新時期工會職工思想工作的建設

董琳

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）03-096-02

摘 要 社會在進步，進步也就會帶來變化。我國的經濟在一直不斷地發展、完善，在此壓力下企業也要不斷適應，發展，完善。同時對職工各方面要求變高。這必然會增加職工的工作難度，相應的也會產生一些思想政治問題。思想政治工作就會面臨很很多問題。思想政治工作很影響公司和企業。思想是工作是不能缺少的，必須要將職工的思想政治工作做好，總之，尊重事實，實事求是，與時俱進。做好工會職工思想工作，讓個人和企業向好的一方面發展。

關鍵詞 思想政治工作 新時期工會職工 實事求是

一、了解新時期工會職工思想政治工作的重要性

（一）要求職工思想講究求真務實

實事求是是黨的要求。自新中國成立以后，實事求是更是貫穿各個方面，這是思想問題，是很重要的。實事求是更是前人留給我們的重要經驗。那就說說職工該怎樣做到實事求是。

首先自身要具備一定的知識，然后學習知識，在一定程度上掌握這些知識，對工作進行充分的認識，也有著自己的看法。還要解放思想、與時俱進。要想變好變優秀，就必須要學習，優秀的建立來源于學習。理論知識和實踐知識同等重要，都要進行重視。學習要沉住氣，要有毅力，不能知難而退，要堅持。因為通過不斷的學習會使思想更加深刻，更加清晰，會有不同的工作觀念。然后進行工作思路的反思創新，從而適應新時期工會職工思想工作的需要。其次，學了就要懂得運用，學習的目的就是為了應用，讓我們更好地做事情。在工作中多方面注意，思考，吸取經驗，不為下次失誤買單。最后，還要學會轉變，要適時解放思想。解放思想是建立的一個要求的基礎上的，把理論運用到解放思想方面。中國取得的重大成功就是很好地理解了實事求是和解放思想的真實含義。中國的特色社會主義改革開放之路，就是告訴了我們要解放，要發展，實事求是。同時也要與時俱進。

（二）思想政治工作重要性的體現

隨著我國社會的進步和發展，轉型也是必然出現的。無論是社會建設還是職工工作，思想政治工作一直很重要。企業的發展也包含著思想政治工作，思想政治工作與企業發展相結合，思想政治工作為企業服務，這便會產生很好的工作效果，能促進員工更好工作，能促進企業更好發展。如果員工思想怠慢，就不能解決問題，不能很好工作。同時職工還會產生不滿心理。從而許多管理方面問題也因思想政治工作而得不到解決。那么企業要想快速發展也是很難的，必須解決這個問題。

思想政治工作是人才必備的基礎。企業得有人才，人才關乎企業的發展。無論在那一段歷史時期或歷史發展階段，從黨的領導中我們便可以看出來。思想政治工作的進行是一個很長的工作，思想政治工作的關系很大。如果職工技術很好但思想缺乏，工作怠慢，再好的技術也是笑話，就說不上給企業帶來的效益了。所以說企業有沒有人才很關鍵，要看長遠利益，長久發展。

創新怎么離得了思想政治工作。要想企業得到穩定的生存和發展，那就要看員工的思想穩定程度。態度就能體現職工的思想穩定程度，部門負責人應當多注重職工工作態度，企業更要實行民主化管理，積極開展思想政治工作，領導干部在工作中一定要毫不懈怠地沖在最前頭，讓員工的利益得到保障，讓員工反省自己，認識自己。讓職工積極工作，努力工作，從而促進企業的發展。

二、在一定方法上督促企業工會職工發展思想政治工作

（一）結合新時期實際情況加以正確引導

首先要注意企業絕對不能搞形式主義，不能制造一些虛無的氣氛。同時不要規避應該解決的問題。如果發現不良風氣一定要展開引導，無論對于企業還是職工來說，思想政治工作都存在很大的意義。這樣能激發職工工作的積極性，與此同時也給企業帶來了利益，促進了企業的發展。創新的同時不要忘記過去。雖然傳統企業職工在思想政治工作的開展上面存在很多困難，但是這種阻礙會帶來的很多問題很難解決。具體來說，傳統的企業工會并沒有站在職工的立場上思考問題。沒有意識到職工真正的內心需要。未能很好地解決職工的利益需求。因此，工會需要改變傳統的方式，一定要結合職工的實際需求引導其思想，工會對職工的問題要加以重視，盡自己努力去了解職工的困難，幫助解決職工的問題。讓職工得到關愛。這樣思想政治工作也能得到發展，職工的工作積極性也能得到激發。總的來說，不同的職業崗位需要采取不同的思想政治教育方式，實事求是，與時俱進。

（二）進一步了解新時期工會職工思想政治工作的背景

在這樣的時期，思想政治工作也要有新的內容去促進著它發展。隨著市場經濟深入改革的要求，一些企業單位內部改革是必須的。改革關系很多方面，尤其是關乎利益的，同時也會帶來各方面的矛盾，如果放任不管將會進一步激化，肯定會影響職工的思想和其工作積極性。因此一定要深入了解思想政治工作的背景，結合多方面內容。思想政治工作方面馬虎不得，要多多了解，多多研究，多多深入，多多發展。企業也要在很大程度上意識到思想政治工作的重大意義，運用好思想政治工作的作用[1]。

在當代，新時代的青年是很多地方的主力軍。青年的影子在很多地方也越來越多的顯現。新時代青年擁有滿腔熱血，而且他們的自主意識和維權意識都比老員工的較強，他們很注重展現自我，而且也很注重自我價值的表現。他們渴望改革，希望自身得到認同。新時代青年思想覺悟較高，不滿于現狀的心理也較強，因此崗位競爭十分激烈。這就表明了現在職工價值的取向有了新的變化。思想政治工作的新時代背景還有很多，近年來很多人都能感覺到社會發展變快，很多人的生活方式，社交方式也發生了很大的改變。然而這些新的變化都需要職工去適應。要能及時了解到新事物的出現，改革創新才能被當代人接受。如果一味依舊傳統。終究會被時代淘汰。

（三）樹立創新意識，將創新意識融入思想政治工作

創新促進發展，創新不可忽略。新形勢背景的思想政治工作更應該去創新，要及時適應職工的工作需求和心理需求，提高他們的工作積極性和主動性。只有職工全身心投入到工作，才能促進企業的向好發展。實現思想政治工作和創新結合起來便會有很大的反響。創新在當代時代體現得尤為明顯。國家需要創新，創新體現在很多方面，因此創新要面面俱到。創新的同時也不能完全拋棄過去，而是要與過去相結合，這樣既不會被時代淘汰也不會把過去拋棄[2]。

思想政治工作如果創新發展的好，便能引導職工轉變傳統觀念，減輕自身壓力，職工上下一條心，能促進企業的安定團結和發展。當然，在創新的同時不要忘記實事求是，實事求是很多方面的理論精髓。企業的發展依賴于職工構建，因此要及時了解職工的思想內容，及時對職工的思想內容進行指引。

三、做好新時期工會職工思想政治工作的不同需求和解決辦法

隨著時代的發展，新時代的員工多了很多的青年人，他們有優點有缺點。年輕人年輕氣盛不愛被約束，但是他們也有著新時代應有的優點，他們追逐時尚、了解潮流。他們對事情有著不一樣的看法，他們敢于打破常規，勇于創新。新時期青年職工需要被提供一些機會。他們善于展現自我，樂于展現自我，如果工會在此為他們提供展現自我的機會，只有體會了他們才會懂得。而且新時代青年大多都受過較高的教育，很懂得感恩。這讓他們提高自身對企業的感恩程度，也會提高自身對企業的忠誠度，全心全意為企業工作，他們的熱血也會促進企業的發展。

隨著時代的發展，網絡的應用也越來越廣泛，因此想要做好新時期工會青年職工思想工作，便要運用好網絡這一平臺，了解他們的朋友圈，以及他們的想法。通過網絡的方式來引導這些青年人，從而增強他們對社會的責任感。對企業的責任感和使命感。讓青年人發揮好自己在這個時代的作用，讓他們充滿信心，對未來充滿幻想，讓他們勇于改變這個時代，讓世界發展得更好。

四、結語

總之，在新時期、新形態下，傳統的工會職工思想工作或許很難適應當前的發展需求，工會職工的思想工作一定要及時更新，新思想的融入會帶來更新的創意。也會影響職工的工作感受。科學創新樹立新的觀念。工會開展思想政治工作是尤為重要的，思想政治工作者要用創新的方法和改革的精神推動思想政治工作，在新時期下想要讓職工更好地為企業服務，就要發展思想創新工作服務。

參考文獻：

[1]郭蓉.新時代企業工會如何做好職工思想政治工作[J].精品，2018（9）：042-042.

[2]韓安遠.淺議新時期下推進企業工會職工思想政治工作的新思路[J].科學與財富，2017（15）：300-300.