xiàn)特定目標(biāo)經(jīng)各種行為措施，改變個人思想與行為，確保組織目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)的全過程。企業(yè)思政工作，是圍繞著現(xiàn)代企業(yè)文化核心理念、發(fā)展戰(zhàn)略整體目標(biāo)及遠(yuǎn)景，不定期或者定期對內(nèi)部員工開展高效化的思政教育培訓(xùn)工作，意圖讓企業(yè)員工內(nèi)部可形成共有文化氛圍，幫助員工樹立起正確的三觀思想，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)及堅持不懈精神，增強員工主人翁的意識及歸屬感，為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展奠定良好人文及思想基礎(chǔ)。那么，今后為了能夠更好地發(fā)揮企業(yè)發(fā)展當(dāng)中思政工作效能，便還需要現(xiàn)代企業(yè)實時更新思政工作理念、方式方法，開辟多種途徑、運用多種方法落實思政工作，確保能夠營造出良好的工作氛圍，增強企業(yè)員工的工作活力及熱度，激發(fā)員工動力，確保其能夠以正確的思政觀念，牢記使命，盡職盡責(zé)地做好本職工作，在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)亮，為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展助力。

參考文獻(xiàn)

[1]何穎. 思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用[J]. 花炮科技與市場， 2019，10（02）：314-315.

[2]薛振江. 淺談創(chuàng)新企業(yè)轉(zhuǎn)型時期思想政治工作[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化， 2017，11（17）：221-222.

[3]黃能， 陳赟. 新形勢下加強企業(yè)員工思想政治工作的路徑探討[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化， 2018，39（16）：441-442.