如何發揮企業紀委的紀檢監督作用

郭佳瑋

中圖分類號：D630.9 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）03-120-01

摘 要 隨著中國社會主義市場經濟的不斷發展和改革的不斷深入，必須加強對企業黨員的管理，搞好企業黨風建設，提高企業黨政管理水平，對企業的長遠可持續發展具有深遠的現實意義。企業是國家經濟和發展的晴雨表，紀律監察部門是專職部門，協助黨委加強黨風廉政建設，適應形勢需要，不斷創新工作思路，在企業內部實施反腐倡廉工作，抵制“四風”，將使企業根除根源，更好地應對市場機遇和挑戰。

關鍵詞 企業紀委 紀檢監督 作用

一、加強企業紀委的紀檢監督的必要性

在中國經濟飛速發展的背景下，一些企業監督偏離了形式，監管和實施等問題，在公眾眼中，這些問題通過評估政黨形象和偏離政黨發展路線而嚴重制約了企業發展。在新的歷史時期，只有加強企業紀律監察部門的職能，通過改革和實施，才能保證黨的先進性。紀檢監察委員會要遵循公司黨風廉政建設，發展和完善適當的工作制度和企業實施方式，定期報告進展情況，加強教育監督，積極宣傳和教育企業黨風廉政建設，改善企業黨員的紀律，發揮群眾監督的作用，提高黨員和職工的認識，保護腐敗和廉政建設，營造良好的企業和社會氛圍。

二、企業紀委的紀檢監督在工作中存在的問題

（一）理論指導和法律依據不能與時俱進

中國大多數法律法規都是相對宏觀的，針對的是企事業單位，一般而言，法律并沒有過多地參與企事業單位的發展和管理，法律的措辭和頒布相對落后。例如：法律細節未完全提供，法律未計算（國有企業，機構，混合企業，私營企業等）；實施準則在實施方面不夠健全，許多法律法規難以適應企業發展的當前實際情況[1]。

（二）紀委工作震懾力度不強

企業紀律委員會應有權進行紀律檢查。但是，由于人員不足或水平不足，會有一些公司難以進行全面的紀律和監督，調查某些問題或人員時也有許多障礙，如果強制執行，將對以后的監督不利。僅僅限制紀律委員會是不夠的，沒有必要的授權，很難充分發揮紀律檢查監察委員會的作用。

（三）管理體制不夠合理

目前，中國企業紀律檢查組實行雙向領導制度，即一方面由上級紀律檢查組和企業管理。該系統具有一定的合理性，但在實際工作中，仍然存在許多局限性。例如：要求上級主管部門處理與企業紀律和規則有關的違規行為，而企業領導者則希望保持大事化了，小事化無的態度，這將大大減少企業內紀檢部門的運作，并使紀檢監督的有效實施復雜化。

（四）工作方法不靈活

紀律檢查是一項容易冒犯他人的工作，在實際實施時，通常存在各種不同的擔憂，因此公司紀律委員會的工作人員通常沒有積極性和被動性，尤其是如果公司領導者專注于無視經濟利益和政治活動，紀律檢查委員會將是無效的，并且很難在紀律檢查和監督中發揮重要作用。

三、加強企業紀委的紀檢監督工作的具體措施

（一）提高紀檢工作意識，加強紀檢工作自主性

基層黨風廉政建設是保證企業健康發展的關鍵。從短期來看，從短期來看，為了改善商業環境和工作環境，從長遠來看，這直接關系到我國的經濟發展和生存。改革開放三十年來，中國企業和事業單位發展遇到的種種麻煩，引起了諸多關切，工作效率低下，員工熱情低落等問題[2]。

（二）創新管理體制

在現行制度下，紀律委員會的監督和監督職能難以執行，尤其是在只能實現監督的情況下，這常常會阻礙和削弱實際執行，對于有這種現象的企業，可以檢查垂直管理系統，由高級紀委直接檢查和監督。

（三）做好反腐倡廉的教育宣傳工作

企業各級紀律委員會，必須了解并執行黨的反腐敗和維護廉政中央委員會的政策，并在高度重視和執行下，確保企業內部黨風和秩序的有序建設。企業紀律委員會應當與黨委緊密合作，在反腐倡廉，黨風廉政建設和廉政建設中做好宣傳教育工作，通過對典型方法的廣泛挖掘和廣泛實踐，使用正面和負面方面的典型案例在誠信，示范性教育和戒備教育中做好工作。同時，我們要著力于提高企業黨員和職工的思想聲譽，通過發展企業良好的黨員，確保黨員思想的清晰性。

（四）積極發揮好對黨員干部的保護作用

紀檢委員會的職責還需要改善黨的團結，鼓勵黨的團結，進行紀律調查時，我們必須堅持這一基本原則，紀檢監察工作是一項非常有原則的工作，在工作中要始終做到以人文本，并且善于在工作中發現解決問題，大膽地學習更好的管理技術，這些技術可以很好地管理和監督人員，仔細總結將有助于您完成工作的良好實踐，并不斷結合工作方法和管理思想來檢查學科。

四、結語

簡而言之，為了充分發揮企事業單位的紀律和監督作用，首先有必要加深對綠色紀律監察局工作的認識。為了使公司紀委在紀檢監察工作中發揮應有的作用，促進企業與公眾的和諧發展，確保紀檢監察的質量和效力。紀律人員需要提高對工作的理解，增強自治能力，提高解決問題的能力，并不斷探索和實施管理系統，加強黨風宣傳教育，確保黨風廉政建設，紀律控制和監督，行為良好有效，對黨員工作人員的關心。

參考文獻：

[1]劉勇.國有企業紀委轉職能、轉方式、轉作風的問題和改進對策研究[J].經濟研究導刊，2017（1）：181-182.

[2]張善文.金融企業內設紀檢監察部門如何更好發揮監督職責[J].農業發展與金融，2016（2）：117-119.