論工會(huì)在企業(yè)文化職工文化建設(shè)中的地位和作用

周立力

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）03-005-01

摘 要 隨著我國(guó)企業(yè)管理工作研究的不斷深入，企業(yè)文化作為企業(yè)管理過(guò)程中不可忽視的重要組成部分之一，工會(huì)對(duì)于企業(yè)文化職工文化建設(shè)的影響更是備受人們關(guān)注。由此，本文著眼于在現(xiàn)階段企業(yè)管理過(guò)程中，工會(huì)在企業(yè)文化職工文化建設(shè)中的重要性、必要性地位入手進(jìn)行闡述、探究，探究工作在企業(yè)文化職工文化建設(shè)中的作用，以此能夠?qū)ξ磥?lái)企業(yè)管理作出幫助。

關(guān)鍵詞 工會(huì) 企業(yè)文化 職工文化 作用

時(shí)代的發(fā)展為企業(yè)文化職工文化建設(shè)注入了新的活力，工會(huì)作為我國(guó)企業(yè)中一種特殊的企業(yè)職工管理組織，代表了企業(yè)職工的利益，同時(shí)也在很大程度上實(shí)現(xiàn)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)職工的自我管理目標(biāo)[1]。尤其是近幾年，隨著企業(yè)文化職工文化建設(shè)的不斷推進(jìn)，工會(huì)對(duì)企業(yè)文化職工文化建設(shè)的重要作用也愈發(fā)的凸顯出來(lái)，通過(guò)合理的開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，不僅僅能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)文化職工文化建設(shè)效果的最大化，同時(shí)也能夠確保企業(yè)文化職工文化建設(shè)貼合實(shí)際職工們的精神需求，從而實(shí)現(xiàn)預(yù)期的企業(yè)管理目標(biāo)。

一、工會(huì)在企業(yè)文化職工文化建設(shè)的重要地位

結(jié)合以往對(duì)企業(yè)工會(huì)的研究，筆者認(rèn)為工會(huì)作為企業(yè)內(nèi)職工的代表，工會(huì)不僅能夠在發(fā)生分歧時(shí)代表職工與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，從而最大程度上保障職工的經(jīng)濟(jì)利益和精神需求，同時(shí)工會(huì)工作的開(kāi)展也在一定程度上推動(dòng)企……