企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)做法

張新光

中圖分類號(hào)：F272.92 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）03-155-03

摘 要 在新市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)常態(tài)下，企業(yè)建設(shè)規(guī)模和數(shù)量持續(xù)增加的同時(shí)，“培訓(xùn)師”作為一種新興行業(yè)取得了突破性進(jìn)展，培訓(xùn)師水平的高低對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)也具有重要影響。目前來看，由于培訓(xùn)市場(chǎng)上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)師培訓(xùn)能力參差不齊，再加之外聘培訓(xùn)師對(duì)于企業(yè)的了解不全面，在對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行培訓(xùn)的過程中，往往難難以確保培訓(xùn)工作落實(shí)到位，最終在影響培訓(xùn)質(zhì)量和效率的同時(shí)，對(duì)企業(yè)發(fā)展也造成了極為不利的影響，為此加快企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)工作迫在眉睫。鑒于此，本文主要就企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師建設(shè)的優(yōu)勢(shì)，并對(duì)具體的建設(shè)策略進(jìn)行了系統(tǒng)化剖析，由此在降低培訓(xùn)成本的基礎(chǔ)上，不斷增強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而在大力發(fā)展職工終身教育的同時(shí)，為學(xué)習(xí)型企業(yè)的構(gòu)建奠定良好基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞 企業(yè)培訓(xùn) 內(nèi)部培訓(xùn)師 隊(duì)伍建設(shè) 建設(shè)優(yōu)勢(shì) 建設(shè)策略

隨著近年來社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和經(jīng)濟(jì)管理體系的不斷完善，為積極響應(yīng)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》中“大力發(fā)展終身教育，建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)”的號(hào)召，確保職工培訓(xùn)工作落實(shí)到位是十分必要的。但經(jīng)大量調(diào)研數(shù)據(jù)分析可知，近年來雖然培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)無論是規(guī)模還是數(shù)量取得了突破性進(jìn)展，但與此同時(shí)不可否認(rèn)的是由于市場(chǎng)機(jī)構(gòu)“魚龍混雜”，培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)“水平參差不齊”，在對(duì)職工進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)工作難以有效開展，職工也難以樹立終身學(xué)習(xí)觀念，企業(yè)發(fā)展也由此受到了一定影響，故此加快企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建設(shè)迫在眉睫。……