加強黨建和思想政治工作

馮璟婧

摘要：2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，是建設千萬噸規模高原油氣田的關鍵之年，抓好黨建、思想政治工作是黨的優良傳統和政治優勢，是企業改革發展穩定的有力保證，是我們深入群眾、了解群眾、服務群眾、教育群眾、感染群眾、調動群眾的重要途徑和方法，對油田持續穩健高質量發展，實現既定工作目標具有十分重要的意義。

關鍵詞：改進;黨建;思想政治

近年來，采油一廠黨委緊緊圍繞企業改革發展和生產經營中心工作，切實加強和改進黨建和思想政治工作，為企業生產經營作出了積極貢獻。當前，受低油價危機影響，扎實有效地做好今后一個時期黨建、思想政治工作，進一步發揮黨組織的戰斗力、凝聚力，發揮思想政治工作的政治文化優勢，引導廣大干部員工認清形勢、明晰任務、統一思想、凝聚力量，為千萬噸規模高原油氣田建設具有十分重要的意義。

一、新時期加強和改進黨建思想政治工作重要性

1、加強和改進黨建思想政治工作是統一思想、凝心聚力的需要。加強和改進新形勢下企業黨建、思想政治工作，對于充分調動廣大干部員工的積極性主動性創造性，對于增強各級黨組織的凝聚力戰斗力向心力，對于確保采油一廠科學發展和諧發展，具有十分重要的意義。沒有統一的思想就沒有統一的行動，沒有統一的行動就不能產生強大的力量。縱觀采油一廠發展史，我們深有體會，哪個時期重視黨建、思想政治工作，哪個時期的黨建思想政治工作就開展得有聲有勢，哪個時期的黨群干群關系就和諧融洽，哪個時期的企業發展勢頭就更加強勁。

2、加強和改進黨建思想政治工作是提升素質、推動發展的需要。高質量的工作需要高素質的隊伍，高素質的隊伍一定會推動企業科學發展和諧發展。長期以來，采油一廠在持續上產、加快發展的同時，創造了寶貴的人力資源財富，培育了一大批優秀的經營管理人才、技術人才和操作技能人才。我們必須充分發揮黨建思想政治工作優勢，從干部員工思想源頭抓起，從文化素養抓起，從職業道德抓起，大力加強學習型組織和學習型員工建設，把社會主義核心價值體系貫穿于黨建思想政治工作各個方面，堅持用柴達木石油精神教育引領員工思想，堅持不懈地開展理想信念、民族精神、時代精神教育，進一步提高廣大員工的思想道德素質和科學文化素質，為推動企業科學發展和諧發展增添內在動力。

3、加強和改進黨建思想政治工作是化解矛盾、構建和諧的需要。和諧與矛盾是對立統一的共同體，構建和諧是化解矛盾的最終目的。緊扣集團公司2020年度思想政治工作研究課題，圍繞建設千萬噸規模高原油氣田發展目標，以緊貼油田實際、緊貼員工思想的研究課題作為選題和立項重點，有針對性地開展理論研究，深入分析研究油田員工思想動態，形成一批有高度、有深度、有溫度的政研成果，推進油田思想政治工作研究上水平。必須充分發揮黨建思想政治工作的優勢，及時掌握不同群體思想動態，把握思想脈搏，做到動態早掌握、情緒早理順、矛盾早化解。必須創新工作思路和方式方法，注重人文關懷和心理疏導，引導干部員工用正確方式處理人際關系、表達利益訴求，培育良好社會心態。必須虛功實做，把教育和服務結合起來，在解決實際問題過程中解決好思想問題，才能得人心、暖人心、穩人心、聚人心。

二、新形勢新任務對黨建思想政治工作提出了新要求

1、新時期各級黨組織要始終堅持“三貼近”原則，始終堅持發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，始終堅持“抓生產從思想入手，抓思想從生產出發”的優良傳統，不斷加強和改進黨建思想政治工作，取得了顯著成效。開展專題調研督查，定期分析研究、總結、報告和通報意識形態工作，形成壓力層層傳導、責任層層落實的履責考責問責機制，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。采油一廠黨委采取集中學習、個人自學、學習交流、調研研討、輔導講座等多種形式，分專題進行深入學習，同時，跟進學習習近平總書記系列重要講話精神。充分發揮黨委中心組學習的引領作用，通過中心組學習交流、督查和通報，帶動各級黨組織和黨員、干部的理論學習，提升運用馬克思主義立場觀點方法分析問題、解決問題的能力。

2、黨建、思想政治工作的載體確立要有新思路。開展好新形勢下的黨建、思想政治工作，要積極探索符合時代要求的新載體。要適應員工群眾接受心理的新特點，持續開展“守初心、擔使命、建千萬”為主題的巡回宣講活動，充分運用油田報紙、電視、網絡、新媒體等平臺，采取短信月、微信、黨建學習答題等多種形式，深入貫徹落實黨的十九大精神、十九屆四屆全會精神、集團公司2020年工作會議和油田“兩會”精神，激發廣大員工立足本職崗位、勇于擔當作為的熱情，為實現年度目標任務爭做貢獻。要堅持統一思想，順應廣大員工思想潮流，產生思想共鳴。要堅持以人為本，從員工群眾樂于接受、能夠接受的角度出發，切實解決員工思想問題和實際問題。要堅持全員參與，調動員工積極性、主動性、創造性，為教育人、培養人、鍛煉人搭建平臺，確保黨建、思想政治工作能夠深入人心，服務群眾。

3、建立宣傳工作聯絡制度，定期召開協調會，對近期的新聞線索、宣傳重點進行溝通，明確下步工作思路。圍繞油田公司改革發展、黨建、生產經營管理等重大主題，適時舉辦新聞通報會，積極開展采訪宣傳活動。精心策劃創業65周年、“弘揚石油精神、重塑良好形象”活動周、科技創新、員工成長成才建功立業等主題宣傳。加強與集團公司、青海省主流媒體的聯系，建立常態化新聞宣傳關系網絡，積極培育青海油田“朋友圈”，拓寬傳播渠道，提升油田形象。深化大慶精神、鐵人精神、柴達木石油精神學習教育，加大先進典型選樹，自下而上開展“高原鐵人”選樹活動，積極培育“高原鐵人”“高原鐵軍”等先進典型，講好油田故事，用榜樣的力量引導廣大干部員工自覺做石油精神的踐行者、傳承者，用實際行動詮釋“越是艱苦，越要奮斗奉獻，越要創造價值”的柴達木石油精神新時代內涵，唱響“我為祖國獻石油”主旋律，營造崇尚“苦干實干”“三老四嚴”的濃厚氛圍，凝聚新時期干事創業的精氣神。

4、黨建、思想政治工作效果評價要堅持科學、實效、量化原則。評價是對工作的判斷，科學的評價體系是提高工作水準的有力手段。堅持科學、實效、量化的原則，進一步細化黨建、思想政治工作的考核評價體系。首先，效果評價要科學。在評價一項工作或一個單位工作成效時，堅持先進與落后同走、資料與落實同看、領導匯報與員工心聲同聽的作法，科學評判存在差距的原因，有針對地指導改進。其次，效果評價要重實效。在檢驗工作效果時，特別是抓基層建設的同志，要堅持跨行業對比、本系統對比、自身對比的原則，重點看業績指標是否提高了，管理水平是否加強了，隊伍精神面貌是否煥然一新了，也就是要實事求是，看實際效果。第三，效果評價要量化。黨建、思想政治工作是軟指標、軟任務，要做到虛功實做，必須建立科學的量化評價體系。切實推動各項工作細化、量化、標準化。

結束語

立足新起點不斷提高黨建思想政治工作的質量和水平，真正把思想和行動統一起來，真正把工作熱情和隊伍士氣激發起來，真正把智慧和力量凝聚起來，對采油一廠各級黨組織和廣大政工干部都是一種考驗。探索創新工作理念，建立完善工作體系，努力提高黨建思想政治工作科學化水平。黨建、思想政治工作要在改進中加強，在創新中提高，在保證和服務企業改革發展等方面發揮了不可替代的重要作用。

參考文獻：

[1] 佘雙好?思想政治理論課在社會主義核心價值體系建設中的作用[J]，北京教育（德育），2012（5）。