新時期強化煤礦企業工會思想政治工作的有效途徑探討

李宗楠

摘要：煤礦企業工會承擔著重要職責和任務，必須深化企業與職工群眾的聯系，全面提升職工凝聚力并激發其活力。但是在新時期背景下，煤礦企業工會思想政治工作的開展面臨著職工思想狀態差、實踐性不足、工作機制不完善等問題，導致其職能作用難以有效發揮，必須針對性地從這三方面進行創新和改善。

關鍵詞：煤礦企業;工會思想政治工作;有效途徑

近年來煤礦產業發展面臨諸多方面的問題，經濟、環保及安全等方面的壓力不斷增大，導致煤礦企業的發展遇到了不小阻礙，并給企業職工的工作、生活、待遇、思想狀況等造成了不同程度影響。為了穩定職工思想和心理，充分發揮思想政治工作對煤礦企業運行發展的指導和保障作用，工會應當積極行動起來，從各個方面解決問題，不斷提高思想政治工作水平。

一、新時期煤礦企業工會思想政治工作面臨的問題

（一）職工思想狀態差

受到多方面因素影響，當前煤礦企業職工整體思想狀態較差，不利于職工隊伍的穩定，難以充分發揮職工潛力，這在一定程度上限制了企業運行和發展。當前國家去產能降產量等政策正在緊鑼密鼓的實施中，同時資源結構變革、供給側結構性改革等也對煤礦產業造成了巨大影響，直接導致整個煤礦產業處于產能大于需求的狀況，使得煤礦企業面臨著巨大的經營壓力。與此同時，綠色環保發展、新能源應用等進一步壓縮了煤礦企業的發展空間，使得企業效益大受影響，職工待遇下滑，甚至面臨著巨大工作壓力，導致他們的思想容易出現問題。另外社會的飛速發展以及互聯網時代的到來，都對煤礦企業職工思想造成了巨大影響乃至沖擊，也給工會思想政治工作帶來了不小挑戰。

（二）思政工作與實際聯系不夠緊密

當前工會思想政治工作的開展過于局限，將工作目光完全放在了職工精神思想、政治信仰、心理狀態等方面，卻忽略了他們的生活與工作實際。這就導致工會思想政治工作過于形式化，難以切實為廣大職工解決各種實際問題，所起到的作用也是微乎其微，實際工作效果并不明顯。

（三）工作機制不完善

當前煤礦企業工會思想政治工作機制并不完善，而且體現在多個方面，其中尤以相關制度不健全以及工作形式過于單一這兩點最為突出。工會管理制度始終是沿襲傳統制度，不重視創新發展，也沒有關注實際問題進行改善，導致制度與實際脫節嚴重，顯得過于滯后，無法為工會思想政治工作的開展提供標準化、規范化的指導。同時工會思想政治工作的開展形式過于單一，基本上都是采取說教形式，沒有結合時代發展進行創新，也沒有根據職工實際需求進行適當調整，導致工作質量與效率無法得到提升，不能有效為廣大職工提供幫助與引導。

二、新時期強化煤礦企業工會思想政治工作的有效途徑

（一）科學引導職工形成正確思想觀念

針對新時期煤礦企業職工所面臨的各種思想問題，工會應當高度關注職工精神、思想及心理狀態，及時采取有效措施進行幫助和引導，從而增強職工隊伍凝聚力，為企業良好發展奠定基礎。對此，工會應當積極關注職工實際情況，既要主動通過問卷調查等方式了解職工思想狀態，也要通過意見箱、互聯網平臺等渠道掌握職工心理問題，從而針對性地采取科學方式進行有效引導，提供幫助，促使廣大職工能夠在復雜的外界因素影響下始終保持科學思想觀念、正確政治信仰以及良好心理狀態。最為重要的是，工會應當發揮自身企業與職工群體的中間橋梁作用，深化企業與職工之間的內在聯系，尤其要強化廣大職工對企業的認同感，增強職工主人翁意識，從而增強職工隊伍凝聚力，讓煤礦企業與職工成為統一整體，共同面對困難的時局，共渡難關，一起探索更加光明的未來。

（二）深化思想政治工作的實踐性與應用性

工會必須準確意識到思想政治工作不是泛泛而談的口頭或紙面教育，而是要具備實踐性，能夠真正強化職工隊伍科學思想，幫助職工解決各種實際問題。因此工會在開展思想政治工作時，一定要從實際出發，不能一味地進行思想教育或是生搬硬套上級下發的各種文件。工會應當對思想政治工作職能作用進行深度研究，準確把握其維護、建設、參與和教育的基本職能，充分利用群眾組織以及工會陣地優勢，堅持為職工群眾辦實事，將先進的科學理論和實際情況進行緊密聯系，在解決思想問題的同時落實實際問題的有效解決。關注職工群眾利益，關心職工衣、食、住、行等生活問題，掌握職工工作情況，構建高效的互動化渠道，客觀掌握職工在各個方面所面臨的所有問題，同時針對性地提供物質、精神等層面的幫助，熱心為職工群眾排憂解難。

（三）完善工會思想政治工作機制體系

工會需要重點對管理制度進行優化與完善，積極學習世界先進經驗，重點研究黨的先進理論的實踐路徑，客觀把握現有制度的缺陷和不足，從而針對性地實現制度體系創新與完善，打造更加符合職工群眾需求以及煤礦企業發展需求的科學制度體系。與此同時，工會還需要對思想政治工作形式進行創新與拓展，摒棄單一工作形式，充分利用互聯網探索職工更感興趣、更易接受的全新工作路徑，如通過微博分享圖文并茂、視頻音頻俱全的優質資源，同時與廣大職工進行在線互動，更加高效地落實思想教育工作。

三、結語

綜上可知，新時期煤礦企業工會思想政治工作的開展面臨著不少問題，只有科學解決這些問題才能改善實際工作，不斷提升工作水平。煤礦企業工會應當積極行動起來，重點關注職工實際情況與需求，基于以人為本理念探索更加人性化、高效化的思想政治工作模式，為企業良好運行及長遠發展提供可靠支持。

參考文獻：

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